"O estudo da Psicodinâmica do trabalho engloba a organização do trabalho, as relações e as condições de trabalho; a mobilização subjetiva, que envolvem as vivências de prazer, estratégias de enfrentamento e a importância da cooperação, sendo seguidas do sofrimento, patologias e adoecimento."
A Teoria da Psicodinâmica do Trabalho desenvolvida por Dejours tem como hipótese central que a relação homem × trabalho é de sofrimento e doença, embora o trabalho possa também ser fonte de prazer e saúde.