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Ligada ao cargo Geralmente atinge vários níveis hierárquicos Caráter mais formal Menos pessoal Mais estável no tempo | Ligada à pessoa Atinge um nível hierárquico Caráter mais informal Mais pessoal Menos estável no tempo |
Acima estão as diferenças entre delegação e descentralização.
Questão auspiciosa, melindrosa e rigorosa, mais em http://jwnovato.sites.uol.com.br/delega.htm
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Diferenças entre descentralização e delegação:
DESCENTRALIZAÇÃO
DELEGAÇÃO
Ligada ao cargo
Geralmente atinge vários níveis hierárquicos Caráter mais formal Menos pessoal Mais estável no tempo Ligada à pessoa Atinge um nível hierárquico
Caráter mais informal Mais pessoal Menos estável no tempo
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A descentralização atinge, geralmente, diversos níveis hierárquicos, ao passo que a delegação restringe-se a um único nível. --> correta...
Pessoal achei essa questão um pouco esquisita, vou tentar entender e explicar usando fontes como Maximiano e Chiavenato (AGP e TGA)...
De acordo com Maximiano a delegação acontece entre pessoas, ela pode ser feita de uma pessoa para outra pessoa, com a transferência de poder e decisão para a execução de tarefas específicas, ele escreve que delegar e transferir um problema para outra pessoa. Logo em seguida ele introduz outro tópico falando que a descentralização acontece entre departamentos, ela é mais formal e altera a divisão do trabalho entre cargos e departamentos, por causa disso é mais duradoura e tem mais alcance que a delegação entre pessoas...
Não devemos confundir descentralização de autoridade com a de atividades, um exemplo em que se usa a descentralização é no caso das multinacionais que estão dispersas geograficamente...
*Ainda permaneço com muitas dúvidas?! Principalmente quando fala que delegação restringe-se a um único nível...
Permaneço com Maximiano para tentar sanar minhas dúvidas, quando o poder de decisão está distribuído ocorre a descentralização, a autoridade é descentralizada por meio do processo de delegação, por meio da delegação, os ocupantes de determinados cargos transferem parte de suas atribuições e sua autoridade para os ocupantes de outros cargos, ela pode alcançar apenas tarefas específicas ou um conjunto de tarefas... Delegação é parte integrante do processo de divisão de trabalho.
Dessa forma concluo porquê da questão falar que a delegação se restringe a um único nível, pois se transfere para ocupantes de outros cargos, concluo que se transfere de um cargo para outro cargo, por isso se restringe a um único nível, na verdade com a delegação se transfere o pepino com a finalidade de se obter mais flexibilidade com isso eficiência.
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De acordo com Maximiano, a delegação acontece entre pessoas. É feita de uma pessoa para outra, por meio da transferência de poder para a execução de tarefas específicas. Para o mesmo autor, a descentralização acontece entre departamentos e altera a divisão do trabalho entre cargos e esses departamentos. Por isso, é mais formal, duradoura e possui alcance maior que a delegação entre pessoas. Assim, não se pode confundir descentralização com delegação.
Delegar é um instrumento específico de uma chefia para um subordinado (um único nível hierárquico).
Descentralizar implica em consistente delegação, ao longo de toda a cadeia hierárquica (vários níveis hierárquicos).
A tabela abaixo resume as principais diferenças entre descentralização e delegação:
DESCENTRALIZAÇÃO
- Ligada ao cargo
- Abrange vários níveis hierárquicos
- Mais abrangente
- Caráter mais formal
- Caráter menos pessoal
- Mais estável no tempo (longo prazo)
DELEGAÇÃO
- Ligada à pessoa
- Abrange um único nível hierárquico
- Menos abrangente
- Caráter menos formal
- Caráter mais pessoal
- Menos estável no tempo (curto prazo)
FONTE: PONTO DOS CONCURSOS
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DELEGAÇÃO
- Ligada à pessoa
- Abrange um único nível hierárquico
- Menos abrangente
- Caráter menos formal
- Caráter mais pessoal
- Menos estável no tempo (curto prazo)
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DESCENTRALIZAÇÃO
- Ligada ao cargo
- Abrange vários níveis hierárquicos
- Mais abrangente
- Caráter mais formal
- Caráter menos pessoal
- Mais estável no tempo (longo prazo)
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Descentralização é a menor concentração de poder decisório na alta administração da empresa, sendo mais distribuído por seus diversos níveis hierárquicos.
Delegação é o processo de transferência de determinado nível de autoridade de um chefe para seu subordinado, criando correspondente compromisso com a execução da tarefa delegada.
