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PLANEJAMENTO
Planejar é definir os objetivos, decidir como alcançar os planos, programar as atividades, alcançar as metas, algumas empresas ainda adotam o método arcaico de administração as escuras e não planejam, desta forma, não se preparam para possíveis reveses e acabam por terem insucesso em seus objetivos.
O planejamento pode ser divido em:
Planejamento Estratégico: é bastante amplo e engloba toda a organização, algo a longo prazo, devem ser avaliados os ambientes internos e externos, as tendências de mercado, se vale a pena investir, pergunta que se deve fazer… O que vai ser dessa empresa no futuro?
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Gabarito: CERTO
Isso mesmo, o planejamento dá um “norte” aos membros de uma empresa – todos passam a saber o que deve ser feito e quais são as visões de futuro, ou seja, o administrador deverá definir os objetivos para alcançar a finalidade da organização.
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CERTO
PRINCIPAIS FUNÇÕES ADMINISTRATIVAS
• Planejar (definir objetivos e metas, analisar, estabelecer estratégias, antecipar o futuro, prever, prevenir, programar, reduzir a incerteza);
• Organizar (distribuir, atribuir, empregar, alocar recursos financeiros, materiais, ambientais, humanos e tecnológicos);
• Dirigir (coordenar, liderar, comunicar e motivar as pessoas);
• Controlar (mensurar e avaliar).
Fonte: PROFª GIOVANNA CARRANZA
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Linda questão!Por mais iguais a esta!
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CERTO.
Planejar é definir os objetivos.
O planejamento dá um “norte” aos membros de uma empresa – todos passam a saber o que deve ser feito e quais são as visões de futuro, ou seja, o administrador deverá definir os objetivos para alcançar a finalidade da organização.
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CERTO
P.O.D.C
PLANEJAR- é examinar o futuro e traçar objetivos e um plano de ações, solução de problemas e tomadas de decisões.
ORGANIZAR- mostrar a estrutura humana e material é alocar recursos para alcançar os objetivos. A reestruturação do setor
DIRIGIR- é manter o pessoal em atividade é reunir coordenar e harmonizar as atividades e os esforços das pessoas
CONTROLAR- Monitorar comparar cuidar para que tudo seja realizado conforme os planos e as orientações. Medir e corrigir o desempenho, a fim de assegurar que os objetivos organizacionais e os planos estabelecidos para alcançá-los sejam realizados. Delegação de competência. Definir quem tem autoridade sobre quem e quando e onde se devem tomar as decisões.
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Gabarito: Certo.
O planejamento possui 6 fases nesse processo:
Define objetivos
Compara a situação atual com o futuro desejado
Estabelece premissas
Estabelece linhas de ação
Escolhe a linha de ação
Implementa e avalia
* Fonte: Chiavenato
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CERTO
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CERTO
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CERTO
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Planejar é mesmo definir objetivos e meios para alcançá-los. A escolha dos meios, ou seja, dos cursos de ação para o alcance dos objetivos é denominada de estratégia. Perfeito o enunciado.
Gabarito: Certo
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CERTO
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