Questão 2443237

• Banca: INSTITUTO AOCP
• Órgão: EBSERH
• Ano: 2015
• Provas: INSTITUTO AOCP - 2015 - EBSERH - Analista Administrativo - Administração (HE-UFSCAR)
• Disciplina: Gestão de Pessoas
• Assuntos: Desenho de Cargos; Planos de Carreira

Qual dos itens a seguir, normatiza a progressão funcional de um colaborador na organização?

• A. Treinamento e desenvolvimento.
• B. Plano de Cargos e Salários.
• C. Participação nos Lucros e Resultados (PLR).
• D. Recrutamento.
• E. Seleção.

Gabarito: B

Comentários

• Nenhuma gestão de recursos humanos pode desprezar a implantação de um plano de cargos e salários. A definição de Cargos e Salários estabelecerá uma política salarial eficaz que permitirá a ascensão profissional dos colaboradores de acordo com suas aptidões e desempenhos, além de subsidiar o desenvolvimento do plano de carreiras.

  O plano de cargos e salários é muito importante para obter uma boa contratação de empregado, tendo a análise e descrição de cargo uma das formas de ajudar. Podemos listar alguns dos objetivos desta implantação como, produzir elementos para uma eventual reclamação trabalhista, por equiparação salarial, diagnosticar e prevenir insatisfação salarial por parte dos funcionários.

  Fonte: https://www.rhportal.com.br/artigos-rh/importncia-do-plano-de-cargos-e-salrios/

  Acesso em 15/01/2019, às 15:23.

• GABARITO LETRA B

• Normatizar = desenvolver normas

  está mais ligado a um plano do que a um treinamento

  GABARITO LETRA B

• Normatiza=formaliza, só pode ser o PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS que é oficial.