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Efeito Halo é a possível interferência ocasionada devido à simpatia ou antipatia que o avaliador possui pelo profissional que está sendo avaliado, muitas vezes ocasionada por um fato específico e isolado.
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Efeito halo - generalização
Ponto de controle - momento em que se aplica medidas preventivas de controle
Estereotipagem - estereótipos; usar uma "impressão padronizada"
Expectativa - quem espera a ocorrência de algo
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Efeito halo = ocorre quando a nossa impressão geral sobre alguém, geralmente baseada em uma característica proeminente, distorce a nossa percepção de outras características que a pessoa apresenta. O efeito halo tende a ocorrer quando faltam informações concretas sobre o alvo percebido ou quando não estamos suficientemente motivados a buscá-las. Em vez disso, usamos nossa impressão geral da pessoa para preencher as informações que faltam.
Esteriotipagem = processo perceptivo pelo qual designamos características a um grupo identificável e então transferimos automaticamente tais características a todos que acreditamos pertencer a tal grupo. Processo de atribuir traços às pessoas com base no fato de pertencerem a uma categoria social. A esteriotipagem envolve designar os atributos percebidos de um grupo para indivíduos que sabe ou acredita pertencerem a tal grupo. Por consequência, supõe-se que todos os indivíduos identificados com um grupo esteriotipado possuem tais características.