Questão 2406991

• Banca: IBFC
• Órgão: HMDCC
• Ano: 2015
• Provas: IBFC - 2015 - SSA-HMDCC - Psicologia Organizacional
• Disciplina: Psicologia
• Assuntos: Psicologia e Organizações; Treinamento e Desenvolvimento

Esse procedimento utiliza-se da ciência comportamental e suas estratégias são para melhorar uma organização e busca integrar os quatro elementos que a compõem: pessoas, estrutura, tecnologia e ambiente. Tal procedimento possui oito fases: 1. Orientação sistêmica; 2. Valores humanísticos; 3. Utilização de agente de mudanças; 4. Solução de problemas; 5. Feedback; 6. Orientação casual; 7. Aprendizado experimental e 8. Intervenções em diversos níveis. A partir dessa afirmativa, assinale a alternativa que representa esse procedimento:

• A. Desenvolvimento Comportamental
• B. Desenvolvimento Profissional
• C. Desenvolvimento Organizacional
• D. Treinamento

Gabarito: C

Comentários

• GABARITO C

  Desenvolvimento Organizacional:

  programas de longo prazo;

  abordagem sistêmica

  mudança planejada da organização

  visão macroscópica e sistêmica

  melhora a eficiência e eficácia da empresa por meio de intervenções construtivas

  Fonte: Giovanna Carranza

• GABARITO - C

  Desenvolvimento Organizacional

  O desenvolvimento organizacional é uma estratégia que visa, a partir da análise desses fatores internos e externos, aperfeiçoar crenças, valores e as estruturas organizacionais, para que a empresa consiga acompanhar as mudanças e tendências do mercado para garantir seu funcionamento.