Questão Q815122

Existe uma diferença em gerenciar pessoas e gerenciar com pessoas. Gerenciar com pessoas significa

Alternativas

ter as pessoas como sujeitos ativos da gerência.

que as pessoas são os objetos da gerência.

gerenciar de fora dos conflitos, observando além das pessoas.

que as pessoas são guiadas e controladas para alcançar os objetivos.

ter as pessoas como colaboradores externos à gerência.

Comentários

GAB: A.

Gerenciar Pessoas:
Entendem-se, nesse modelo, que o objeto da gerência é as pessoas, por isso são guiadas e controladas pela gestão, tendo por finalidade o alcance de determinado objetivo.

Gerenciar Com Pessoas:
Neste modelo as pessoas deixam de ser o objeto para se configurarem enquanto sujeitos ativos da gerência. Ou seja, as pessoas guiam e controlam a gerência, de forma conjunta, visando contemplar os objetivos pessoais e da organização.

https://www.portaleducacao.com.br/conteudo/artigos/administracao/duas-formas-diferentes-de-gerencia-de-pessoas/30706

@adm.mapeada

Mapeando os principais temas de Administração abordados em Concursos Públicos.

Sigam e aproveitem!
Gerenciar pessoas: as pessoas são objeto do gerenciamento.

Gerenciar com pessoas: as pessoas são sujeitos ativos do gerenciamento.

Essa questão poderia tranquilamente estar na prova de Português...
Só basta um discernimento para responder essa.
Qdo gerencio pessoas , as pessoas atuam com "objetos, instrumentos" no trabalho.
Qdo gerencio com pessoas, essas pessoas são agentes que colaboram no gerenciamento das atividades.

SóProvas