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Correto Letra C
Equipe de solução de problemas
A equipe discute ideias e apresenta soluções para que o andamento dos processos possa ser aperfeiçoado. Nesse caso, os integrantes apenas apresentam possíveis mudanças e não têm autonomia para implementa-las.
Equipe de projetos
Os membros dessa equipe possuem como função projetar novos produtos/serviços para a empresa.
Equipes multifuncionais
Equipes formadas por trabalhadores de diferentes especialidades, mas com aproximadamente o mesmo nível organizacional, que se reúnem para realizar uma tarefa. Dubrin (2003) acrescenta que o propósito dessas equipes é juntar o talento de trabalhadores para desempenhar uma tarefa que necessite dessa combinação. Normalmente, essas equipes são formadas para desenvolvimento de novos produtos, melhoria da qualidade e redução de custos.
Equipes autogeridas
São grupos de trabalho cujos membros têm poder para desempenhar muitos deveres atribuídos anteriormente ao supervisor. As responsabilidades da autogestão incluem planejamento e cronograma de trabalho; treinamento dos membros; compartilhar tarefas; cumprimento de metas de desempenho; garantia de alta qualidade e resolução de problemas no dia a dia. Normalmente, é eleito um líder de equipe, desempenhando um papel de ligação entre a equipe e o nível mais alto da gerência.
http://www.ibccoaching.com.br/portal/conheca-os-6-tipos-de-equipes-de-trabalho-mais-comuns/
http://principo.org/comportamento-humano-nas-organizaces-unidade-i-mensagem-de-boa.html?page=4
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Cabe recurso. A equipe a ser criada é temporária para a resolução de um problema específico: a redução dos prazos dos processos. Assim, o gabarito preliminar faz sentido (letra C). Apesar disso, como o escopo é específico, o resultado é exclusivo e o tempo é limitado, é possível compreender que trata-se de um projeto cuja entrega final é um documento com propostas para redução dos prazos, o que ensejaria a anulação da questão.
Apesar de entender que essa compreensão era possível, acho praticamente impossível que a banca anule a questão, pois a primeira resposta (resolução de problemas) é mais direta. Se você errou, vale tentar o recurso.
https://www.estrategiaconcursos.com.br/blog/
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GABARITO:C
As equipes podem ser classificadas com base em seus objetivos. Para Robbins, as formas mais comuns são:
Equipes de solução de problemas: seus integrantes trocam ideias ou apresentam soluções para o melhoramento dos processos e dos métodos de trabalho. Este tipo de equipe não tem autonomia para implementar as mudanças sugeridas; [GABARITO]
Equipes autogeridas: essas equipes se ocupam da responsabilidade do controle coletivo sobre o ritmo de trabalho, distribuição de tarefas, organização das pausas e outros processos decisórios. Equipes autogeridas têm o poder de escolher até quem serão os seus membros;
Equipes interfuncionais: são formadas por membros posicionados aproximadamente no mesmo nível hierárquico, mas atuando nas diferentes áreas de trabalho se juntam para realizar uma tarefa. Estas equipes constituem uma forma eficaz de resolução de problemas, permitindo que haja troca de informações, desenvolvimento de ideias e coordenação dos projetos.
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Alguém pode esclarecer o porquê de não poder ser equipe de alto desempenho?
Força, foco e fé que dá certo!
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O gerente do departamento de contabilidade de um órgão público criou uma equipe de seis funcionários com a incumbência de descobrir formas de reduzir o tempo necessário para a realização de alguns processos do departamento. A equipe irá se reunir durante algumas horas por semana, por três meses, para avaliar a situação e apresentar propostas para redução dos prazos dos processos.
Equipe temporária criada para resolver problemas. Letra C.
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Tá tão na cara que dá medo de responder :P
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Complementando a contribuição do colega David, equipe de alto desempenho planeja bastante antes de agir. O enunciado apresenta que a equipe escolhida irá apenas "avaliar a situação e apresentar propostas".
