SóProvas


ID
2403451
Banca
Quadrix
Órgão
CFP
Ano
2016
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

A missão da empresa está voltada para a definição de(a):

Alternativas
Comentários
  • Letra C

    "Uma empresa não se define pelo seu nome, estatuto ou produto que faz; ela se define pela sua missão. Somente uma definição clara da missão é razão de existir da organização e torna possíveis, claros e realistas os objetivos da empresa."
    Peter Drucker

  • LETRA C

     

     

    A missão de uma organização é, basicamente, o motivo pelo qual esta instituição foi criada . Define e explicita qual é sua razão de ser. A missão tem um objetivo: comunicar aos públicos internos e externos quais são as intenções daquela empresa em relação à sociedade. A missão é uma declaração de intenções.

     

    Ex: Atuar de forma segura e rentável, com responsabilidade social e ambiental, nos mercados
    nacional e internacional, fornecendo produtos e serviços adequados às necessidades dos clientes e
    contribuindo para o desenvolvimento do Brasil e dos países onde atua.”

    Ex: “Produzir, integrar e divulgar conhecimento, formando cidadãos comprometidos com a ética, a
    responsabilidade social e o desenvolvimento sustentável.

  • LETRA C CORRETA

    NEGÓCIO: Principal atividade desenvolvida pela organização. É o que ela faz. 

    MISSÃO: é a razão de existir da organização na sociedade, incluindo elementos relacionados ao seu negócio e seu impacto na sociedade. Este impacto é uma verdadeira medida de eficiência das ações organizacionais.

    VISÃO: é uma visão do futuro sobre como a organização se vê no futuro. Visualiza um ponto a ser atingido servindo de guia para orientar as decisões estratégicas ao longo tempo. 

    VALORES: são as pressuposições básicas que guiam o comportamento organizacionais. 

    OBJETIVOS: são declarações amplas sobre o que a organização deseja alcanças ou conquistar ao longo do tempo, podendo ser afirmações atemporais. 

    METAS: são os desdobramentos dos objetivos em partes a serem cumpridas ao longo do tempo por áreas e pessoas específicas da organização.