Questão 2430286

• Banca: IF-RS
• Órgão: IF-RS
• Ano: 2016
• Provas: IF-RS - 2016 - IF-RS - Técnico em Agropecuária
• Disciplina: Legislação Federal
• Assuntos: Lei 11.091 de 2005 - Plano de Carreira dos Cargos Técnico-Administrativos em Educação, em Instituições Federais e Decreto nº 5.824 de 2006

Com base nos conceitos presentes na Lei nº 11.091, de 12 de janeiro de 2005, assinale abaixo a alternativa que contém a sequência CORRETA de preenchimento dos parênteses, de cima para baixo:

1. Padrão de Vencimento

2. Plano de Carreira

3. Cargo

4. Ambiente Organizacional

5. Nível de Capacitação

( ) Conjunto de princípios, diretrizes e normas que regulam o desenvolvimento profissional dos servidores titulares de cargos que integram determinada carreira, constituindo-se em instrumento de gestão do órgão ou entidade.

( ) Área específica de atuação do servidor, integrada por atividades afins ou complementares, organizada a partir das necessidades institucionais e que orienta a política de desenvolvimento de pessoal.

( ) Posição do servidor na Matriz Hierárquica dos Padrões de Vencimento em decorrência da capacitação profissional para o exercício das atividades do cargo ocupado, realizada após o ingresso.

( ) Conjunto de atribuições e responsabilidades previstas na estrutura organizacional que são cometidas a um servidor.

( ) Posição do servidor na escala de vencimento da carreira em função do nível de capacitação, cargo e nível de classificação.

• A. 4 – 3 – 5 – 2 – 1.
• B. 3 – 4 – 1 – 2 – 5.
• C. 3 – 1 – 5 – 4 – 2.
• D. 2 – 4 – 5 – 3 – 1.
• E. 4 – 2 – 5 – 3 – 1.

Gabarito: D

Comentários

• I - plano de carreira: conjunto de princípios, diretrizes e normas
  que regulam o desenvolvimento profissional dos servidores
  titulares de cargos que integram determinada carreira, constituindo-
  se em instrumento de gestão do órgão ou entidade;
  II – nível de classificação: conjunto de cargos de mesma hierarquia,
  classificados a partir do requisito de escolaridade, nível de
  responsabilidade, conhecimentos, habilidades específicas, formação
  especializada, experiência, risco e esforço físico para o desempenho
  de suas atribuições;
  III - padrão de vencimento: posição do servidor na escala de
  vencimento da carreira em função do nível de capacitação, cargo e
  nível de classificação;
  IV - cargo: conjunto de atribuições e responsabilidades previstas
  na estrutura organizacional que são cometidas a um servidor;

  V - nível de capacitação: posição do servidor na Matriz Hierárquica
  dos Padrões de Vencimento em decorrência da capacitação
  profissional para o exercício das atividades do cargo ocupado,
  realizada após o ingresso;
  VI - ambiente organizacional: área específica de atuação do
  servidor, integrada por atividades afins ou complementares, organizada
  a partir das necessidades institucionais e que orienta a política
  de desenvolvimento de pessoal; e
  VII - usuários: pessoas ou coletividades internas ou externas à
  Instituição Federal de Ensino que usufruem direta ou indiretamente
  dos serviços por ela prestados.

• Gabarito : D

  Simples assim !!!!!

• GAB D

  
  

  Bastou saber o que é Plano de Carreira....rsrs

• Questão bem formulada que aborda conceitos.

  Gabarito:D

• O avaliador ficou com preguiça de formular uma questão mais difícil.