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Errada. Uma forma não substitui a outra.
"realiza a reforma do aparelho do Estado: primeiro, ainda nos anos 1930, promovendo a reforma burocrática que visava torná-lo mais profissional e efetivo, e mais tarde, a partir dos anos de 1990, engajando-se na reforma gerencial que visa tornar esse aparelho mais eficiente por meio de agências mais autônomas e administradores melhor responsabilizados perante a sociedade."
Fonte: http://antigo.enap.gov.br/downloads/RSP_70Anos_2FINAL1.pdf (Pag . 29)
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O Plano Diretor da Reforma do Aparelho do Estado, lançado em 1995, pautou-se na orientação de substituir a burocracia tradicional, weberiana, por um modelo mais próximo das práticas de gestão do setor privado e do modelo de Estado de bem-estar social.
Segundo Paludo:
- Até o fim do período militar (1984) não houve no Brasil um Estado de Bem-Estar Social (houve apenas ações sociais isoladas e de caráter excludente);
- A Constituição Federal de 1988 trouxe políticas sociais de caráter universal que, num primeiro momento, não foram implementadas por falta de recursos;
- Com os governos Collor e FHC, o Estado distancia-se do bem-estar e passa a ser um Estado regulador e controlador;
- A partir do Governo Lula, existem ações sociais universais aptas a caracterizar o Estado de Bem- Estar Social (Áreas de Educação, Saúde e Assistência Social).
O PDRAE não buscava pregar o Wellfare State no Brasil. Visava a eficiência da Administração Pública baseada em um modelo gerencial contemporâneo.
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O Plano Diretor da Reforma do Aparelho do Estado, lançado em 1995, pautou-se na orientação de substituir a burocracia tradicional, weberiana, por um modelo mais próximo das práticas de gestão do setor privado e do modelo de Estado de bem-estar social.
ERRO: ̶b̶e̶m̶-̶e̶s̶t̶a̶r̶ ̶s̶o̶c̶i̶a̶l̶
CORRETO: regulador e controlador
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(...) Com o passar do tempo, percebeu-se que a burocracia revela-se um modelo pouco flexível, inadequado em cenários dinâmicos. A partir daí, é possível identificar diversas tentativas de desburocratizar a máquina pública (...) Em 1995, com a edição do PLANO DIRETOR, deu-se início à implantação do chamado Modelo Gerencial no Brasil.
O modelo gerencial implica administrar a "res publica" de forma semelhante ao setor privado, de forma eficiente, com a utilização de ferramentas que consigam maximizar a riqueza do acionista ou a satisfação do usuário (considerando-se a qualidade do serviço público). Nesse sentido, buscar-se-á a adoção de uma postura mais empresarial, empreendedora, aberta a novas ideias e voltada para o incremento da geração de receitas e maior controle dos gastos públicos. Esse modelo é mais bem entendido considerando o cenário em que foi concebido: no plano econômico, dada a crise do petróleo, na década de 1970, esgotaram-se as condições que viabilizavam a manutenção do "Welfare State", no qual prevalecia o entendimento de que cabia ao Estado proporcionar uma gama enorme de serviços à população, respondendo esse por saúde, educação, habitação e etc.
A partir daí, começou a ser difundida a ideia de devolução ao setor privado daqueles serviços que o Poder Público não tem condições de prestar com eficiência (privatizações), devendo o Estado desenvolver aquilo que lhe cabe, intrinsecamente, fazer (diplomacia, segurança, fiscalização etc.). (...) Assim, o modelo gerencial (puro, inicial) buscou responder com maior agilidade de eficiência aos anseios da sociedade, insatisfeita com os serviços recebidos do setor público.
FONTE: Idalberto Chiavenato - 2012, Administração Geral e Pública, 3ª Edição.
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Gab: ERRADO
Ele não substitui, e sim sucede no tempo. O modelo gerencial não surgiu pra extinguir os princípios burocráticos, mas sim suas disfunções, mantendo os pontos positivos do "tipo ideal" de Weber.
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Para aqueles que gostam de comentar questões: tenham mais seriedade na hora de postar esses comentários. Diversos comentários acerca de questões não têm nada haver com o por que do gabarito. Se não tem fundamentação suficiente para comentar, é melhor não fazer.
