LETRA A
Entrevistas
Finalmente, temos as entrevistas, que são as técnicas mais utilizadas no meio organizacional. Estas entrevistas podem ter diversas funções, desde uma triagem inicial de candidatos até a entrevista de
desligamento da empresa. Normalmente, uma entrevista permite que a equipe de recrutamento
e seleção tenha um contato direto com o candidato, facilitando assim eliminar diversas dúvidas e comparar candidatos entre si. Como envolve o trabalho humano, tem como problema principal a
subjetividade, pois a avaliação necessariamente dependerá do ponto de vista do entrevistador e sua visão de mundo.
Prós: Permite contato pessoal com candidato, e avaliação de como o candidato se comporta e suas reações.
Contras: Técnica é altamente subjetiva e tem forte margem de erro e de variação. Exige
treinamento do entrevistador