Questão 2512792

• Banca: INSTITUTO AOCP
• Órgão: MPE-BA
• Ano: 2014
• Provas: INSTITUTO AOCP - 2014 - MPE-BA - Analista Técnico - Administração
• Disciplina: Administração Geral
• Assuntos: Novas Abordagens da Administração; Paralelo das Ciências e a Quinta Onda

As organizações assumiram importância sem precedentes na sociedade e na vida das pessoas. A sociedade moderna é uma sociedade organizacional. A globalização, a passagem para a era pós-industrial e a revolução digital provocaram a mudança de muitos paradigmas tradicionais. Assinale a alternativa que apresenta somente alguns dos novos paradigmas para a administração das organizações modernas.

• A. Substituição e potencialização das atividades humanas de decisão, informação e comunicação por computadores; grupos de trabalhadores autogeridos e polivalentes, com educação de nível superior; estruturas organizacionais enxutas; e ética, responsabilidade social, governança corporativa e ecoeficiência.
• B. Substituição e potencialização do trabalho humano por máquinas; trabalhador especializado; eficiência; interesse da empresa e do acionista; estruturas organizacionais enxutas; e ética, responsabilidade social, governança corporativa e ecoeficiência.
• C. Substituição e potencialização das tarefas burocráticas por tarefas planejadas e programadas; grupos de trabalhadores especializados autogeridos e polivalentes, com educação de nível superior; grandes estruturas organizacionais multinacionais; eficiência e interesse da empresa e do acionista.
• D. Substituição e potencialização do elemento humano por computadores em uma crescente automação de processos administrativos e produtivos; estruturas organizacionais administradas por meio de sistemas de monitoramento com o emprego de ferramentas de tecnologia da informação; e competitividade.
• E. Substituição e potencialização da ação humana de planejamento por sistemas informatizados; equipes de trabalho especializada para atender necessidades específicas comefetividade;estruturasorganizacionais globais e flexíveis; e responsabilização social e ambiental sustentável.

Gabarito: A

Comentários

• Indiquem para comentário! 

• Questão baseada no Livro de Maximiano - Teoria Geral da Administração, 7ª Ed., Pág. 23.

  
  

  "Tabela de Paradigmas do Limiar do Século XXI:

  
  

  Revolução digital - substituição e potencialização das atividades humanas de decisão, informação e comunicação por computadores.

  
  

  Sindicatos com poder ou no poder;

  Trabalhadores em serviços e do conhecimento e profissionais liberais mais numerosos que os operários clássicos.

  
  

  Colaboradores

  
  

  Grupos de trabalhadores autogeridos e polivalentes, com educação de nível superior.

  
  

  Estruturas organizacionais enxutas

  
  

  Competitividade

  
  

  Ética, responsabilidade social, governança corporativa, ecoeficiência."

  
  

  
  

• Q?

  substituição e potencialização das atividades humanas de decisão, informação e comunicação por computadores. ????

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• Gab A

• Gabarito (A)

  A questão quer saber novos paradigmas para a administração moderna.

  Paradigma seria um modelo ou padrão a seguir. Ou seja, qual seria o padrão da administração atual??? É isso que a questão quer saber.

  Os que estiverem em vermelho são paradigmas tradicionais (antigos) não sao tendências para a atualidade.

  A) Substituição e potencialização das atividades humanas de decisão, informação e comunicação por computadores; grupos de trabalhadores autogeridos e polivalentes, com educação de nível superior; estruturas organizacionais enxutas; e ética, responsabilidade social, governança corporativa e ecoeficiência.

  B) Substituição e potencialização do trabalho humano por máquinas; trabalhador especializado; eficiência; interesse da empresa e do acionista; estruturas organizacionais enxutas; e ética, responsabilidade social, governança corporativa e ecoeficiência.

  OBS: A ênfase do paradigma moderno (do 3º milênio) é na competitividade e não na eficiência;

  C) Substituição e potencialização das tarefas burocráticas por tarefas planejadas e programadas; grupos de trabalhadores especializados autogeridos e polivalentes, com educação de nível superior; grandes estruturas organizacionais multinacionais; eficiência e interesse da empresa e do acionista.

  D) Substituição e potencialização do elemento humano por computadores em uma crescente automação de processos administrativos e produtivos; estruturas organizacionais administradas por meio de sistemas de monitoramento com o emprego de ferramentas de tecnologia da informação; e competitividade.

  E) Substituição e potencialização da ação humana de planejamento por sistemas informatizados; equipes de trabalho especializada para atender necessidades específicas comefetividade;estruturasorganizacionais globais e flexíveis; e responsabilização social e ambiental sustentável.

  ʕ•́ᴥ•̀ʔっ INSS 2020/21.

• Nossa! Tem que ler todos os livros de Adm que existem na vida.

  No comentário da Aline Deiro tem a bibliografia da questão.