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Questão problemática tendo em conta o conhecimento sobre o assunto.
Apesar de que, de forma geral, a estruturação da organização fazer parte da função “organização”, o processo decisório sobre os recursos e a própria estrutura fazem parte do processo de planejamento – por definição! Assim, apresentação de propostas, análise e tomada de decisão propriamente dita (todas parte do processo decisório) são parte do planejamento.
Assim, “apresentar uma proposta” nada mais é do que planejar como as coisas serão. Imagine que estivesse “apresentando uma proposta” para um novo produto, serviço, etc. Do que se trata? Do planejamento, é claro.
Ao meu ver o examinador se confundiu só porque falou em “estrutura”. Cabe um pedido de inversão de gabarito ou, no mínimo, de anulação da questão (argumentando-se, neste último caso, que o que é apresentado é zona cinzenta entre o planejamento e a organização).
https://www.estrategiaconcursos.com.br/blog
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Correto Letra E
Analisando outra situação muito parecida com essa, também da FGV, um colega fez a observação que segue adiante sobre a seguinte questão
Q493151 Uma empresa de grande porte do setor farmacêutico redefiniu sua estratégia de negócios, expandindo-se para novos mercados e lançando novos produtos. O diretor de operações recebeu a incumbência de propor uma nova estrutura para a empresa, mais adequada à execução da estratégia recém definida. Ao realizar essa incumbência, o diretor estará exercendo a seguinte função administrativa:
a) planejamento;
►b) organização;
c) direção;
d) liderança;
e) controle.
" Fazendo uma leitura adoçada, o candidato anotaria planejamento, pois o enunciado traz a ideia de que o diretor iria PROPOR uma mudança de estrutura. Porém, em seguida o enuciado diz: "Ao REALIZAR essa incumbência....". A realização ja caracteriza formato de organização, pois aconteceu a estruturação, a tarefa proposta. Portanto, letra B. "
Para complementar, os conceitos básicos,
Planejamento: Etapa referente à formulação dos objetivos e meios de alcançá-los. É o processo contínuo de percepção e análise em que se desenvolve as tomadas de decisões, ou seja, consiste em definir objetivos para traçar metas, identificando as oportunidades, interpretando os dados e analisando os recursos disponíveis na organização.
Organização: Processo de designar tarefas, alocar os recursos e coordenar atividades. É a distribuição e adequação dos recursos da organização. Trata-se da preparação dos processos a fim de obter os resultados planejados. Ela pode compreender várias fases, como por exemplo, desde a elaboração dos níveis hierárquicos até a definição das estruturas organizacionais.
Direção: Conduzir as pessoas de acordo com o plano estratégico, visando a realização dos objetivos e metas estabelecidos pela empresa. Esta é a função da tomada de decisões, da liderança e da comunicação com os subordinados, é o processo administrativo que conduz e coordena o pessoal na execução das tarefas anteriormente planejadas.
Controle: Comparação do desempenho atual com o planejado, estabelecendo as correções necessárias no processo. O controle restringe e regula a execução da tarefa. Basicamente, significa a verificação da execução e a avaliação dos resultados, no qual compara ambos com os padrões previamente estabelecidos, como também corrige qualquer discrepância que venha ser observada.
http://www.portal-administracao.com/2013/10/administracao-geral-especial.html
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gabarito E:
Trata-se de REESTRUTURAÇÃO dos cargos, sendo atribuição da função ORGANIZAÇÃO.
(falou em estrutura ou recurso, falou em organização).
Bons estudos!
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Não concordo com a resposta. O processo de colocar "no papel" onde cada um vai estar, o que vai fazer, etc. é papel do planejamento.
Imaginem a elaboração de um planejamento estratégico, no qual todas as informações contidas resultarão em um plano. Organização vem depois.
Bons estudos!
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A reestruturação de fato faz parte da ORGANIZAÇÃO; mas, no caso, trata-se de apresentar uma proposta de reestruturação, ou seja, pra mim a banca se equivocou e trata-se de PLANEJAMENTO,
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EU FUI NO PLANEJAMENTO!
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Eu entendi que solicitou uma nova estruturação dos cargos, definir quem vai fazer o quê, desenhar o trabalho, alocar recursos, então seria Organização.
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Marlos Ribeiro, eu tambem fui no PLANEJAMENTO
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Organização
Alocar (distribuir) o trabalho (tarefas/atividades), a autoridade (estabelecendo relações hierárquicas e coordenativas) e os recursos na organização, criando a estrutura organizacional, composta pelo conjunto de unidades organizacionais e relações funcionais.
