SóProvas


ID
2410129
Banca
IBEG
Órgão
IPREV
Ano
2017
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Considerando que o conflito pode ser dividido em: conflito de relacionamento, de processo e de tarefa, assinale a alternativa referente ao de processo.

Alternativas
Comentários
  • A banca não trocou mesmo os conceitos de conflitos de processo e tarefa, ou eu tô ficando doido?

  • Esse gabarito deve estar errado. A resposta indica conflito de tarefa e não de processo como pede o comando da questão.

  • Gabarito correto é letra B

  • Errar tendo certeza da resposta certa... é lindo. Significa domínio do assunto.


    GAB. B

  • Erro!!!!!!!

    Conflito de tarefa: relacionado ao conteúdo e aos objetivos do trabalho.

    Conflito de processo: como o trabalho é realizado.

  • Mas gente, pra mim a C faz referência a conflito de tarefa.

  • Mas geeeeente.....bé isso? Tá errado esse gabarito aí.

    Tarefa: relacionado ao CONTEÚDO e METAS

    Relacionamento: o próprio nome já diz

    Processo: COMO o trabalho é executado.

    Fonte: ROBBINSStephen P. Comportamento organizacional

  • LETRA B

  • Gabarito errado!

    O tipo Tarefa é o que se relaciona com a estipulação de metas, conteudo;

    Já o tipo Processo tem a ver com a forma com que o o trabalho é executado.

  • Metas de trabalho é de Tarefa.

    Vejam Q804078

  • Gabarito C errado - correto seria B

    Tipos de conflitos:

    Segundo Robbins:

    Conflito de tarefa: está relacionado ao conteúdo e às metas estipuladas para o trabalho.

    Conflito de relacionamento/interpessoais: envolve situações complexas, movidas pelo relacionamento entre duas pessoas ou mais.

    Conflito de processo: relaciona-se ao fato de como o trabalho é executado.

    Fonte: Andréia Ribas pag. 323

  • Gabarito errado . Correto é a Letra B.

    Conflito de processo: Têm relação com o modo como o trabalho é executado.

  • gabarito errado!!

    conflito do tipo tarefa: relacionado ao conteúdo do trabalho e seus objetivos e metas.

    conflito do tipo processo: relacionado ao modo como o trabalho é executado.