SóProvas

ID
2479843
Banca
UFU-MG
Órgão
UFU-MG
Ano
2016
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

De acordo com Sobral e Peci (2008), os objetivos são resultados que as organizações pretendem alcançar, desempenhando uma função importante no processo de planejamento. Para que orientem adequadamente a alocação de esforços e recursos da organização, os objetivos, além de apresentar outras características, devem ser ____________.

Assinale a alternativa que completa corretamente a lacuna.

Alternativas
Comentários

  • Quando ele fala em "mensurável" acredito que queira dizer, que a Adm. não deva objetivar coisas inalcansáveis e específico tem haver com o foco em saber o que se quer.

  • Letra (D).

     

    Objetivos não devem ser genéricos ou ambíguos [ou seja, devem ser específicos, concretos]; ao contrário, devem ser claros e diretos - devem ser mensuráveis, relevantes, delimitados no tempo, espelhar resultados, e ser coerentes com a missão, a visão e a estratégia definidas.

     

    Mas, como todo concurseiro que se preze, curte um mnemônico: Objetivos devem ser SMART:

     

    eSpecífico

    Mensurável

    Alcançável

    Relevante

    Temporário

     

    At.te, CW.

    AUGUSTINHO PALUDO. Administração Geral e Pública para AFRF e AFT. 3ª edição. Editora Método, 2017.

  • gabarito D

    S - Específica – Tem escopo delimitado.

    M - Mensurável – É possível medir se foi alcançada ou não.

    Deve ser específico e mensurável pois permite que você possa verificar se está no caminho certo ou não, e se chegou ao objetivo final.

    http://www.administradores.com.br/noticias/carreira/sua-meta-e-especifica-mensuravel-alcancavel-relevante-e-temporal/84270/

  • OBJETIVOS E METAS:

    SMART

  • A questão exige conhecimento sobre as características básicas dos objetivos organizacionais.

    Para Sobral e Peci (2013), "os objetivos são resultados, propósitos, intenções ou estados futuros que as organizações pretendem alcançar". 

    Para os autores, as características básicas dos objetivos são:

    • Específicos: devem ter clareza e foco.
    • Mensuráveis: devem especificados quantitativamente.
    • Desafiadores, porém alcançáveis: os desafios motivam, contanto que sejam realistas.
    • Definidos no tempo: devem ter prazo para a realização.
    • Coerentes: não devem haver contradições.
    • Hierarquizáveis: deve-se priorizar os objetivos mais importantes.

    Fonte: Adaptado de Sobral e Peci (2013)

    Agora vamos à análise das alternativas:

    A- Incorreto, pois os objetivos não precisam ser rotineiros. Já o fator "coerência" está correto.

    B- Incorreto, pois os objetivos não precisam ser centralizadores.

    C- Incorreto, ser tendencioso não é uma característica dos objetivos.

    D- Correto. Os objetivos precisam ser específicos e mensuráveis.

    Fonte:

    SOBRAL, F; PECI, A. Administração: teoria e prática no contexto brasileiro. 2ed. Pearson. 2013 (p. 203)

    GABARITO: LETRA D