Questão 2406037

• Banca: IADES
• Órgão: CRF - DF
• Ano: 2017
• Provas: IADES - 2017 - CRF - DF - Assistente l - Administrativo
• Disciplina: Gestão de Pessoas
• Assuntos: Departamento Pessoal; Visão Geral da área de RH na organização

O instrumento utilizado para a contratação do funcionário é o contrato de trabalho, de forma que existem, para essa finalidade, diversos modelos/tipos. Com relação a esse assunto, assinale a alternativa que aponta o modelo de contrato a ser utilizado no processo de admissão.

• A. Contrato de experiência.
• B. Contrato de estágio.
• C. Contrato de assessoria.
• D. Contrato de renovação.
• E. Contrato de alteração de cargo.

Gabarito: A

Comentários

• O contrato de experiência é a espécie mais comum de contrato por prazo determinado, portanto, a CTPS deve obrigatoriamente conter esta observação. Além disso, essa espécie de contratação deve ser feita por escrito, porque serve como prova segura de que o prazo assim foi estipulado e era conhecido de ambas as partes e tinha prazo estabelecido desde o início

• GABARITO: LETRA A

  O contrato de experiência é uma modalidade do contrato por prazo determinado, cuja finalidade é a de verificar se o empregado tem aptidão para exercer a função para a qual foi contratado. Da mesma forma, o empregado, na vigência do referido contrato, verificará se adapta-se à estrutura hierárquica dos empregadores, bem como às condições de trabalho a que está subordinado.

  FONTE: GUIATRABALHISTA.COM.BR