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GABARITO : CORRETO
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CERTO
Para facilitar o meu aprendizado e poder resolver, "de boa", as questões (é só disso que eu preciso) eu entendo assim:
DESCENTRALIZAÇÃO, eu lembro de transferência de poder
DELEGAÇÃO, eu lembro de transferência de competências.
Perceba que tanto a descentralização quanto a delegação estão relacionados com a transferência.
DESCENTRALIZAÇÃO é o contrário da centralização! é quando o poder de decisão está "espalhado" em VÁRIOS NÍVEIS hierárquicos. Sendo assim, a descentralização é a transferência do poder de decisão e acontece nos diversos níveis hierárquicos.
DELEGAÇÃO é a transferência de competência (de função) de um chefe para um subordinado. Sempre vai ser nessa ordem: chefe - subordinado, ou seja, de cima pra baixo e só atinge UM NÍVEL hierárquico.
Com esse conceito em mente, eu resolvi a questão! Olha só: a DESCENTRALIZAÇÃO atinge, geralmente, diversos níveis hierárquicos, (CERTO) ao passo que a DELEGAÇÃO restringe-se a um único nível (CERTO)
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Para quem quiser aprofundar...
Peguei alguns conceitos do CESPE (todos eu extraí de questões da banca) sobre delegação e descentralização.
Eu vi que a banca costuma cobrar os dois conceitos juntos, induzindo o candidato a confundi- los Vou deixar a lista de questões no final.
DESCENTRALIZAÇÃO
*É a transferência do poder de decisão
*Geralmente atinge diversos níveis hierárquicos
*Ocorre por meio do processo de DELEGAÇÃO
DELEGAÇÃO
*É a transferência da execução de tarefas específicas
* só ocorre no mesmo nível hierárquico.
*Pode ocorrer tanto nas estruturas CENTRALIZADAS como nas DESCENTRALIZADAS.
É fácil de entender o conceito de delegação e descentralização do ponto de vista da administração geral (e não do direito adm). E só ir montando uma lógica, veja:
Se estruturas Centralizadas são aquelas cujo poder de decisão está centrado na mão do chefe então, obviamente, as estruturas descentralizadas são aquelas cujo poder de decisão está "distribuído" nas mãos de vários outros, dentro de toda a estrutura organizacional ou seja, a descentralização acontee em todos os níveis hierárquicos.
Ao distribuir o poder dentro da estrutura organizacional, o chefe está delegando poder de decisão! Portanto, a descentralização ocorre por meio da delegação.
No entanto, nem sempre o que se delega é poder de decisão! Pode ser por exemplo, a execução de uma atividade. Portanto, nem toda delegação é descentralização, mas toda descentralização é uma forma de delegação.
Se nem sempre o que se delega é poder de decisão, a delegação pode estar presente tb nas estruturas centralizadas.
Q290826
Q80292
Q80293
Q162255
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A descentralização atinge, geralmente, diversos níveis hierárquicos, ao passo que a delegação restringe-se a um único nível.
Correto
Descentralização é entre os níveis.
Delegação é entre chefe e subordinado de um mesmo setor.
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SINCERAMENTE ESTA QUESTÃO DEVERIA SER ANULADA.
SE EM VEZ DE A PALAVRA ÚNICO, FOSSE MESMO NÍVEL HIERÁRQUICO, TUDO BEM...
NOTE QUE HÁ UMA ENORME DIFERENÇA ENTRE AS PALAVRAS.
PORÉM, NÃO SÃO TODOS OS AUTORES QUE ENTENDEM QUE A DELEGAÇÃO SE LIMITA A UM ÚNICO NÍVEL, APESAR DE TER CARÁTER PESSOAL.
MEU PONTO DE VISTA!
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acho que não concordo com essa questão não...como vou delegar horizontalmente? para um colega do mesmo nível? na verdade é do chefe para o subordinado, que ja estão em níveis hierárquicos diferentes....eu me confundo com essas definições...
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Concordo com a Bibia MPU. É uma questão subjetiva. Dá a entender que a delegação só ocorre em um nível hierárquico (qual?), quando na verdade pode ocorrer em diversos níveis, sendo que em cada nível que ela ocorre seria dentro de um "mesmo nível".
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Ótimo o comentário da Alice Delfim!!! Me ajudou muito mesmo! Obrigado.
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DESCENTRALIZAÇÃO => transferência de autoridade e de responsabilidade aos níveis inferiores; efeito que, geralmente, multiplica-se, alcançando todos os níveis organizacionais.
DELEGAÇÃO => transferência da execução de determinada tarefa, mantendo-se o poder decisório centralizado na autoridade de nível superior. Quem recebeu delegação de alguma atividade, não vai reproduzir o processo, delegando mais atividades aos níveis inferiores.
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Há HIERARQUIA na descentralização???