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O Plano Diretor da Reforma do Aparelho do Estado, lançado em 1995, pautou-se na orientação de substituir a burocracia tradicional, weberiana, por um modelo mais próximo das práticas de gestão do setor privado e do modelo de Estado de bem-estar social. Resposta: Errado.
Comentário: A Administração Pública gerencial constitui um avanço, e, até certo ponto, um rompimento com a Administração Pública burocrática. Isso não significa, entretanto, que negue todos os seus princípios. Pelo contrário, a Administração Pública gerencial está apoiada na anterior, da qual conserva alguns de seus princípios fundamentais, como a admissão segundo rígidos critérios de mérito, a existência de um sistema estruturado e universal de remuneração, as carreiras, a avaliação constante de desempenho, o treinamento sistemático.
Fonte: Augustinho Paludo - 3º Edição.
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O PDRAE (1995) tinha 3 dimensões: institucional-legal, cultural e de gestão pública. A primeira trata da reforma do sistema jurídico e das relações de propriedade, mudanças estruturais no funcionamento do aparelho do Estado. A segunda visa a transição da burocracia para a cultura gerencial, centrada em resultados, por fim, a dimensão de gestão pública pretendia aperfeiçoar a administração burocrática, introduzindo a gerencial, incluindo novos aspectos de modernização e gestão. Os objetivos do PDRAE seriam implementados de forma gradual, porém sistêmica, até ser irreversível o processo de mudança, em 3 prazos: pequeno prazo (iniciar o processo de modernização da gestão), médio prazo (dar continuidade a este processo associando com ações de dimensão institucional) e longo prazo (introdutor e promotor do desenvolvimento social e econômico). Há o rompimento com o modelo anterior, o burocrático, mas decorrente de uma transição paulatina, levando em consideração deste modelo suas benéfices, mas pontuando numa substituição gradativa. O modelo gerencial conserva algumas características anteriores, principalmente profissionalização, racionalização, combate ao nepotismo e corrupção. Em relação ao Estado do Bem-Estar Social, o governo de FHC, deu mais ênfase ao Estado regulador e controlador do que políticas sociais de assistência, logo a questão está errada quando afirma que o PDRAE pautou-se no modelo de Estado de bem-estar social.
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Boa tarde,
O PDRAE não se pauta e substituir, mas sim reformar ou REESTRUTURAR O APARELHO DO ESTADO PARA COMBATER, principalmente, A CULTURA BUROCRÁTICA.
Quer uma motivação extra em seu preparo ? https://www.youtube.com/watch?v=FF7hYm-60uw&t=9s
Bons estudos
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2 erros:
...
1) Segundo o (PDRAE,1995) "a reforma do Estado deve ser entendida dentro do contexto da redefinição do papel do Estado, que deixa de ser o responsável direto pelo desenvolvimento econômico e social pela via da produção de bens e serviços, para fortalecer-se na função de promotor e regulador desse desenvolvimento."
2) "6.2 Objetivos para o Núcleo Estratégico:
• Para isto, modernizar a administração burocrática, que no núcleo estratégico ainda se justifica pela sua segurança e efetividade, através de uma política de profissionalização do serviço público ,..."
Trechos retirados de :
FONTE. Plano Diretor da Reforma do Aparelho do Estado ,Brasília, 1995
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Melhorar... Não substituir
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ERRADO
A reforma no aparelho estatal teve como objetivo flexibilizar o modelo burocrático, até hoje adotado no Brasil. Contudo, o modelo gerencial é o mais predominante atualmente.
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ERRADO
A administração pública gerencial constitui um avanço e até um certo ponto um rompimento com a administração pública burocrática. Isto não significa, entretanto, que negue todos os seus princípios. Pelo contrário, a administração pública gerencial está apoiada na anterior, da qual conserva, embora flexibilizando, alguns dos seus princípios fundamentais, como a admissão segundo rígidos critérios de mérito, a existência de um sistema estruturado e universal de remuneração, as carreiras, a avaliação constante de desempenho, o treinamento sistemático. A diferença fundamental está na forma de controle, que deixa de basear-se nos processos para concentrar-se nos resultados, e não na rigorosa profissionalização da administração pública, que continua um princípio fundamental. (Plano Diretor da Reforma do Aparelho do Estado, p.16).
