A - é irrelevante, para a firma, qual seja o salário nominal pago ao trabalhador, o que importa é o custo da mão-de-obra medido em termos de produto.
CERTO - a firma deve igualar custo marginal (salário) à receita marginal (produtividade marginal), de forma que o salário, isoladamente, não interessa. É necessário igualar ele ao que o trabalhador produz, para que a produção seja otimizada.
B - uma variação no salário real provoca dois efeitos sobre a oferta de trabalho: o efeito renda, que altera o padrão de consumo, e o efeito substituição, que altera o custo de oportunidade do lazer.
CERTO - pelo efeito renda, a própria curva de indiferença entre trabalho e lazer se expande ou se contrai no espaço trabalho, dada a majoração ou mitigação de todos os custos em conjunto (restrição orçamentária). Pelo efeito substituição, os custos se alteram de forma relativa (um mais, outro menos), de forma que o ponto de otimização se desloca "ao longo" da curva de indiferença.