Questão 2455051

• Banca: IDECAN
• Órgão: UERN
• Ano: 2016
• Provas: IDECAN - 2016 - UERN - Psicólogo Educacional
• Disciplina: Psicologia
• Assuntos: Psicologia e Organizações; Treinamento e Desenvolvimento

A aprendizagem, em um contexto de trabalho e organizações no cenário contemporâneo, atribui significativa importância à aquisição, à manutenção e à transferência do conhecimento como instrumento estratégico e de sustentabilidade das organizações; bem como de empregabilidade, tendo em vista que fornece novos modelos de desempenho. Considerando tais informações, assinale a alternativa correta quanto aos processos de aprendizagem no contexto de trabalho.

• A. As variáveis do aprendiz no contexto organizacional são independentes do planejamento, execução e avaliação de ações de TD&E.
• B. As condições internas e externas são fatores que propiciam o desenvolvimento competente característico do processo de aprendizagem individual.
• C. A articulação entre mecanismos de estruturação de situações institucionais e conhecimentos estratégicos de condutas de gestão de processos cognitivos possibilitam o desempenho competente.
• D. A motivação para aprender, o locus de controle, o comprometimento com a carreira e a organização, e adequação das estratégias instrucionais consistem em condições externas e em processos de aprendizagem induzidas por TD&E.

Gabarito: B

Comentários

• GABARITO B

  Os participantes do programa desenvolvem um estágio programado; recebem treinamento planejado e contínuo ministrado por profissionais de alto nível da empresa, participam ativamente de certas atividades previamente definidas, enquanto são continuamente monitorados e avaliados quanto ao desempenho, vinculação com a empresa e sua cultura, espírito de equipe, competências e potencial de desenvolvimento

  T&D lidam com a mudança nas pessoas, isto é, com a aprendizagem no nível individual. Doravante o assunto passará para os instrumentos de mudança organizacional, isto é, com a aprendizagem organizacional no nível de toda a organização

  Fonte:Gestão de Pessoas:O novo papel dos recursos humanos nas organizações. Chiavennato 4ª edição

• Erro da "C"?