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Errada, mas há de se notar que, no Brasil, a reforma gerencial iniciou-se pelo Consumerism e não pelo Gerencialismo Puro. Então, a parte final da assertiva está correta ao mencionar o Estado do Bem-estar Social. Essa premissa não foi observada na primeira fase desse novo sistema: enxugamento da máquina estatal, cortes em serviços e em orçamento com o propósito de diminuir a dívida pública e aumentar a eficiência, mas isso não aconteceu e, por isso, entraram na segunda fase, que priorizou o cidadão-cliente.
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Pessoal, para acertar essa questão eu considerei que nunca houve uma burocracia nos moldes weberianos em nosso país. Meu raciocínio foi muito fora da linha?
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O Plano Diretor da Reforma do Aparelho do Estado, lançado em 1995, pautou-se na orientação de LIMITAR A AÇAO DO ESTADO.
PRIVATIZAR
TERCEIRIZAR
GOVERNO FHC
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O modelo gerencial não é uma ruptura do modelo burocrático, mas sim uma evolução. Além disso, o próprio PDRAE menciona que o Núcleo Estratégico deve ter um misto de modelo burocrático com o modelo gerencial. Deste modo, o gabarito é mesmo questão errada.
Comentário do professor Rodrigo Rennó
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O PDRAE visa combater as disfunções da burocracia, não substituí-la.
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Gabarito: Errado.
Um resumo sobre o plano de 1995:
Essência: Foi uma tentativa de implantar a administração gerencial no Brasil. Não buscava o Estado Mínimo.
Pilares: Ajuste fiscal duradouro; reformas econômicas pró-mercado; reforma da previdência social.
Objetivos: Descentralização dos serviços sociais; aumento da accountability/ transparência; descentralização dos serviços sociais.
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Pessoal, os três principais modelos de administração pública (patrionialista, brucrático e gerencialista) nunca foram extintos ao passar do tempo, o que ocorre é uma predominância de um modelo sobre o outro, atualmente o modelo predominante no Brasil é o gerencialista, mas ainda podemos ver vestígios de outros modelos como por exemplo as nomeações para cargos em comissão, nomeações feitas livremente pelo chefe do executivo para Ministros de Estado, Secretários Estaduais/Municipais, características marcantes do patrimonialismo.
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O modelo gerencial não veio pra substituir o burocrático, mas pra reformá-lo. E isso inclui substituir os aspectos negativos da burocracia pelos positivos do gerencialismo... viu como apenas mudar uma única palavra na setença não é suficiente pra criar uma só conclusão correta, visto que é possível fazer diversas interpretações válidas com essa mesma palavra? Paciência com essa bitolagem dos examinadores que insistem em fazer questões baseadas em palavras-chave, e não em conceitos complexos.
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bem estar social - welfare state - após segunda guerra mundial até início guerra fria.
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De acordo com o PDRAE, no núcleo estratégico do estado deve ter uma combinação de administração gerencial com administração burocrática.
(Cespe) De acordo com o Plano Diretor de Reforma do Aparelho do Estado (PDRAE), o Estado pode ser dividido em quatro setores: núcleo estratégico, atividades exclusivas, serviços não exclusivos e produção para o mercado. Em três desses setores, a forma de administração resulta da combinação do estilo burocrático com o gerencial.
Errado, o único que combina estilos burocrático com gerencial é o núcleo estratégico, os outros utilizam estilo gerencial.
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Várias características dos modelos patrimonialista, burocrático e gerencial coexistem até hoje na administração pública brasileira, que nunca conseguiu passar por uma verdadeira revolução burocrática ou gerencialista.
Carlos Xavier
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A Burocracia traz componentes valiosos, que são o cerne de toda Administração, seja pública ou empresarial. Racionalidade, normatização, procedimentalização, impessoalidade... são conceitos universais. Vão sempre existir, em maior ou menor medida Portanto, dizer que a Burocracia será substituida é sempre incorreto. A busca é por um novo paradigma que reoriente o Estado para uma administração mais eficiente e eficaz. A Burocracia perderia protagonismo, mas não deixaria de existir.
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o bem-estar social sai muito caro.
reforma recente na Grécia e em Portugal mostraram que bem estar-social pode ser muito oneroso.
bons estudos.