Gab.: E
PS: Não tenho como colocar a fonte pois foi de um resumo de um professor de cursinho. Foi só por esse conceito que consigo visualizar melhor a função organização. Espero ter ajudado.
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A própria questão nos dá uma dica ao falar em rever a estrutura de cargos do órgão. Falou em estrutura, olho em organização.
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Fui no planejamento!
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Alocação de recursos, distribuição de cargos = organização.
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Ninguém discute que a organização de cargos é uma tarefa da Organização, porém, no contexto que foi utilizada, conota a ideia de planejamento, uma vez que parte de um propósito para outro. Mas segue o jogo!
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gab\arito errado. Se o diretor recebeu a missão de reestruturar cargos, ele irá - primeiro - planejar. Se o enunciado dissesse que ele recebeu a missão de executar já planejado, um plano, uma tarefa, aí sim seria organização.
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Resposta Absurda.
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...a alta direção acredita que seja um bom momento para rever a estrutura de cargos do órgão...
Pessoal, aqui a questão deixou bem clara a resposta, se no caso, a questão pedisse para rever os OBJETIVOS/METAS,
então realmente seria Planejamento. A questão é simples, mas é claro que com tanto estudo e por ser muito fácil, ficamos com
o pé atrás.
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letra E
O enunciado fala que recebeu a incumbência de apresentar uma proposta para a nova estrutura dos cargos. Então entra a organização, tendo como característica a definição de autoridades e responsabilidades.
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não confundam função administrativa com etapa do ciclo pdca
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Interessante. Já eu, penso que a resposta deveria ser CONTROLE, tendo em vista que ele deve REver a estrutura. Ou seja, vai pegar algo que já estava em execução e alterar mediante uma nova situação...
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Galera quando fala de rever a estrutura, organizar os recursos disponíveis, ela está falando de Organização.
quando diz, coletar dados e rever se está saindo de acordo com o que foi planejado é Controle.
quando diz, conduzir a equipe para o que foi planejado é Direção.
quando diz, propriamente planejar, sao definidos os objetivos da organização é Planejamento.
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falou em distribuição, alocação de recursos e tarefas --> ORGANIZAÇÃO
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E
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Aprensentar a proposta é completamente diferente de pô-la em prática. O mais correto seria planejamento.
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A questão claramente dá a entender ser a função PLANEJAMENTO em seu contexto. Mas devido a algumas palavras chaves marca-se ORGANIZAÇÃO.
METAS=PLANEJAMENTO
ESTRUTURA, REVER PLANOS= ORGANIZAÇÃO
CONDUZIR, MOSTRAR CAMINHOS= DIREÇÃO
MONITORAR= CONTROLE (Lembrando que controle abarca as demais estruturas do processo organizacional, portanto, importante ter cuidado no contexto em que se encontra).
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GABARITO E
Pode parecer que o enunciado refere-se ao Planejamento, todavia, a Estruturação de Cargos está totalmente adstrita a função Organização.
Planejamento seria algo com relação a Metas, Visão, Missão, etc.
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No contexto da questão, o órgão quer rever a estrutura dos cargos do órgão. A função administrativa responsável por distribuir as tarefas e recursos bem como moldar a estruturar organizacional é a função de organização.
Gabarito: E
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DIVISÃO DO TRABALHO = ORGANIZAÇÃO
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No contexto da questão, o órgão quer rever a estrutura dos cargos do órgão. A função administrativa responsável por distribuir as tarefas e recursos bem como moldar a estruturar organizacional é a função de organização.
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Boa noite!
Eu marquei a Letra E, porque o diretor de recursos humanos fui incumbido, ou seja encarregado de apresentar uma nova forma de reformulação dos cargos.
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Eu marquei a opção Planejamento, mas reavaliando a questão e vendo os comentários... a opção, realmente, é a letra E: Organização.
"apresentar uma proposta para a nova estrutura dos cargos" - Logo, ele terá que redistribuir os cargos, realocar afins...
A função Organização de fato irá organizar essa parte de distribuição de tarefas, recursos, pessoas...
O Planejamento irá estabelecer os objetivos, os planos para a empresa.
Questão para confundir o candidato mesmo!
FGV né....
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Rever planos --- Alocar recursos ---- ORGANIZAÇÃO