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ESTILO CONTROLADOR
O controlador é aquele que toma decisões rápidas, está sempre preocupado com o uso do seu tempo, com redução de custos; nas discussões não faz rodeios, vai direto ao assunto, é organizado, conciso, objetivo, sua meta básica é conseguir resultados. Eventualmente pode ser visto como insensível às pessoas, durão, carrasco, etc
Um exemplo: suponhamos que você queira vender (ou comunicar) ao seu superior a idéia de fabricar um novo produto (um abridor de latas por exemplo). Agora vejamos quais os argumentos que você poderia usar, dependendo do estilo do superior:
ESTILO CATALISADOR – "Seremos a primeira empresa no Brasil a fabricar esse tipo de abridor".
ESTILO APOIADOR – "A produção do abridor servirá para motivar e integrar mais nossa equipe de produção".
ESTILO CONTROLADOR – "A fabricação do abridor nos permitirá utilizar todo o potencial da área de produção e aumentar em 5% a lucratividade da empresa dentro de três meses".
ESTILO ANALÍTICO – "O abridor que produzimos funcionará dos dois lados, abrirá garrafas e latas, será inteiramente de aço inoxidável, de peso muito leve, comparado aos produtos concorrentes será muito mais resistente".
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Pura interpretação!!
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Gabarito letra C, para quem não assina! ;)
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GAB: C.
Papéis fundamentais nas equipes:
1) Criador: põe em prática ideias criativas.
2) Vinculador: coordena e integra.
3) Consultor: encoraja e pesquisa mais informações.
4) Mantenedor: trava combates externos.
5) Controlador: examina detalhes e aplica regras.
6) Produtor: provê direção e acompanhamento.
7) Organizador: estabelece estrutura.
8) Assessor: análise perspicaz das opções.
9) Promotor: defende ideias após terem sido aplicadas.
@adm.mapeada
Mapeando os principais temas de Administração abordados em Concursos Públicos.
Sigam e aproveitem!
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GABARITO LETRA C.
A - Controlador;
B - Assessor.
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Gabarito: c
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Segue link de conteúdo completo sobre trabalho de equipe, inclusive cita os papéis fundamentais em uma equipe:
https://www.passeidireto.com/arquivo/34456225/gestao-de-pessoas-e-desenvolvimento-de-equipes
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Nunca tinha visto esse conteúdo, mas acertei assim:
B - examina os detalhes e faz cumprir as regras (esse cara Controla.. pq a frase descreve ele preocupado com detalhes e regras, não expecifíca mais nenhuma outra ação)
A - habilidades analiticas e analises profundas das situações (bem... ele não resolveu nada no enunciado, mas auxpiliou em oferecer boas soluções e se dedicou a analisar profundamente o problema, assessorando no caso.
Controlador - Assessor
Ah outra coisa, eu estava errando muitas questões de bobeira, agora passei a fazer com calma e escrever um rascunho da questão, tipo um resuminho, e depois eu olho as alternativas e vo eliminando, assim diminuiu meu número de erros, pq na moral o conteúdo de Adm Geral e Pública... não tem ser humano no mundo q de conta.. o jeito e aprender resolvendo questões.
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Essa questão aborda a teoria de Margerison e Mccan. Os autores criaram uma roda composta por nove fatores de desempenho que precisam estar presente em toda equipe: 1) Assessoria, 2) inovação, 3) Promoção, 4) Desenvolvimento, 5) Organização, 6) Produção, 7) Inspeção, 8) manutenção e 9) Ligação.
Vamos analisar:
A=” A é quem examina os detalhes e faz cumprir as regras”
Aqui temos as características do controlador. O controlador/inspetor se relaciona com o controle e a auditoria dos sistemas de trabalho.
B=” o funcionário B tem boas habilidades analíticas e sempre oferece análises aprofundadas das situações e opções que a equipe enfrenta.”
E aqui podemos observar características do assessor/desenvolvedor. Esse profissional é analítico e objetivo, está relacionado com a avaliação e teste de aplicabilidade de novas abordagens.
Portanto, temos Controlador e assessor. A alternativa C está correta.
Gabarito: C
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Para respondermos à questão, podemos fazer uma
análise lógica.
O funcionário “A", examina, fiscaliza e faz
cumprir regras. Ele controla. Portanto, ele não é organizador, nem articulador,
mas controlador.
Por outro lado, o funcionário “B" é um
analista e está, constantemente, assistindo e assessorando seus companheiros de
equipe. Portanto, ele não é articulador, nem produtor, mas assessor.
Em face do exposto, podemos afirmar que a
alternativa correta é a letra C.
Gabarito do Professor: Letra C.
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toda hora me aparece alguma coisa nova nessa materia kkkk
por deus iirmaoo !!CÊ TA LOKO CACHOERA !!!!