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ADM PATRIMONIALISTA
ADM. BUROCRÁTICA : PREVALECE O GERENCIALISMO, MAS PRATICAMOS À BUROCRÁCIA E EXISTEM TRAÇOS DO PATRIMONIALISMO
ADM. GERENCIAL
- O PDRAE ( 1995) NÃO SUBSTITUI A BUROCRÁCIA!!
BONS ESTUDOS!!
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Na verdade o que o Plano tentou foi acabar com as DISFUNÇÕES DA BUROCRACIA e não a Burocracia de Weber que era um modelo "perfeito". Tanto que a Burocracia é necessária na parte estratégica do aparelho do Estado. Nessa cúpula estratégica do aparelho do estado, adotamos a gestão burocrática para dar mais segurança jurídica.
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ERRADO:> Não há substituição.
Modernização burocrática = Vargas --> baseou-se em weber
Sustentáculo da M.B = FHC --> Continuo em 95's com a PDRAE --> Plano Diretor Da Reforma Do Estado.
Fonte: Adm geral e pública -chiavenato.
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Pelo que entendi, o erro está em "substituir a burocracia tradicional", pois o gerencialismo não veio para negar a burocracia, como a burocracia negou o patrimonialismo, mais sim para "melhorar" o modelo.
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Questão Errada.
O plano diretor não veio para substituir ou eliminar a burocracia. Ele veio para "democratizar" a participação do servidor, um foco a mais no cidadão e cliente.
Fonte: Aula presencial da professora Giovanna Carranza.
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Substituir, não. MODERNIZAR!
GAB ERRADO
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O Plano Diretor da Reforma do Aparelho do Estado, lançado em 1995, pautou-se na orientação de substituir a burocracia tradicional, weberiana, por um modelo mais próximo das práticas de gestão do setor privado e do modelo de Estado de bem-estar social.
Nenhum modelo substituiu o outro.
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Gabarito ERRADO
Com relação às políticas públicas no Estado brasileiro contemporâneo, julgue o item a seguir.
O Plano Diretor da Reforma do Aparelho do Estado - PDRAE, lançado em 1995, pautou-se na orientação de substituir a burocracia tradicional, weberiana, por um modelo mais próximo das práticas de gestão do setor privado e do modelo de Estado de bem-estar social.
(ERRADO)
Patrimonialismo ------> até a década de 1930
Burocracia ------> após a década de 1930 ( através do DASP (Decreto Lei 579/1938)
Modelo Gerencial ------> 1967 com o DL 200/1967
Nova Gestão Pública------> década de 1990 (PDRAE - Plano Diretor da Reforma do Aparelho do Estado)
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# Pensando
O PDRAE vem com o intuito de modernizar a administração burocrática, e não substitui-lá até porque nenhum modelo substitui outro pois, há características dos três modelos da reforma na administração pública.
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Não se pautou em substituir , mas sim modernizar à máquina pública
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Atenção para " modelo de Estado de bem-estar social". Na verdade o PDRAE não focava no aumento do Estado, mas na modernização da gestão!
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Existe uma contradição na questão, o que a torna errada:
"O Plano Diretor da Reforma do Aparelho do Estado, lançado em 1995, pautou-se na orientação de substituir a burocracia tradicional, weberiana, por um modelo mais próximo das práticas de gestão do setor privado e do modelo de Estado de bem-estar social."
- Modelo mais próximo das práticas de gestão do setor privado: MENOS INTERVENÇÃO ESTATAL
- Modelo de Estado de bem-estar social: MAIS INTERVENÇÃO ESTATAL
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ERRADO
FOCO DO PDRAE= MODERNIZAR, REFORMAR A BUROCRACIA !
" O Pdrae afirma que a administração gerencial até certo ponto é um rompimento com a administração burocrática, e afirma também que, em muitos pontos, não se diferencia da administração burocrática. Claro! Rompe com o que é contrário à nova forma de administrar e não se diferencia dos pontos com os quais concorda."
Paludo, 2013.
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Muito boa a explicação do professor.
→ O erro da questão está na palavra "SUBSTITUIR"
→ O certo seria "APERFEIÇOAMENTO"
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O Plano Diretor da Reforma do Aparelho do Estado, lançado em 1995, pautou-se na orientação de substituir a burocracia tradicional, weberiana, por um modelo mais próximo das práticas de gestão do setor privado e do modelo de Estado de bem-estar social.
ERRO EM DESTAQUE.
Resposta: ERRADO.
