Questão 2482111

• Banca: FADESP
• Órgão: COSANPA
• Ano: 2017
• Provas: FADESP - 2017 - COSANPA - Administrador
• Disciplina: Administração Geral
• Assuntos: Gestão Estratégica; Liderança e Motivação

Liderança é certamente um dos processos mais complexos e também mais necessários ao funcionamento adequado de uma organização. Nestes termos, define-se liderança como um/a

• A. processo monótono e repetitivo, que varia de situação para situação, sem a preocupação de provocar mudanças nos líderes, nos seguidores e nas situações.
• B. habilidade de influenciar pessoas para trabalharem entusiasticamente visando a atingir os objetivos identificados como sendo para o bem comum.
• C. artifício gerencial que tem como finalidade influenciar a realização de atividades de um indivíduo e de um grupo, para a realização de objetivos aleatórios ou indefinidos.
• D. característica marcante de qualidade de personalidade de determinadas pessoas cujo desempenho é considerado adequado aos objetivos da organização.

Gabarito: B

Comentários

• Partindo do pressuposto de Hunter (2004) para liderança

   

  “é a habilidade de influenciar pessoas para trabalharem entusiasticamente visando atingir aos objetivos identificados como sendo para o bem comum”.

• Achava que a habilidade de influenciar era denominação de poder...

• Contribuindo:

   

  Liderar é a capacidade de influenciar um grupo em direção ao alcance de objetivos. Liderar é, portanto, um fenômeno grupal, pois é impossível tornar-se líder sem liderados. Também, é claro, que essa influência exercida pelo líder ocorre sempre em torno de um objetivo ou meta.

   

  FONTE: DURAN, Cristiana. Gestão de Pessoas – Coleção Concursos Públicos. 1º edição. Salvador: JusPODIVM, 2016. p.245

   

  [Gab. B]

   

  Adendo:

   

  CESPE/2013 Q292359 A liderança é um predicado das pessoas, diferentemente da autoridade formal, que é atributo do cargo.

   

  CESPE/2013 Q304325 A liderança é exercida conforme as posições hierárquicas, os saberes, as recompensas, as coerções e os vínculos afetivos e emocionais dos grupos e equipes.

   

  bons estudos

   

• A E tá errada porque não se fala mais em "personalidade" de liderança, como dizia antigamente, que era um traço de personalidade da pessoa, que já nascia com ela. Atualmente, a liderança pode, inclusive, ser desenvolvida.

• Letra - B

  A liderança decorre dos relacionamentos entre as pessoas, sendo resultado da influência que efetivamente se exerce em uma determinada situação para que determinados objetivos sejam realizados.

   

  - Estratégia