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Divisão do trabalho corresponde à especialização de tarefas com funções específicas, com finalidade de dinamizar e otimizar a produção industrial. Esse processo produz eficiência e rapidez ao sistema produtivo.
A especialização delimitada de funções e tarefas nas etapas produtivas industriais é derivada, principalmente, do crescimento do comércio, do capitalismo e impulsionada pela intensificação da produção industrial.
A divisão do trabalho faz com que o trabalhador adquira, com a tarefa repetitiva, uma agilidade maior e com isso fique “treinado” na execução de seus movimentos, provocando assim uma diminuição no tempo gasto, o resultado é o aumento da produção em todo período de trabalho.
http://www.mundoeducacao.com.br/geografia/divisao-trabalho.htm
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Divisão do trabalho é o processo por meio do qual uma tarefa é dividida em partes, cada uma das quais é atribuída a uma possoa diferente (ou grupo de pessoas). A divisão do trabalho permite às organizações realizar tarefas complexas ... - Maximiano, Antoni Cesar Amaru - Introdução à Administração, p.266
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A divisão do trabalho insere-se no contexto do chamado sistema de responsabilidade. Ela constitui a maneira pela qual um processo complexo pode ser decomposto em uma série de pequenas tarefas que o constituem. O objetivo do processo de divisão racional o trabalho é aproveitar melhor os recursos materiais e humanos da organização, de forma a produzir mais, de maneira mais eficiente e com o mesmo nível de esforço. Certo.
Bons estudos!
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Certa. A divisão do trabalho, ou especialização, pode ser definida como o grau em que as atividades ou tarefas são divididas em uma empresa. Desta forma, um processo complexo (como a montagem de um carro, por exemplo) pode ser dividido em diversas etapas. Assim, cada funcionário é responsável por apenas uma etapa, podendo se “especializar” naquela tarefa, melhorando sua eficiência. A especialização, se exagerada, pode também ser prejudicial, pois torna o trabalho cansativo e pouco desafiador.
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É exatamento isso que o Chiavenatto diz em seu livro.
... divisão do trabalho, que nada mais é do que a maneira pela qual um processo complexo pode ser decomposto em uma série de pequenas tarefas que o constituem.
Administração Geral e Pública - Chiavenatto, pg 27
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A divisão do trabalho é uma característica essencial e indispensável de uma organização formal, haja vista que permite que os membros de uma organização produzam mais e melhor.
Ademais, são características de uma organização formal:
- Divisão do Trabalho;
- Especialização;
- Hierarquia;
- Autoridade;
- Responsabilidade;
- Racionalismo e lógica; e
- Cooperação.
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Alguém sabe me explicar por que a divisão é feita "com o mesmo esforço"? Não entendi essa parte!! Se o trabalho será dividido entre pessoas, a ideia não é que o esforço de cada uma diminuirá?
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CONCORDO COM VOCÊ, TIA GI!... A ANÁLISE DO TRABALHO E O ESTUDO DOS TEMPOS E MOVIMENTOS PROVOCOU A REESTRUTURAÇÃO DAS OPERAÇÕES INDUSTRIAIS, ELIMINANDO OS MOVIMENTOS DESNECESSÁRIOS E ECONOMIZANDO ENERGIA E TEMPO. UMA DAS DECORRÊNCIAS DO ESTUDO DOS TEMPOS E MOVIMENTOS FOI A DIVISÃO DO TRABALHO E A ESPECIALIZAÇÃO DO OPERÁRIO A FIM DE ELEVAR SUA PRODUTIVIDADE. COM ISSO, CADA OPERÁRIO PASSOU A SER ESPECIALIZADO NA EXECUÇÃO DE UMA ÚNICA TAREFA PARA AJUSTAR- SE AOS PADRÕES DESCRITOS E ÀS NORMAS DE DESEMPENHO DEFINIDAS PELO MÉTODO. OU SEJA, A CISÃO DO PRODUTO FINAL EM TAREFAS TEM POR FINALIDADE A REDUÇÃO DE ESFORÇOS E A ESPECIALIDADE DA FUNÇÃO DESEMPENHADA.
MAS, GABARITO CERTO
Algumas questões antigas, se aplicadas hoje, levaria à anulação ou à alteração do gabarito... Não é a primeira questão que vejo isso.
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Em relação a parte: "com o mesmo esforço" a prof do QC disse que está certo, pois o período que o operário trabalha é o mesmo, com um trabalho inteiro ou com uma tarefa menor, só que com uma tarefa específica ele vai conseguir trabalhar mais rápido com o mesmo esforço.
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Como assim o "mesmo esforço" se a divisão do trabalho pauta-se justamente em aumentar a produtividade e eficiência através da MINIMIZAÇÃO de esforços?!
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DIVISÃO DO TRABALO:
Especialização de Tarefas e Pessoas para Aumentar a Eficiência da Oranização, podendo ser Vertical (Criando a Hierarquia) ou Horizontal (por meio da Departamentalização).
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Quero entender a parti que diz, decomposto em uma série de tarefas
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O TEMPO PODE SER O MESMO, AGORA O ESFORÇO É MENOR!
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A divisão do trabalho, ou especialização, pode ser definida como o grau em que as atividades ou tarefas são divididas em uma empresa. Desta forma, um processo complexo (como a montagem de um carro, por exemplo) pode ser dividido em diversas etapas. Assim, cada funcionário é responsável por apenas uma etapa, podendo se “especializar” naquela tarefa, melhorando sua eficiência. A especialização, se exagerada, pode também ser prejudicial, pois torna o trabalho cansativo e pouco desafiador.
Fonte: Estratégia Concursos.