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ID
2427313
Banca
AOCP
Órgão
FUNDASUS
Ano
2015
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

O clima organizacional de uma empresa influencia a motivação, o desempenho humano e a satisfação no trabalho. Ele cria certos tipos de expectativas cujas consequências se seguem em decorrência de diferentes ações. As pessoas esperam certas recompensas, satisfações e frustrações na base de suas percepções do clima organizacional. Essas expectativas tendem a conduzir à motivação. Entende-se por fatores de satisfação aqueles que demonstram os sentimentos mais positivos do colaborador em relação ao trabalho, tais como

Alternativas
Comentários
  • O clima organizacional é entendido como um conjunto de fatores que interferem na satisfação ou descontentamento no trabalho. Entende-se por fatores de satisfação aqueles que demonstram os sentimentos mais positivos do colaborador em relação ao trabalho, tais como: a realização, o reconhecimento, o trabalho em si, a responsabilidade e o progresso. Por atores de descontentamento, temos aqueles que contribuem com uma conotação negativa, do ponto de vista do colaborador, tais como: as políticas e administração, a supervisão, o salário e as condições de trabalho.

    Letra A

  • O enunciado fala em  "sentimentos mais positivos do colaborador em relação ao trabalho".

    Reparem que, entre todas as alternativas, a A é a única que fala sobre sentimentos. Todas as outras falam sobre fatores externos ao indivíduo.

  • Todas as outras alternativas são fatores Higiênicos, ou seja, não trazem satisfação. Apenas a alternativa A leva à extrema satisfação no trabalho.

  • (Cespe/Sebrae/2008) O clima organizacional é causado por fatores referentes aos indivíduos, à organização e a aspectos de fora da organização. CORRETA

    (Cespe/Sebrae/2008) A alteração do clima de uma organização pode ocorrer com a mudança do estilo gerencial. CORRETA

    (Cespe/sebrae/2008) Um clima organizacional favorável pode influenciar positivamente o desempenho das equipes de trabalho. CORRETA

    (FCC/DPE-SP/2010) O clima organizacional mostra-se positivo quando:

    d) provoca diferentes tipos de motivação para o trabalho dos funcionários.