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Teoria ERC
Clayton Alderfer diz que existem três grupos de necessidades centrais:
O grupo existência diz respeito ao provisionamento dos requisitos materiais básicos à nossa existencia
O grupo relacionamento reflete o desejo que temos de manter relações interpessoais.
O grupo crescimento reflete nosso desejo intrínseco de desenvolvimento pessoal
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GABARITO:C
Necessidades de Existência: incluem todos os desejos materiais e fisiológicos (ex. comida, água, ar, segurança, sexo, etc.). Corresponde aos primeiros dois níveis da pirâmide de Maslow.
Necessidades de Relação: referem-se à motivação que as pessoas têm para manter relações interpessoais (envolvimento com família, amigos, colegas de trabalho e patrões). Esta categoria tem as mesmas características das necessidades sociais de Maslow (terceiro e quarto níveis da pirâmide de Maslow).
Necessidades de Crescimento: referem-se ao desejo intrínseco de desenvolvimento pessoal, às necessidades de estima e auto-realização (desejo de ser criativo, produtivo e completar tarefas importantes). Corresponde ao quinto nível (o topo da pirâmide) de Maslow.
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Teoria ERC
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Clayton AlderfER >> ERc
Só lembrar do final do nome para fazer a associação.
Existência, Relacionamento e Crescimento.
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ALDERFER = C R Ê !
Crescimento
Relacionamento
Existência
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Só complementando os excelentes comentários dos colegas. Essa teoria, apesar de parecida com a da hierarquia das necessidades, tem algumas diferenças.
Quais são?
- Diferentemente do Maslow, Aldefer não acreditava em uma hierarquia. Assim, não necessariamente se precisaria atingir um dos fatores para poder passar ao outro;
- Outra questão é que caso não se atinja os níveis de satisfação desejado em algum dos pontos, essa falta pode ser suprida pelo aumento do nível de satisfação em outro ponto;
Por fim, gostaria de fazer apenas uma correção ao comentário do colega Willy. A comparação dos fatores do Aldefer com os do Maslow fica assim:
- Existência
Fisiológico;
Segurança
- Relacionamento
Sociais;
Estima (questões extríncas);
- Crescimento
Estima (questões intrísecas);
Autorealização
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GABARITO: C
A teoria ERG (Existence, Relatedness e Growth)
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GAB: C
Teoria E.R.G: Existência (Fisiológicas, Segurança); Relacionamento (Social); Crescimento/Growth (Estima, Auto-Realização).
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Questão versa sobre liderança e motivação. O enunciado trata da Teoria da Hierarquia das necessidades de Maslow. Contudo, requer que o candidato assinale a alternativa que indique corretamente os três grupos de necessidades centrais que consubstanciam os fatores elencados por Clayton Alderfer.
Clayton Alderfer propôs uma modificação na teoria de Maslow em um esforço para simplificá-la e para responder às críticas a ausência de verificação empírica. Essa teoria identificou três categorias de necessidades: de existência, de relacionamento e de crescimento.
Diante do exposto, a alternativa que indica corretamente os fatores elencados por Clayton Alderfer é a “C” (Existência, Relacionamento e Crescimento).
GABARITO: C