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O termo SWOT é uma sigla oriunda do idioma inglês, e é um acrónimo de Forças (Strengths), Fraquezas (Weaknesses), Oportunidades (Opportunities) e Ameaças (Threats).
Em Administração de Empresas, a Análise SWOT é um importante instrumento utilizado para planejamento estratégico que consiste em recolher dados importantes que caracterizam o ambiente interno (forças e fraquezas) e externo (oportunidades e ameaças) da empresa.
Strengths (forças) - vantagens internas da empresa em relação às concorrentes. Ex.: qualidade do produto oferecido, bom serviço prestado ao cliente, solidez financeira, etc.
Weaknesses (fraquezas) - desvantagens internas da empresa em relação às concorrentes. Ex.: altos custos de produção, má imagem, instalações desadequadas, marca fraca, etc.;
Opportunities (oportunidades) – aspectos externos positivos que podem potenciar a vantagem competitiva da empresa. Ex.: mudanças nos gostos dos clientes, falência de empresa concorrente, etc.;
Threats (ameaças) - aspectos externos negativos que podem por em risco a vantagem competitiva da empresa. Ex.: novos competidores, perda de trabalhadores fundamentais, etc.
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GABARITO: C
A Análise SWOT, também conhecida e amplamente aplicada no Brasil, pelo nome Análise FOFA ou FFOA, siglas que em português significam: Forças, Fraquezas, Oportunidades e Ameaças, que derivam do idioma inglês, que por sua vez significam: Strengths, Weaknesses, Opportunities e Threats.
A Análise SWOT é um sistema simples de analise que visa posicionar ou verificar a posição estratégica de uma determinada empresa em seu ramo de atuação, e devido sua simplicidade metodológica pode ser utilizada para fazer qualquer tipo de análise de cenário ou ambiente, desde a criação de um site à gestão de uma multinacional.
Fonte:
http://www.venki.com.br/blog/conceito-de-analise-swot/
Leiam:
http://www.portal-administracao.com/2014/01/analise-swot-conceito-e-aplicacao.html
Bons estudos!
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A metodologia da análise SWOT apresenta algumas limitações, vejamos:
- Tamanho da lista de fatores internos e externos (geralmente são longas);
- Inexistência de requisitos para priorizar e ponderar os fatores;
- Os fatores são muito genéricos (p.ex.: alto estoque, baixa qualidade);
- Falta de clareza e ambiguidade nas palavras e frases;
- Não resolução de conflitos;
- Não obrigação de verificar a situação e opiniões como dados ou análises;
- É requerido somente um simples nível de análise;
- Verificação independente;
- Um fator pode ser registrado em mais de uma categoria (p.ex.: ponto forte e ponto - fraco);
- Não existe processo para aumentar a precisão da SWOT;
- Muitos pontos gerais podem permanecer como gerais (p.ex.: assumir como iguais - para todos os produtos e mercados);
- Os fatores podem não ser investigados e validados.
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A questão quer saber qual alternativa condiz com as características da ferramenta SWOT.
A- ERRADO. É uma ferramenta utilizada no planejamento estratégico, e como no caso de qualquer ferramenta, sempre haverá limitações, sobretudo, na interpretação da análise realizada ou mesmo na alimentação dos dados necessários para o diagnóstico, principalmente se a organização não tiver como hábito o planejamento..
B- ERRADO. A referida análise identifica tanto elementos internos como externos à organização. Essa ferramenta busca identificar os seguintes pontos:
Variáveis internas (controláveis):
- Fraqueza: é aquilo que prejudica a organização, mas é possível ela agir para melhorar.
- Força: é aquilo que deve ser mantido ou incentivado pois auxilia no alcance dos objetivos organizacionais.
Variáveis externas (não controláveis):
- Ameaça: é aquilo que pode prejudicar a organização e que não está sob seu controle.
- Oportunidade: é uma variável relacionada ao ambiente externo, porém, positiva.
C- CERTO. Uma das funções do SWOT é identificar os pontos fracos e fortes, as ameaças e oportunidades para que a organização possa agir corretamente com esses dados em mãos.
D- ERRADO. Como já citado, o SWOT é uma ferramenta estratégica para diagnóstico organizacional e ambiental que auxilia na escolha da estratégia e na tomada de decisão através de uma análise de cenários. Essa metodologia não oferece um processo gerencial e em garante precisão de nada.
GABARITO: LETRA C