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ID
2478727
Banca
PUC-PR
Órgão
TJ-PR
Ano
2017
Provas
Disciplina
Legislação dos Tribunais de Justiça (TJs)
Assuntos

De acordo com as disposições do Estatuto dos Servidores Públicos do Poder Judiciário do Estado do Paraná, leis as assertivas a seguir e, depois, assinale a alternativa CORRETA.

I. A jornada de trabalho dos servidores do Poder Judiciário é de 8 (oito) horas diárias e de 40 (quarenta) horas semanais, facultada a fixação de 7 (sete) horas ininterruptas.

II. Licenciado para tratamento de saúde, por acidente no exercício de suas atribuições ou por doença profissional, o funcionário recebe integralmente o vencimento ou a remuneração com as vantagens inerentes ao cargo.

III. Ao entrar em exercício, o funcionário nomeado para cargo de provimento efetivo ficará sujeito a estágio probatório por período máximo de 12 (doze) meses.

IV. O funcionário público estável não poderá perder o cargo em virtude de corte de despesas com pessoal.

Alternativas
Comentários
  • Letra E (I,II - corretas)

  • Art. 40. A jornada de trabalho dos servidores do Poder Judiciário é de 8 (oito) horas diárias e de 40 (quarenta) horas semanais, facultada a fixação de 7 (sete) horas initerruptas.

     

    Art. 113. Licenciado para tratamento de saúde, por acidente no exercício de suas atribuições ou por doença profissional, o funcionário recebe integralmente o vencimento ou a remuneração com as vantagens inerentes ao cargo.

     

    Art. 19. Ao entrar em exercício, o funcionário nomeado para cargo de provimento efetivo ficará sujeito a estágio probatório por período de 36 (trinta e seis) meses [...]

     

    Art. 25. O funcionário estável somente perderá o cargo em virtude de:

    Isentença judicial transitada em julgado;

    IIdecisão em processo administrativo disciplinar;

    IIIdecisão derivada de processo de avaliação periódica de desempenho, na forma da lei complementar federal, assegurada a ampla defesa;

    IVpara corte de despesas com pessoal conforme disposto na Constituição e legislação federal.

  • I. A jornada de trabalho dos servidores do Poder Judiciário é de 8 (oito) horas diárias e de 40 (quarenta) horas semanais, facultada a fixação de 7 (sete) horas ininterruptas.  CERTO

    Art. 40. A jornada de trabalho dos servidores do Poder Judiciário é de 8 (oito) horas diárias e de 40 (quarenta) horas semanais, facultada a fixação de 7 (sete) horas initerruptas.

    II. Licenciado para tratamento de saúde, por acidente no exercício de suas atribuições ou por doença profissional, o funcionário recebe integralmente o vencimento ou a remuneração com as vantagens inerentes ao cargo. CERTO

    Art. 113. Licenciado para tratamento de saúde, por acidente no exercício de suas atribuições ou por doença profissional, o funcionário recebe integralmente o vencimento ou a remuneração com as vantagens inerentes ao cargo.

    III. Ao entrar em exercício, o funcionário nomeado para cargo de provimento efetivo ficará sujeito a estágio probatório por período máximo de 12 (doze) meses. ERRADO

    Art. 19. Ao entrar em exercício, o funcionário nomeado para cargo de provimento efetivo ficará sujeito a estágio probatório por período de 36 (trinta e seis) meses.

    IV. O funcionário público estável não poderá perder o cargo em virtude de corte de despesas com pessoal.  ERRADO

    Art. 25. O funcionário estável somente perderá o cargo em virtude de:

    IV - para corte de despesas com pessoal conforme disposto na Constituição e legislação federal.

  • I. A jornada de trabalho dos servidores do Poder Judiciário é de 8 (oito) horas diárias e de 40 (quarenta) horas semanais, facultada a fixação de 7 (sete) horas ininterruptas.

    II. Licenciado para tratamento de saúde, por acidente no exercício de suas atribuições ou por doença profissional, o funcionário recebe integralmente o vencimento ou a remuneração com as vantagens inerentes ao cargo.

    III. Ao entrar em exercício, o funcionário nomeado para cargo de provimento efetivo ficará sujeito a estágio probatório por período máximo de 36 meses. (3 ANOS)

    IV. O funcionário público estável poderá perder o cargo em virtude de corte de despesas com pessoal.

    GABARITO E.

  • Obrigada QC por liberar o deslike :D

  • A fim de encontrarmos a alternativa correta, iremos analisar cada uma das assertivas a seguir:

    I. Correta - A jornada de trabalho dos servidores do Poder Judiciário é de 8 (oito) horas diárias e de 40 (quarenta) horas semanais, facultada a fixação de 7 (sete) horas ininterruptas.


    Justamente isso! E o fundamento se encontra no Art. 40 da Lei Estadual nº 16.024/2008. Memorize isso. Sobre a jornada de trabalho, são oito horas por dia e quarenta horas por semana. Não caia na pegadinha quando a questão afirma que são quarenta e quatro horas por semana. Ok? O Estatuto dos Servidores nada tem a ver com a Consolidação das Leis do Trabalho.


    II. Correta - Licenciado para tratamento de saúde, por acidente no exercício de suas atribuições ou por doença profissional, o funcionário recebe integralmente o vencimento ou a remuneração com as vantagens inerentes ao cargo.


    É isso aí! E o fundamento se encontra no Art. 113 da Lei Estadual nº 16.024/2008. Não caia em eventual pegadinha da banca no sentido de que o servidor receberá parcialmente a sua remuneração, quando licenciado por motivo de acidente no exercício de suas atribuições. A remuneração é integral. Ok?


    III. Incorreta - Ao entrar em exercício, o funcionário nomeado para cargo de provimento efetivo ficará sujeito a estágio probatório por período máximo de 12 (doze) meses.


    O Art. 19 da Lei Estadual nº 16.024/2008 afirma que “Ao entrar em exercício, (...) estágio probatório por período de 36 (trinta e seis) meses, durante o qual a sua aptidão e capacidade serão objetos de avaliação para o desempenho do cargo (...). Pessoal, essa é clássica nas provas. O tempo de estágio probatório é o mesmo em que o servidor se torna estável: trinta e seis meses.


    IV. Incorreta - O funcionário público estável não poderá perder o cargo em virtude de corte de despesas com pessoal.  


    O Art. 25 da Lei Estadual nº 16.024/2008 afirma que “O funcionário estável somente perderá o cargo em virtude de:  I - sentença judicial transitada em julgado;  II - decisão em processo administrativo disciplinar;  III - decisão derivada de processo de avaliação periódica de desempenho, na forma da lei complementar federal, assegurada a ampla defesa; IV - para corte de despesas com pessoal conforme disposto na Constituição e legislação federal ". Galera, memorize esse dispositivo. Ele cai muito em provas.


    Sendo assim, apenas as assertivas I e II estão corretas. 



    Resposta: E