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graças a deus um professor de administração que preste
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O Plano Diretor da Reforma do Aparelho do Estado, lançado em 1995, pautou-se na orientação de substituir (NÃO É SUBSTITUIÇÃO, É APERFEIÇOAMENTO)a burocracia tradicional, weberiana, por um modelo mais próximo das práticas de gestão do setor privado e do modelo de Estado de bem-estar social.
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A questão misturou administração pública com um pouco de conhecimento sobre ciência política/história econômica: o PDRAE realmente busca substituir a burocracia por um modelo mais próximo ao do setor privado, mas busca superar a ideia de bem-estar social, e não implementa-Ia. Lembre-se que ele buscava reduzir a área de atuação do Estado, e não aumentá-la.
Professor Carlos Xavier
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Um professor diz que visa substituir, outro que visa aperfeiçoar; um diz que busca superar o bem estar social, o outro diz que queria o bem estar social. OH BAGACEIRAAAAAA.
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Teoricamente a burocracia é algo bom qual o pq de substituir? O problema é o excesso da burocracia.
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GAB:E
A reforma do DL 200 já havia feito isso!
Reforma de 1930: FOCO NA BUROCRÁCIA como forma de superar os problemas do modelo patrimonialista.
Reforma de 1967:FOCO SUPERAR OS PROBLEMAS DA BUROCRÁCIA---> a reforma operada em 1967 pelo Decreto-Lei 200, constitui um marco na tentativa de superação da rigidez burocrática, podendo ser considerada como um primeiro momento da administração gerencial no Brasil
1995:em 1995, foi criado o Plano Diretor da Reforma do Aparelho do Estado (PDRAE)
# O grande mérito do PDRAE, na verdade, foi a implementação de um novo padrão de cultural para a Administração Pública brasileira, que passou a ser pautada por um maior foco em resultados e na efetividade da ação pública em todas as suas esferas.
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Comentando para guardar a questão, desculpem-me os demais colegas.
Foco, Força e Fé na Luz pois ela nos iluminará o caminho e nos guiará à vitória.
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O modelo Gerencial que partiu do plano diretor não substituiu o modelo burocrático o que ocorreu na verdade foi uma evolução de um modelo para outro.
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Se encontrar na sua prova essas palavrinhas: SUBSTITUIU e ROMPEU ,tenha atenção!
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O Plano Diretor da Reforma do Aparelho do Estado, lançado em 1995, pautou-se na orientação de aperfeiçoar/ melhorar a burocracia tradicional, weberiana, por um modelo mais próximo das práticas de gestão do setor privado e do modelo de Estado de bem-estar social.
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ERRADO
" O Plano Diretor da Reforma do Aparelho do Estado, lançado em 1995, pautou-se na orientação de substituir a burocracia tradicional, weberiana, por um modelo mais próximo das práticas de gestão do setor privado e do modelo de Estado de bem-estar social. "
A resposta se encontra no livro Administração Geral e Pública de Chiavenato (2009).
PARTE II - Evolução da Administração Pública no Brasil e no Mundo: O Sistema Patrimonialista, Burocrático e o Paradigma Pós-Burocrático
capítulo 9 Uma breve reflexão sobre a evolução da Administração Pública e a Reforma do Estado ......pag 97
A seguir, serão reproduzidos os principais conceitos trabalhados no Plano Diretor da Reforma do Aparelho do Estado, elaborado em 1995 durante o governo Fernando Henrique Cardoso. Lá, constam os alicerces do modelo que começou a ser implementado com vistas à modernização da burocracia brasileira, implantada por Vargas na primeira metade do século.
(...)
Até que em 1995, com a edição do plano diretor, começa a implantação, no Brasil, do chamado modelo gerencial.
O modelo gerencial, em sua fase inicial, implica administrar a res publica de forma semelhante ao setor privado
(...)
Esse modelo é melhor entendido considerando o cenário em que foi concebido: no plano econômico, dada a crise do petróleo na década de 1970, esgotaram-se as condições que viabilizavam a manutenção do Welfare State (Estado de Bem-Estar Social), onde prevalecia o entendimento de que cabia ao Estado proporcionar uma gama enorme de serviços à população, respondendo esse por saúde, educação, habitação etc. A partir daí, começa a ser difundida a idéia de devolução ao setor privado daqueles serviços que o Poder Público não tem condições de prestar com eficiência (privatizações), devendo o Estado desenvolver aquilo que cabe intrinsecamente a ele fazer (Diplomacia, Segurança, Fiscalização etc.). O Estado Mínimo volta a ganhar força...
