Questão 2430157

• Banca: IF-RS
• Órgão: IF-RS
• Ano: 2016
• Provas: IF-RS - 2016 - IF-RS - Médico - Clínica
• Disciplina: Legislação Federal
• Assuntos: Lei 11.091 de 2005 - Plano de Carreira dos Cargos Técnico-Administrativos em Educação, em Instituições Federais e Decreto nº 5.824 de 2006

Com base nos conceitos presentes na Lei nº 11.091, de 12 de janeiro de 2005, assinale abaixo a alternativa que contém a sequência CORRETA de preenchimento dos parênteses, de cima para baixo: 

1. Padrão de Vencimento

2. Plano de Carreira

3. Cargo

4. Ambiente Organizacional

5. Nível de Capacitação

( ) Conjunto de princípios, diretrizes e normas que regulam o desenvolvimento profissional dos servidores titulares de cargos que integram determinada carreira, constituindo-se em instrumento de gestão do órgão ou entidade.

( ) Área específica de atuação do servidor, integrada por atividades afins ou complementares, organizada a partir das necessidades institucionais e que orienta a política de desenvolvimento de pessoal.

( ) Posição do servidor na Matriz Hierárquica dos Padrões de Vencimento em decorrência da capacitação profissional para o exercício das atividades do cargo ocupado, realizada após o ingresso.

( ) Conjunto de atribuições e responsabilidades previstas na estrutura organizacional que são cometidas a um servidor.

( ) Posição do servidor na escala de vencimento da carreira em função do nível de capacitação, cargo e nível de classificação.

• A. 4 – 3 – 5 – 2 – 1.
• B. 2 – 4 – 5 – 3 – 1.
• C. 3 – 4 – 1 – 2 – 5.
• D. 3 – 1 – 5 – 4 – 2.
• E. 4 – 2 – 5 – 3 – 1.

Gabarito: B

Comentários

• estao nas definicoes no inicio do artigo.

• Gabarito: Letra B. 

   

  #partiuposse

• 1. Padrão de Vencimento= ESCALA DE VENCIMENTO 

  2. PlaNo DI Carreira- PRINCÍPIOS, NORMAS DIRETRIZES. 

  3. CARgo = ATRIBUIÇÕES e RESPONSABILIDADES 

  4. Ambiente Organizacional = ÁREA

  5. Nível de Capacitação = MATRIZ = 4 NÍVEIS (C4P4CIT4Ç4O)

  LETRA B. 

• Com tais palavras-chave é possível acertar a maioria, senão todas, das questões que versam sobre o art. 5º:

  - Plano de carreira -> princípios, diretrizes e normas;

  - Nível de classificação -> conjunto de cargos;

  - padrão de vencimento -> escala de vencimento;

  - CARgo -> Conjunto Atribuições Responsabilidades

  - Nivel de capacitação -> matriz hierárquica

  - Ambiente organizacional -> Área específica...

  - Usuários -> pessoas/coletividades internas ou externas.

• Bastava ter certeza da primeira assertiva que já dava para marcar a referida opção.

• 2( ) Conjunto de princípios, diretrizes e normas que regulam o desenvolvimento profissional dos servidores titulares de cargos que integram determinada carreira, constituindo-se em instrumento de gestão do órgão ou entidade. 2. Plano de Carreira

  4( ) Área específica de atuação do servidor, integrada por atividades afins ou complementares, organizada a partir das necessidades institucionais e que orienta a política de desenvolvimento de pessoal. 4. Ambiente Organizacional

  5( ) Posição do servidor na Matriz Hierárquica dos Padrões de Vencimento em decorrência da capacitação profissional para o exercício das atividades do cargo ocupado, realizada após o ingresso. 5. Nível de Capacitação

  3( ) Conjunto de atribuições e responsabilidades previstas na estrutura organizacional que são cometidas a um servidor. 3. Cargo

  1( ) Posição do servidor na escala de vencimento da carreira em função do nível de capacitação, cargo e nível de classificação. 1. Padrão de Vencimento