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Força-tarefa/Resolução de problemas: são equipes temporárias criadas para identificar e resolver problema específico e urgente - ainda que a solução seja implementada no médio ou longo prazos.
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Equipe de projetos também é temporária.
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Equipes de resolução de problemas ---->
Membros trocam ideias ou oferecem sugestões sobre trabalhos que podem ser melhorados;
Somente fazem recomendações;
Na questão, a equipe vai avaliar a situação e apresentar propostas.
Equipes autogerenciadas ---->
Implementam soluções;
Assumem responsabilidades;
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Pertencem a diferentes departamentos, reúnem-se por algumas horas, semanas, para discutir formas de melhorar a QUALIDADE e EFICIÊNCIA e o ambiente de trabalho.
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Gabarito: C
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Equipes de solução de problemas: normalmente composta de pessoas do mesmo departamento que se reúnem algumas horas para discutir formas de melhorar a qualidade, eficiência, ambiente de trabalho, raramente com autoridade para implementar unilateralmente as sugestões.
ELISABETE DE ABREU E LIMA; ADMINISTRAÇÃO GERAL E PÚBLICA PARA CONCURSOS 4ªEDIÇÃO: (PÁG. 663)
Deus no comando sempre
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Segundo Robbins, as equipes podem desenvolver várias coisas como fazer produtos, prestar serviços, negociar acordos, coordenar projetos, entre outros. As 4 formas mais comuns de equipes numa organização são: equipe de solução de problemas (Item C), equipes de trabalho autogerenciadas (Item B), equipes multifuncionais (item A), equipes virtuais.
D) de alto desempenho => É estágio de desempenho de equipes. Além desse, tem também: Pseudoequipe, Grupos de Trabalho, Equipe Potencial, Equipe Real.
E) de projetos => Tipos de Equipes na perspectiva de Chiavenato. Além desse, tem também; Equipes funcionais cruzadas, Equipes autodirigidas, Equipes de força-tarefa, Equipes de melhoria de processos.
Fonte: Apostila Estudo Dirigido - Assistente em Administração. Professor HL.
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Gabarito C, resposta correta E. Citando Rafael, o escopo é específico, o resultado é exclusivo e o tempo é limitado, o que é a definição de um projeto.
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Podemos perceber pelo enunciado que a equipe foi formada para a melhoria e aperfeiçoamento dos processos organizacionais, retratando assim uma equipe de resolução de problemas. É importante ainda salientar que essas equipes apenas propõem soluções e mudanças, mas não têm autonomia para implementá-las.
Gabarito: C
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Tão obvia que se errasse ia até desligar o computar e chorar uns 10 segundos.
Ai limpava o choro, logo é livre, tomava um café e voltava com sangue nos olhos.
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Vamos analisar as alternativas:
Alternativa A. Errado. As equipes multifuncionais são compostas por funcionários do mesmo nível hierárquico, mas de áreas de trabalho diferentes que se reúnem para realizar uma tarefa.
Alternativa B. Errado. As equipes autogerenciadas realizam trabalhos altamente relacionados ou interdependentes. A equipe assume muitas das responsabilidades de seus antigos supervisores, tais como: planejamento, agendamento, atribuição de tarefas, tomada de decisões operacionais, gestão de conflitos entre membros e decisões de ações junta a problemas com fornecedores e clientes.
Alternativa C. Certo. As equipes de resoluções de problemas são formadas por 5 a 12 pessoas do mesmo departamento. Essas pessoas dedicam algumas horas por semana para discutir formas de melhorar a qualidade, a eficiência e o ambiente de trabalho.
Alternativa D. Errado. O alto desempenho é uma possível característica da equipe de trabalho.
Alternativa E. Errado. Equipes de projetos são formadas especialmente para desenhar um novo produto ou serviço. Os participantes são designados na base de sua habilidade para contribuir para o sucesso. A equipe debanda após completada a tarefa.
Gabarito: C
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essa banca faz muitas questões parecidas
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Ta eu procurando o nome equipe força tarefa e nada de achar, acredito que a letra C deve ser sinonimo.