Questão 2445340

• Banca: INSTITUTO AOCP
• Órgão: EBSERH
• Ano: 2015
• Provas: INSTITUTO AOCP - 2015 - EBSERH - Pedagogo (HE-UFPEL)
• Disciplina: Administração Geral
• Assuntos: Comportamento Organizacional e Trabalho em Equipe; Gestão Estratégica

O coaching de grupo é fundamental para promover o contágio social e outros processos indutores de mudanças. Os benefícios do coaching de grupo compreendem

• A. a análise das limitações dos colegas do grupo com a finalidade de identificar somente suas deficiências.
  
• B. a busca de maior eficácia e maior eficiência na produtividade do indivíduo.
  
• C. a supervalorização dos times e a resolução de problemas individuais.
  
• D. o foco na identificação das limitações do grupo, no entanto sem o feedback para o grupo.
  
• E. o estabelecimento de um senso de pertencimento, criando um ambiente estimulante de aprendizagem mútua, empatia, habilidades colaborativas e, ao mesmo tempo, afirmação da individualidade.
  

Gabarito: E

Comentários

• Gab. E

• contágio social  --> senso de pertencimento

• o que tem a ver grupo com afirmação da individualidade?

• Em relação a última palavrinha da E "afirmação da individualidade": É pq o processo Coaching dá oportunidade de visualização clara dos pontos individuais, de aumento da autoconfiança, de quebrar crenças limitantes, para que as pessoas possam conhecer e atingir seu potencial máximo e alcançar suas metas de forma objetiva e, principalmente, assertiva.

  A alternativa B, ao meu ver fica errada, porque a questão refere-se ao coaching de grupo.

• Gabarito fornecido pela banca: LETRA E

  e) o estabelecimento de um senso de pertencimento, criando um ambiente estimulante de aprendizagem mútua, empatia, habilidades colaborativas e, ao mesmo tempo, afirmação da individualidade.