Questão 2427310

• Banca: AOCP
• Órgão: FUNDASUS
• Ano: 2015
• Provas: AOCP - 2015 - FUNDASUS - Analista - Pedagogo
• Disciplina: Administração Geral
• Assuntos: Gestão Estratégica; Liderança e Motivação

A motivação para o trabalho é um estado psicológico de disposição, interesse ou vontade de perseguir ou realizar uma tarefa ou meta. Essa motivação é resultante de uma interação complexa entre os motivos internos das pessoas e os estímulos da situação ou ambiente. Pode(m) ser considerado(s) motivo(s) externo(s) de motivação

• A. as aptidões.
• B. os valores e as habilidades das pessoas.
• C. os interesses.
• D. o estilo de liderança do gestor.
• E. a necessidade.

Gabarito: D

Comentários

• Motivo(s) externo(s) de motivação -

  O estilo de liderança do gestor

  Letra D

• Motivo(s) externo(s) de motivação -

  O estilo de liderança do gestor

  Letra D

• Líder liberal precisa organizar uma estratégia que propicie feedbacks, reuniões de resultados e monitoramento da equipe e de cada colaborador.

  Também é preciso ter cuidado para que os membros do grupo não se tornem individualistas em excesso.

  Nesse estilo de liderança, o gestor acredita que a liberdade vai proporcionar crescimento e satisfação para os colaboradores e resultados melhores para a empresa.

  Letra D

• GABARITO: D.

  Motivação Interna: São os impulsos interiores, de natureza fisiológica e psicológica, afetados por fatores sociológicos, como os grupos ou a comunidade de que a pessoa faz parte.

  Motivação externa: satisfazem necessidades, despertam sentimentos de interesse ou representam recompensas desejadas. (incentivos e punição)