-
A liderança bidimensional parte do pressuposto de que tarefas e pessoas não são pólos opostos inseridas em uma mesma dimensão, mas circunscritas de forma a permitir que o líder combine os dois estilos de comportamento simultaneamente.
Liderança Tarefa
Como o próprio nome já diz, é um estilo de liderança voltada para tarefas. Um exemplo é aquele chefe que faz um trabalho como ninguém. Isso faz dele um líder no que faz.
Liderança para Pessoas
Esse já é um estilo voltado para o relacionamento, para a grande facilidade em lidar com pessoas. Sua atividade se torna evidente em tudo aquilo que está relacionado à comunicação e à interação pessoal.
-
Gabarito: D
Autocrática - focada nas tarefas.
Democrática - focada nas pessoas.
-
Liderança bidimensional: A liderança orientada para tarefa e a liderança orientada para as pessoas, a princípio, foram considerados estilos em oposição, da mesma forma que se pensava a respeito da autocracia e democracia. Porém, à medida que a pesquisa sobre liderança avançou, verificou-se que esses estudos não se tratavam de polos opostos, mas sim de limites de um mesmo território. Dessa forma surgiu a visão bidimensional de liderança, segundo a qual o líder poderia realizar a combinação de dois estilos ao seu comportamento (tarefas + pessoas), ou enfatizá-los simultaneamente.
http://www.administradores.com.br/artigos/carreira/teorias-de-lideranca/22664/