Questão 2435242

• Banca: Marinha
• Órgão: Quadro Técnico
• Ano: 2013
• Provas: Marinha - 2013 - Quadro Técnico - Primeiro Tenente - Psicologia
• Disciplina: Psicologia
• Assuntos: Psicologia e Organizações; Recrutamento e Seleção

De acordo com Chiavenato (2010), quais são os quatro modelos de tratamento admitidos para a seleção de pessoal?

• A. Seleção, treinamento, desenvolvimento e avaliação.
• B. Recrutamento, seleção, classificação e avaliação.
• C. Colocação, seleção, classificação e agregação de valor.
• D. Comparação, decisão, agregação de valor e escolha.
• E. Triagem, avaliação, classificação e decisão.

Gabarito: C

Comentários

• Modelo de colocação: Há 1 candidato e 1 vaga. Não inclui a alternativa de rejeitar o candidato

  Modelo de seleção: Há vários candidatos e 1 vaga. As alternativas são aprovação ou rejeição.

  Modelo de classificação: Vários candidatos para várias vagas e várias vagas para vários candidatos. Se o candidato é aprovado, é admitido. Se rejeitado passa a ser comparado com os requisitos exigidos para outro cargo.  É uma abordagem mais ampla e eficaz. Aproveita os candidatos disponíveis, redução dos custos, efetividade do processo seltivo, 

  Modelo de Agregação de Valor: Focaliza o abastecimento e provisão de competências para a organização. Melhor maneira de aumentar o capital humano da organização. 

   

  Chiavenato, I. Gestão de Pessoas. 2010, p. 136.