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O que é a Avaliação de Desempenho?
A avaliação de desempenho é uma ferramenta da gestão de pessoas que visa analisar o desempenho individual ou de um grupo de funcionários em uma determinada empresa. É um processo de identificação, diagnóstico e análise do comportamento de um colaborador durante um certo intervalo de tempo, analisando sua postura profissional, seu conhecimento técnico, sua relação com os parceiros de trabalho etc.
Segundo Wagner Siqueira, o processo de avaliação de desempenho de um colaborador inclui, dentre outras, as expectativas desejadas e os resultados reais. Sendo divida em algumas etapas:
Apreciação diária do comportamento do colaborador, seus progressos e limitações, êxitos e insucessos, com oferecimento permanente de feedback instantâneo;
Identificação e equacionamento imediato dos problemas emergentes, procurando manter continuamente um alto padrão de motivação e de obtenção de resultados;
Entrevistas formais periódicas de avaliação de desempenho, em que avaliador e avaliado analisam os resultados obtidos no período considerado e redefinem novas orientações, compromissos recíprocos e ações corretivas, se for o caso.
http://www.sobreadministracao.com/avaliacao-de-desempenho-o-que-e-e-como-funciona/
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IV - O processo deve ser contínuo.
Fonte: Labuta nossa de cada dia.
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Condições para a implantação da avaliação de desempenho
os recursos devem ser suficientes para recompensar o desempenho;
os padrões de avaliação devem ser claros;
os objetivos estabelecidos devem ser claros e tangíveis;
os resultados sempre devem ser oferecidos aos funcionários;
o avaliador deve ser imparcial (cuidado com o medo de ser avaliado);
as avaliações devem ser objetivas e justas, com medidas diferentes para diferentes cargos e funções;
o processo deve ser contínuo;
devem ser avaliados os resultados. Capacidade, potencial e personalidade devem ser secundários;
os registros devem ser válidos e confiáveis, sob pena da avaliação ser inexata;
Comprometimento e participação ativa dos colaboradores
Fonte: http://www.administracaobrasil.com/2013/06/avaliacao-de-desempenho-conheca-os.html