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Caros Colegas, pesquisei bastante, mas não encontrei nada verdadeiramente concreto sobre o tema, mas percebi que para essa Banca, todas as questões que abordaram poder e liderança os tratam como indissociáveis ( não temos como separar um do outro ) mesmo eu naõ concordando, pois ha tipos de lideranças que não tem relação com o Poder, mas,como nessa questão, minha opinião não vale muita coisa, fiquemos com a opinião da banca. Viu Poder junto com Liderança, tenha Fé que serão inseparáveis ( indissociáveis ).
Quem possuir comentários mais embasados, por favor, comentem.
Grande abraço a todos
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Tambem concordo, posso ser nato em liderança sem ter poder
Abraço
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Errei por achar que a primeira parte estaria errada...: "relação de dependência"!
Pra mim, o certo seria relação de interdependência.
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Claramente existem diferenças entre poder e liderança (ex. o poder não requer a compatibilidade de objetivos, apenas a relação de dependência). Mas ambos os conceitos estão inter-relacionados já que os líderes utilizam o poder como meio de atingir os objetivos do grupo.
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Segundo Chiavenato "a Liderança é um tipo de influenciação entre pessoas (influência interpessoal) onde a influência está ligada (indissociável) ao conceito de poder e de autoridade...".
Os destaques de amarelo são as minhas interpretações no contexto da frase.
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No primeiro momento achei que a questão estava errada, mais no segundo momento percebi que a liderança cria uma relação de poder e autoridade entre o lider e o liderado. Na questão, somos levados a crer que o PODER descrito se refere ao poder formal, estrutual, mais a questão que dizer que no momento em que exercemos a liderança, tambem exercemos o poder, por isso sao indissociáveis. TENHO DITO!
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Poder e liderança são fenômenos associados = indissociável
O contrário de associado ficaria dissociar.
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indissociável
adj. 2 g.
1. Que não se pode dissociar de uma outra coisa ou de uma outra pessoa.
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Mas nas relações de dependência, sim, o poder e a liderança são indissociáveis.
Conceito de Poder e Dependência
De um modo geral, a liderança é, de certa forma, um tipo de poder pessoal. A influência de um líder é um conceito estreitamente ligado ao conceito de poder e autoridade.
O aspecto mais importante do poder é o fato de que ele é uma função da dependência. Quanto maior a dependência de B em relação a A, maior o poder de A nessa relação. Uma pessoa só pode ter poder sobre você se ela controlar alguma coisa que você deseja.
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Eu entendi essa questão da seguinte forma:Poder é a capacidade de influenciar outras pessoas,logo,se você influencia uma pessoa você a lidera.Por isso eles são elementos indissociáveis.
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Não concordo com a banca. A liderança pode estar ligada ao poder, com certeza, liderando você exerce o poder (influencia) sobre determinada pessoa. Porém o poder pode vir sem a liderança, quem tem o poder legítimo pode não ser líder.
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A forma como um líder usa o poder estabelece estilos diferenciados de liderança. Embora seja normal que os líderes se utilizem de todos eles, haverá um que caracterizará a forma dominante de atuar com os liderados.
http://docslide.com.br/documents/tipos-lideranca-np-gp1.html
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A influência está ligada ao conceito de poder e autoridade...
Poder é a capacidade de exercer influência, embora isso não signifique que essa influência realmente seja exercida.... a influência é uma transação interpessoal.
Liderança = poder
Autoridade = é o poder legítimo em virtude do papel que desempenha.
Chiavenato.
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Nas relações de dependência,o poder e a liderança são indissociáveis.
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CERTO
O líder detém o poder de influenciar seus liderados. Vejam os conceitos:
Liderança é o poder de influenciar pessoas para trabalharem entusiasticamente visando atingir objetivos comuns, inspirando confiança por meio da força do caráter. Planejamento, orçamento, organização, solução de problemas, controle, manutenção da ordem, desenvolvimento de estratégias e várias outras coisas – gerência é o que fazemos, liderança é quem somos.(HUNTER, 2006, p.18-19).
Liderança é o poder de influenciar, persuadir, convencer os indivíduos a realizarem determinada tarefa para alcançarem os objetivos. (GIOVANNA CARRANZA, 2016, p. 195)
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errei tbém, mas está certo:
todo lider tem poder,pois influencia o pensar do outro, mas nem todo lider tem autoridade,pois esta advém de alguma ocupação no cargo.
assim, na relação de dependência, que permite a influência interpessoal nas organizações, o poder e a liderança são fenômenos indissociáveis.
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CERTO
Liderança tem relação com o poder, mas nunca com o cargo.
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Galera temos de ter cuidado com 3 conceitos distintos:
> Poder
> Autoridade
> Liderança
Como eles se relacionam?
1- Liderança e Poder: Certamente indissociáveis. Quem lidera , tem poder , pois tem a capacidade de influenciar as outras pessoas (exatamente a definição de liderança)
2- Autoridade e Poder: NEM SEMPRE tem relação. Geralmente autoridade está relacionado com posição hierárquica - Autoridade é uma entidade FORMAL , depende da posição no organograma. Acho que todo mundo aqui concorda que nem sempre quem tem autoridade tem poder (nem sempre o chefe consegue influenciar seus subordiandos para seguir seus comandos , "comprar suas ideias" , etc.)
Voltando na questão:
Na relação de dependência, que permite a influência interpessoal nas organizações, o poder e a liderança são fenômenos indissociáveis.
Resposta: CORRETO. Liderança e Poder SEMPRE indissociável ( Autoridade e Poder DEPENDE)
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CERTO
PODER - O poder – a habilidade de influenciar outras pessoas – é extremamente importante para que um líder seja eficaz. Nas organizações, isso muitas vezes significa fazer com que as tarefas sejam realizadas, ou atingir as próprias metas mesmo com a resistência dos outros.
LIDERANÇA - Podemos definir liderança como uma influência interpessoal exercida numa dada situação e dirigida através do processo de comunicação humana para a consecução de um ou mais objetivos específicos. Os elementos que caracterizam a liderança são, portanto, quatro: a influência, a situação, o processo de comunicação e os objetivos a alcançar. Todas as relações dentro de uma organização envolvem líderes e liderados: as comissões, os grupos de trabalho, as relações entre linha e assessoria, supervisores e subordinados etc. ***Diante do exposto, tem-se que o poder e a liderança são fenômenos indissociáveis quanto à influência interpessoal nas organizações!
Fonte: http://www.administradores.com.br/artigos/negocios/lideranca-e-poder/44228/
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Na relação de dependência, que permite a influência interpessoal nas organizações, o poder e a liderança são fenômenos indissociáveis. Resposta: Certo.
Comentário: poder e liderança são indissociáveis no contexto organizacional porque um depende do outro, porém autoridade e poder são dissociáveis, principalmente em termos de liderança.
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Gab: CERTO
indissociável: adjetivo de dois gêneros: que não se pode dissociar; inseparável.