Questão 2384791

• Banca: IBFC
• Órgão: EBSERH
• Ano: 2013
• Provas: IBFC - 2013 - EBSERH - Analista Administrativo - Administração Hospitalar
• Disciplina: Administração Geral
• Assuntos: Gestão Estratégica; Liderança e Motivação

É através da liderança que o enfermeiro faz o elo para conciliar os objetivos organizacionais com os objetivos da equipe de enfermagem, almejando o aprimoramento da prática profissional e a qualidade da assistência prestada. Sobre o papel da gerência de enfermagem e suas características, leia as sentenças abaixo e assinale alternativa incorreta:

• A. O papel da gerência de enfermagem, como gestora no processo de trabalho, tem dentre os objetivos a organização do trabalho e os recursos humanos de enfermagem, trabalhando com um conjunto de instrumentos, como planejamento, dimensionamento de pessoas, recrutamento, educação continuada, matérias, equipamentos e saberes administrativos.
• B. O enfermeiro é um profissional que está diretamente ligado a uma equipe multidisciplinar, tornando-se um elo entre os vários campos existentes dentro de uma instituição, entretanto não atua em funções administrativas, somente no cuidado ao cliente e á sua família.
• C. A flexibilidade, a criatividade, o conhecimento técnicocientífico e humanizado devem estar presentes na formação do gerente de enfermagem.
• D. Investimentos em capacitação constante são fundamentais; porém, necessitam estar atrelados a ferramentas adequadas, vinculadas com as propostas da organização, sendo valorizadas como educação contínua, fazendo uso de atualização, reciclagem e treinamentos.

Gabarito: B

Comentários

• GAB B

  COMPLEMENTANDO OS ESTUDOS...........

  “A Liderança é a habilidade de influenciar pessoas em direção ao alcance das metas organizacionais.”

   “A liderança é um fenômeno tipicamente social que ocorre exclusivamente em grupos sociais e nas organizações. A liderança é exercida como uma influência interpessoal em uma dada situação e dirigida através do processo de comunicação humana para a consecução de um ou mais objetivos específicos.”

  FONTE: MEUS RESUMOS

  OBS: VENDO MEUS RESUMOS (Whatsapp: [phone])

• É através da LIDER/ança que o enfermeiro faz o elo para conciliar os objetivos ( organizacionais com os objetivos da equipe de enfermagem ) : Almejar o aprimoramento da prática profissional e da qualidade da assistência prestada. Sobre o papel da GERÊNCIA de ENFERMAGEM e suas características :

  A ) O papel da gerência de enfermagem, como gestora no processo de trabalho, tem dentre os objetivos a organização do trabalho e os recursos humanos de enfermagem, trabalhando com um conjunto de instrumentos, como planejamento, dimensionamento de pessoas, recrutamento, educação continuada, matérias, equipamentos e SABERES ADMINISTRATIVOS.

  C ) A flexibilidade, a criatividade, o conhecimento técnicocientífico e humanizado devem estar presentes na formação do gerente de enfermagem .

  D ) Investimentos em capacitação constante são fundamentais; porém, necessitam estar atrelados a ferramentas adequadas, vinculadas com as propostas da organização, sendo valorizadas como educação contínua, fazendo uso de atualização, reciclagem e treinamentos .

  QUESTÃO :

  Sobre o papel da GERÊNCIA de ENFERMAGEM e suas características : assinale alternativa incorreta :

  GABARITO :

  B ) O enfermeiro é um profissional que está diretamente ligado a uma equipe multidisciplinar, tornando-se um elo entre os vários campos existentes dentro de uma instituição, entretanto não atua em funções administrativas, somente no cuidado ao cliente e á sua família .

  Contradiz com a pergunta e com a alternativa A ) .