Questão 2487232

• Banca: FGV
• Órgão: IBGE
• Ano: 2017
• Provas: FGV - 2017 - IBGE - Analista Censitário - Recursos Humanos
• Disciplina: Gestão de Pessoas
• Assuntos: Cargos e Salários; Desenho de Cargos

Uma indústria precisa implantar um sistema de controle ambiental. A empresa nunca teve esse tipo de controle e precisa contratar um engenheiro ambiental para dar início à implantação do sistema. A gerente de RH precisa selecionar candidatos para o novo cargo da empresa.

A obtenção de informação sobre o cargo a preencher, que servirá de base para a seleção de pessoas, deve vir, nesse caso, de:

• A. técnica dos incidentes críticos;
• B. avaliação de desempenho;
• C. entrevistas de seleção;
• D. identificação das características pessoais dos candidatos;
• E. análise do cargo no mercado.

Gabarito: E

Comentários

• Se a empresa nunca teve o funcionário, tem que analisar o cargo no mercado.

• Análise de cargos, também chamada de especificação de cargos, significa detalhar o que o cargo exige de seu ocupante  em termos de conhecimentos, habilidaes e capacidades, para que possa desempenhá-lo adequadamente. (...) Análise de cargos preocupa-se com a especificação do cargo em relação ao seu ocupante. (Ribas, 2016, pág 111)

• Como nunca teve o cargo em seu organograma, a empresa deve buscar informações no mercado ou criar uma hipótese de trabalho.

  Fonte: Labuta nossa de cada dia.

• Agora que me atentei que a E fala de análise DO cargo e não DE cargo.

• A análise do cargo visa o perfil desejado do seu ocupante, ou seja, as capacidades, habilidades e conhecimentos necessários de um ocupante para desempenhar bem um cargo qualquer.

  Rodrigo Rennó