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ID
2483794
Banca
Quadrix
Órgão
CREF - 12ª Região ( PE-AL)
Ano
2013
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

A capacidade de negociar é hoje um grande trunfo de líderes que conduzem equipes vencedoras. Sobre o perfil de líderes no ambiente de trabalho, aquele que participa o mínimo possível do processo administrativo, dando total autonomia ao grupo para traçar diretrizes, pode ser apontado como um líder:

Alternativas
Comentários
  • GAB: D 

     

    CARACTERÍSTICAS DA LIDERANÇA LIBERAL:

     

    Há liberdade completa para as decisões grupais ou individuais, com participação mínima do líder;

    Há participação do líder no debate apenas materiais variados ao grupo, esclarecendo que poderia fornecer informações desde que as pedissem;

    Tanto a divisão das tarefas, como a escolha dos companheiros, fica totalmente a cargo do grupo. Absoluta falta de participação do líder;

    O líder não faz nenhuma tentativa de avaliar ou de regular o curso dos acontecimentos;

    O líder somente faz comentários irregulares sobre as atividades dos membros quando perguntado.

     

     

    fonte: http://www.administradores.com.br/artigos/negocios/estilos-de-lideranca-autocratica-democratica-e-liberal/52800/

  • Falou em TOTAL LIBERDADE é o lider liberal.

  • Gab. D

     

    TEORIA DOS ESTILOS DE LIDERANÇA


    Preconiza que a liderança é um estilo de gerenciar.


    Autocrático: Centralizador. Não divide poder de decisão.


    Democrático: Participativo. Questiona e envolve a equipe na tomada de decisão.


    Laissez Faire/Liberal/Abdicrático. Não somente permite que a equipe atue nas tomadas de decisão, mas também delega aos subordinados toda a responsabilidade.

     

     

  • TOTAL LIBERDADE é o líder liberal.

    D.