O recrutamento de pessoal atinge atualmente profissionais altamente qualificados, fato este que consiste em uma das razões da alta rotatividade no serviço público. ERRADA
A rotatividade tem várias causas. Na realidade, é a grande rotatividade em alguns órgãos que faz com que servidores qualificados não se interessem em trabalhar neles.
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Causas da rotatividade de pessoal
Diversos motivos influenciadores da rotatividade de pessoal podem existir, como: remuneração e recompensas, rotinização, conflitos, satisfação dos colaboradores, motivação e até mesmo o processo de seleção e recrutamento realizado pela empresa. (...)
(...) pode tornar órgãos com rotatividade alta pouco atraentes para servidores mais qualificados, prejudicando a eficiência organizacional. http://www.ufpb.br/ebap/contents/documentos/1187-1201-rotatividade-de-pessoal-no-servico.pdf
Rotatividade
(...) O seu estudo tem despertado interesse dos gestores de recursos humanos por conta da preocupação com os custos decorrentes e também com a perda de profissionais altamente qualificados, o que é ruim para a organização que necessita se manter no mercado cada vez mais competitivo e, portanto, necessita manter seus talentos (CARMO, 2009).
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