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Segundo Schutz, apud Fritzen (1994), autor da teoria “necessidades interpessoais”, “os membros de um grupo só aceitam se integrar depois que certas necessidades fundamentais são satisfeitas pelo grupo”. E em suas pesquisas conseguiu identificar três necessidades interpessoais: a de inclusão, de controle e de afeto. Assim, ao entrar em um grupo todos buscamos estas três necessidades respectivamente.
Inclusão: É nesta primeira fase que observamos se fomos e por quem fomos aceitos, se somos valorizados e se estamos totalmente integrados neste novo grupo. Assim concluímos se estamos no grupo certo ou não, procurando afinidades com outros membros, para dessa forma conquistarmos a confiança um do outro.
Controle: Aqui buscamos saber e estabelecer quais são nossas responsabilidades no grupo, quem o lidera e por que, e, como podemos influenciar nas decisões gerais, afim de então constituir as estruturas, atividades, objetivos, crescimento e progressos do grupo.
Afeto: Considerada fundamental por Schutz, esta necessidade consiste em definir quem gosta de nós, quem mais consideramos e como podemos expressar essa amizade. Queremos provas de nossa valorização e respeito aos olhos dos demais, por quem somos e não pelo que temos.
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obrigado pela contribuição, Rafael...!!!
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Letra B
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kkk, não escuta seu chefe não para ver o que acontece.
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MINEMÔNICO DE NECESSIDADES INTERPESSOAIS: ICA
I NCLUSÃO
C ONTROLE
A AFETO/ABERTURA
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Gab: B
Segundo Shutz (1974), os grupos têm três necessidades básicas: inclusão, controle e afeição.
Inclusão: Fase inicial; exploração do terreno; necessidade de aceitação e afeição.
Controle: Depois da inclusão; jogos de poder; choque de liderança.
Afeição: Trocas afetivas; comunicação verbal e não verbal; reconhecimento de diferenças.
Ribas & Salim
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Mnemônico para necessidades interpessoais , segundo schutz : CIA ( Controle , Inclusão e Afeto ) , lembrando que inclusão vem primeiro , em segundo controle e por fim afeto.
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Adm geral é fogo, vei !
Sabemos que para ter bom relacionamento interpessoal é de suma importância saber escutar, mas a paga me pegou ai, porque ela quer saber de acordo o tal teórico e não com que a realidade. Af
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necessidades interpessoal . para as pessoas aceitarem entrar em um grupo . algumas necessidades interpessoais ou fundamentais precisam ser satisfeitas:
CIA
CONTROLE = SABER O QUE FAZER OU QUAL SUAS RESPONSABILDADES E TAREFAS
I INCLUSÃO = SABER COM QUAIS PESSOAS VC TEM MAIS AFINIDADE E CRIAR UM RELACIONAMENTO COM ELAS
AFINIDADE = CRIAR LAÇOS DE AFINIDADE E PROCURAR RETRIBUIR OS LAÇOS DE AFETO EM GRUPO
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De acordo com o teórico? e a realidade ?
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Tapa os olhos, finge que essa questão não existe e segue em frente
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Uma das piores disciplinas que existem, tanta subjetividade não deveria ser cobrada em concurso, ainda mais que não há bibliografia. É revoltante...
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A eficácia do comportamento interpessoal depende da empatia nos relacionamentos pessoais e profissionais.
A autoestima tem relevante importância para a eficácia no relacionamento interpessoal.
Para se ter eficácia no comportamento interpessoal é importante que as pessoas compreendam a importância de suas competências interpessoais no sucesso profissional, pois as pessoas tendem a ser recíprocas, o que significa que a pessoa irá tratar a outra do mesmo modo que é ou que espera ser tratada. Sendo assim, para um bom relacionamento interpessoal é necessário, segundo Schutz, que as pessoas tenham desenvolvido os itens abaixo:
Inclusão: estabelecer relações com os outros
Escuta: saber escutar o outro
Controle: Saber e estabelecer quais são nossas responsabilidades no grupo, quem o lidera e por que, como influenciar nas decisões para ajudar o grupo.
Afetividade: estabelecer laços emocionais
https://centraldefavoritos.com.br/2017/06/16/trabalho-em-equipe/
Então não tem gabarito essa questão.
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Não escuta nao entao
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Para quem não entendeu a questão, a pegadinha está no "segundo Schutz", ou seja, só quem leu suas obras vai entender o motivo da resposta, ele não diz que escutar está errado, apenas não menciona em sua ideologia.
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Longe da realidade