Questão 2424268

• Banca: UFTM
• Órgão: UFTM
• Ano: 2016
• Provas: UFTM - 2016 - UFTM - Psicólogo - Organizacional
• Disciplina: Gestão de Pessoas
• Assuntos: Agregando Pessoas; Técnicas de reunião e entrevista

A avaliação psicológica para fins de seleção de pessoal é um processo sistemático, de levantamento e síntese de informações, que permite identificar aspectos psicológicos do candidato compatíveis com o desempenho no cargo. Com base na recomendação do Conselho Federal de Psicologia (CFP), ao proceder tal tipo de avaliação, o psicólogo deverá:

• A. Utilizar métodos e técnicas psicológicas reconhecidos e validados pela comunidade científica.
• B. Utilizar testes que sejam aprovados pelo Conselho Federal de Psicologia (CFP).
• C. Realizar descrição detalhada das atividades e profissiografia do cargo.
• D. Reunir-se com o candidato, ao final do processo, para devolutiva da avaliação.

Gabarito: A