Questão 2445319

• Banca: INSTITUTO AOCP
• Órgão: EBSERH
• Ano: 2015
• Provas: INSTITUTO AOCP - 2015 - EBSERH - Pedagogo (HE-UFPEL)
• Disciplina: Administração Geral
• Assuntos: Clima e Cultura Organizacional na Administração Geral; Gestão Estratégica

A cultura organizacional possui alguns valores específicos. Esses valores aparecem

• A. como padrões de comportamentos, crenças, pressupostos valorativos, costumes, preceitos implícitos e explícitos, tradições e caráter.
  
• B. definidos pela capacidade de liderança.
  
• C. como crenças em heróis na empresa e caráter necessário para resolução de problemas.
  
• D. por meio dos medos e dos grupos informais que criam tensões na empresa.
  
• E. como pressupostos valorativos que medem a eficácia e a eficiência na empresa.
  

Gabarito: A

Comentários

• A cultura organizacional possui alguns valores específicos. Esses valores aparecem

   a) como padrões de comportamentos, crenças, pressupostos valorativos, costumes, preceitos implícitos e explícitos, tradições e caráter.

• podemos dizer que a cultura organizacional envolve o conjunto de valores, crenças, superstições, hábitos, costumes e os padrões de comportamento compartilhados pelos membros de uma organização.

  É traduzida na forma como as pessoas se relacionam e executam seus trabalhos, muitas vezes guiadas por normas formais e informais, que não estão escritas em lugar algum, mas são reconhecidas como válidas por todos.