Outra:
Ano: 2013 Banca: CESPE Órgão: UNIPAMPA Prova: Administrador
A administração pública gerencial foi implantada no Brasil, na metade do século XX, em substituição ao modelo burocrático, incompatível com o avanço do capitalismo. (ERRADO)
Modelo gerencial, no Brasil ----> PDRAE de Bresser 1995
O PDRAE de Bresser visou a modernização da Burocracia. Até porque o modelo gerencial não negou admissão de pessoal segundo critérios rígidos, a meritocracia na carreira pública, as avaliações de desempenho, o aperfeiçoamento profissional e um sistema de remuneração estruturado.
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APRENDAM:
MODELO BUROCRÁTICO(década de 30) SUBSTITUI (visou)----------> PATRIMONIALISTA
Ano: 2015 Banca: CESPE Órgão: TRE-GO Prova: Técnico Judiciário - Área Administrativa
O modelo burocrático foi adotado por diversos países em substituição ao modelo patrimonialista de administração pública, no qual o patrimônio público não se distinguia do privado (CERTO)
Ano: 2013 Banca: CESPE Órgão: TCU Prova: Auditor Federal de Controle Externo
A administração pública burocrática foi adotada em substituição à administração patrimonialista, segundo a qual não havia separação entre a res publica e a res privada. (CERTO)
Ano: 2012 Banca: CESPE Órgão: ANAC - Analista Administrativo
A administração pública burocrática representou uma tentativa de substituição das práticas patrimonialistas, originárias das monarquias absolutistas, em que inexistia clara distinção entre a res pública e a res privada.(CERTA)
MODELO GERENCIAL (1995) MODERNIZA ----------> BUROCRÁTICO
Ano: 2017 Banca: CESPE Órgão: TCE-PE Prova: Conhecimentos Básicos - Cargo 3
O Plano Diretor da Reforma do Aparelho do Estado, lançado em 1995, pautou-se na orientação de substituir a burocracia tradicional, weberiana, por um modelo mais próximo das práticas de gestão do setor privado e do modelo de Estado de bem-estar social.(ERRADO)
Ano: 2013 Banca: CESPE Órgão: UNIPAMPA Prova: Administrador
A administração pública gerencial foi implantada no Brasil, na metade do século XX, em substituição ao modelo burocrático, incompatível com o avanço do capitalismo. (ERRADO)
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nucleo estrategico continuou burocratico, entao obviamente o modelo gerencial nao substituiu totalmente o burocratico
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"O modelo gerencial não é uma ruptura do modelo burocrático, mas sim uma evolução. Além disso, o próprio PDRAE menciona que o Núcleo Estratégico deve ter um misto de modelo burocrático com o modelo gerencial.
Além disso, o PDRAE não buscava ampliar o modelo de Bem-Estar Social, pois foi criado em um momento de crise fiscal."
Prof: Rodrigo Rennó
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Após a CF/88, houve a descentralização política e a centralização administrativa. Além disso, a burocracia tradicional (voltado para valores, crença e tradições) não predominou entre o período de 1988 a 1995, mas não significa que tenha deixado de existir, uma vez que as práticas patrimonialistas encontram-se presentes até os dias atuais.
Acredito que o erro dessa questão esteja em "substituir a burocracia tradicional", pois neste período de centralização administrativa predominou a burocracia racional-legal. A exemplo, a CF/88 expressa em seu art. 37 o provimento de cargo público civil efetivo por concurso público de provas ou provas e títulos, assim como o princípio da impessoalidade.
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Gabarito: Errado
O Plano Diretor da Reforma do Aparelho do Estado, lançado em 1995, pautou-se na orientação de substituir a burocracia tradicional(1), weberiana, por um modelo mais próximo das práticas de gestão do setor privado e do modelo de Estado de bem-estar social(2).
(1) Um modelo não substitui o outro.
(2) Modelo regulador
Abraço.
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Erro da questão: falar que o PDRAE buscou substituir a burocracia tradicional. Não se trata de substituir, mas sim de aperfeiçoar.
