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Conceitos de liderança
"Liderança é a realização de uma meta por meio da direção de colaboradores humanos. O homem que comanda com sucesso seus colaboradores para alcançar finalidades específicas é um líder. Um grande líder é aquele que tem essa capacidade dia após dia, ano após ano, numa grande variedade de situações".(Prentice, W.H.C.)
A liderança ocorre quando há lideres que induzem seguidores a realizar certos objetivos que representam os valores e as motivações – desejos e necessidades, aspirações e expectativas – tanto dos líderes quanto dos seguidores. A genialidade da liderança está na forma como os líderes enxergam e trabalham os valores e motivações tanto seus quanto de seus seguidores.
Liderança é o uso da influência não coercitiva para dirigir as atividades dos membros de um grupo e levá-los à realização de seus próprios objetivos. (MAXIMIANO, 2007, p. 289).
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II. Liderança é o uso da influência não coercitiva para dirigir as atividades dos membros de um grupo e levá-los à realização dos objetivos do grupo.
NO SENTIDO DE INFLUENCIAR A EQUIPE PARA ALCANCE DOS RESULTADOS O LIDER SE UTILIZA DE ESTRATÉIAS DIVERSIFICADAS: ENTRES ELAS A COAÇÃO QUE É O ATO DE IMPOR OU CONSTRANER PELA PRESSÃO, COMPULSÃO OU COERÇÃO.
PRA MIM ESSE ASSERTIVA CABIA RECURSO!
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Essa I ficou estranhíssima, mas tudo bem.
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Depende do autor. Kkk.
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Desde quando "Liderança é a realização de uma meta"?
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coercitiva e não coercitiva. Qual é, né? Assim fica muito chato brincar.
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(Copiando comentário do colega @Caccioatorevitor, feita em outra questão com o mesmo assunto - Q755936)
É COMO UMA INFLUÊNCIA INTERPESSOAL EXERCIDA EM UMA DADA SITUAÇÃO E DIRIGIDA PELO PROCESSO DE COMUNICAÇÃO HUMANA PARA A CONSECUÇÃO DE UM OU MAIS OBJETIVOS ESPECÍFICOS(CHIAVENATO,2006)
É A CAPACIDADE DE INFLUENCIAR UM GRUPO EM DIREÇÃO AO ALCANCE DE OBJETIVOS(ROBBINS,2005)
LIDERANÇA É A REALIZAÇÃO DE METAS POR MEIO DA DIREÇÃO DE COLABORADORES(MAXIMIANO,2007)
(Por favor, indiquem essa questão para o professor comentar)
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Como que liderança é considerada a realizado de uma meta? Alguém explica?
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Matéria muito subjetiva, tão quanto essa questão pode ser interpretada de duas formas e ai vai na fé, de forma que o examinador pode considerar a letra C ou B
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Mal formulada, liderança para se realizar metas e não que seja a realização de uma meta seja sinînimo de Liderança. As bancas deveriam por lei citar a posteriori as fontes bibliograficas de suas questões. Só assim nos conformaríamos com certas questões.
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Liderança é a habilidade de motivar pessoas, para que estas alcancem os objetivos da organização. Para atingir objetivos, é necessário elaborar metas, estratégias. Essa definição torna o item I correto.
O ideal é que um líder não utilize de força ou de intimidação (poder coercitivo) para influenciar as pessoas a realizarem suas atividades. Considerei o item II como falso, visto que existem liderança autocrática e liderança coercitiva.
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A liderança ocorre quando há lideres que induzem seguidores a realizar certos objetivos que representam os valores e as motivações – desejos e necessidades, aspirações e expectativas – tanto dos líderes quanto dos seguidores. A genialidade da liderança está na forma como os líderes enxergam e trabalham os valores e motivações tanto seus quanto de seus seguidores. Liderança é o uso da influência não coercitiva para dirigir as atividades dos membros de um grupo e levá-los à realização de seus próprios objetivos. (MAXIMIANO, 2007, p. 289).
“Liderança é a realização de uma meta por meio da direção de colaboradores humanos. O homem que comanda com sucesso seus colaboradores para alcançar finalidades específicas é um líder [...].” (MAXIMIANO, 2000, p. 388)
OBS: copia e cola e conceitos do Maximiano.
http://www.administradores.com.br/artigos/carreira/um-estudo-sobre-lideranca-estilos-conceitos-e-aplicacoes-ao-longo-da-historia/67682/
http://cac-php.unioeste.br/eventos/cingen/artigos_site/convertido/9_Areas_Afins_das_Ciencias_Sociais_Aplicadas/Qual_e_o_papel_de_um_lider_em_uma_organizacao_O_caso_de_uma_industria_metalurgica_do_Sudoeste_do_Parana.pdf
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Muito blá blá blá e pouco gabarito. Gab. C
De nada!
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GAB C
LIDERANÇA É a realização de uma meta por meio da direção de colaboradores humanos. O homem que comanda com sucesso seus colaboradores para alcançar finalidades específicas é um líder. “Um grande líder é aquele que tem essa capacidade dia após dia, ano, Após ano, numa grande variedade de situações”.
Segundo Chiavenato, “A liderança é definida como uma influência interpessoal exercida em dada situação e dirigida pelo processo de comunicação humana para a consecução de um ou mais objetivos específicos (...)”. A liderança é um tipo de influenciação de pessoas (...). Para ser bem-sucedido como líder, o gestor deve saber lidar com aspectos relativos à motivação, à comunicação, às relações interpessoais, ao trabalho em equipe e à dinâmica do grupo.
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Existe um tipo de liderança que, literalmente, se chama coercitiva.
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Eu até gosto de estudar adm geral, porém para responder questões dessa matéria é bem complicado. São muitos autores, e embora eu tenha acertado a questão, se eu soubesse o conceito que a colega Elba colocou, eu poderia ficar na dúvida. No entanto, como Maximiano é um autor que a banca gosta muito, saber os conceitos dele é fundamental para acertar as questão, ainda que seus "conceitos" seja divergente de vários outros autores :(
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Administração em geral já é uma matéria por si subjetiva. Quem fez graduação em ADM sabe que em administração tudo "depende", sempre existe mais de uma forma de encarar uma realidade. Mas existem certos padrões aceitáveis como consagrados pela "doutrina". Mas o que essa banca faz é um processo que maximiza toda a subjetividade. Temos que tentar praticamente entrar na mente do examinador, e a linha de raciocínio nem sempre é coerente de uma questão pra outra.
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Caramba, é sempre I e II nessas assertivas da IBFC?
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Muito complicado o estudo de administração geral, muitas definições e pouco consenso entre os teóricos. Alguns autores defendem que existe o líder autocrático coercitivo, logo em algumas organizações existe a liderança com influência coercitiva o que tornaria a segunda alternativa errada.
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Essa banca é uma comédia
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Conceitos de liderança
"Liderança é a realização de uma meta por meio da direção de colaboradores humanos. O homem que comanda com sucesso seus colaboradores para alcançar finalidades específicas é um líder. Um grande líder é aquele que tem essa capacidade dia após dia, ano após ano, numa grande variedade de situações".(Prentice, W.H.C.)
A liderança ocorre quando há lideres que induzem seguidores a realizar certos objetivos que representam os valores e as motivações – desejos e necessidades, aspirações e expectativas – tanto dos líderes quanto dos seguidores. A genialidade da liderança está na forma como os líderes enxergam e trabalham os valores e motivações tanto seus quanto de seus seguidores.
Liderança é o uso da influência não coercitiva para dirigir as atividades dos membros de um grupo e levá-los à realização de seus próprios objetivos. (MAXIMIANO, 2007, p. 289).
ps: O IMPORTANTE QUE PARA O IBFC É NAO COERCITIVA E PRONTO
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Essa banca não é o CESPE, mas vira e mexe ela gosta de inventar.
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Galera, Administração é a melhor matéria que existe.
O problema são os examinadores que não conhecem a fundo e não sabem o que estão cobrando...
Óbvio que existe liderança a partir da coerção, nos primórdios era assim e até hoje em algumas empresas.
Essa questão deveria ser anulada, simples.
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GABARITO: LETRA C
Conceitos de liderança:
"É a capacidade de influenciar um grupo em direção ao alcance de objetivos" (Robbins)
" Liderança é a realização de metas por meio da direção de colaboradores" (Maximiano)
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A questão traz dois excelentes conceitos de liderança apresentados pelos autores Prentice e Maximiano respectivamente. Portanto, ambas afirmações estão corretas.
Gabarito: C
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Liderança é a realização de meta? Sendo assim, liderança faz parte da função administrativa PLANEJAMENTO, e não DIREÇÃO.
ESSA BANCA GOSTA DE INVENTAR....
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Existem tipos de Liderança coercitivas, nem toda Liderança é de modo democrática e inspiradora. Não entendi o fato do inciso II está correto.
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A gente da até risada nessas questões I e II sempre.