Por mais que haja avanço no tempo, até práticas patrimonialistas existem, quanto mais as burocráticas... Sem falar que a burocracia trouxe muita coisa boa: meritocracia e profissionalização, por exemplo.
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Não se pode falar em bem-estar social no PDRAE, visto que se iniciou um processo de desestatização, seja por privatização, seja por publicização. Além disso, com a crise fiscal, era necessário reduzir os gastos públicos e promover o ajuste fiscal (equilíbrio das contas públicas).
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Estado de bem-estar social = ESTATIZANTE
Isso é totalmente o oposto do que o PDRAE apregoava.
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ERRADO.
O modelo gerencial não é uma ruptura do modelo burocrático, mas sim uma evolução. Além disso, o próprio PDRAE menciona que o Núcleo Estratégico deve ter um misto de modelo burocrático com o modelo gerencial.
Além disso, o PDRAE não buscava ampliar o modelo de Bem-Estar Social, pois foi criado em um momento de crise fiscal.
@adenilsonrutsatz
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O enunciado erra no finalzinho ao afirmar que o PDRAE pautou-se em um modelo de Estado de bem-estar social. Na verdade, o PDRAE como um dos principais marcos do modelo gerencial é muito crítico às estratégias estatizantes e interventistas do Estado de bem-estar social.
Gabarito: ERRADO
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O enunciado erra no finalzinho ao afirmar que o PDRAE pautou-se em um modelo de Estado de bem-estar social. Na verdade, o PDRAE como um dos principais marcos do modelo gerencial é muito crítico às estratégias estatizantes e interventistas do Estado de bem-estar social.
https://www.direcaoconcursos.com.br/api/busca/obter-curso-aula-arquivo-demonstrativo?cursoId=3439&chaveArquivo=ArquivoPDF
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O Plano Diretor da Reforma do Aparelho do Estado, lançado em 1995, pautou-se na orientação de substituir a burocracia tradicional, weberiana, por um modelo mais próximo das práticas de gestão do setor privado e do modelo de Estado de bem-estar social. ERRADO
O Plano Diretor da Reforma do Aparelho do Estado (PDRAE) não se pautou por substituir a burocracia tradicional, mas sim pelo APERFEIÇOAMENTO, a fim de torná-la mais flexível e menos rígida, de dinamizar a burocracia weberiana. O PDRAE pensou no bem-estar social pelo menos na teoria, pois objetivava que o bem-estar social viria a ocorrer num segundo momento.
Cleone Gomes Soares não induza os colegas a verem erro onde não há. Seja mais consciente naquilo que comenta. Não fala besteira!
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O Plano Diretor da Reforma do Aparelho do Estado, lançado em 1995, pautou-se na orientação de substituir a burocracia tradicional, weberiana, por um modelo mais próximo das práticas de gestão do setor privado e do modelo de Estado de bem-estar social. ERRADO
O Plano Diretor da Reforma do Aparelho do Estado (PDRAE) não se pautou por substituir a burocracia tradicional, mas sim pelo APERFEIÇOAMENTO, a fim de torná-la mais flexível e menos rígida, de dinamizar a burocracia weberiana. O PDRAE pensou no bem-estar social pelo menos na teoria, pois objetivava que o bem-estar social viria a ocorrer num segundo momento.
Cleone Gomes Soares não induza os colegas a verem erro onde não há. Seja mais consciente naquilo que comenta. Não fala besteira!
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Tamires Moreira, não li nenhuma besteira no comentário da colega Cleone Gomes Soares. O comentário dela foi um "Ctrl+C, Ctrl+V" da explicação do prof. Marcelo Soares (do Direção Concursos) sobre essa questão, na apostila que trata sobre Noções de Administração Pública.
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Mdss do céuu!!!!! O cespe tinha esse pensamento até 2017 mais acabei de resolver uma questão que o cespe afirma que o gerencialismo veio para SUBSTITUIR a burocracia! E agora segue qual pensamento mdsss
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Pessoal, há dois erros na questão:
Erro relacionado ao final (Estado do bem-estar social):
De acordo com Bresser Pereira (2001), um dos objetivos do PDRAE foi uma delimiração mais precisa da área de atuação do estado, ou seja, limitar as ações do estado àquelas funções que lhe são próprias.
Questão Cespe/2017: "Com a reforma do Estado brasileiro, o Estado deixou de ser responsável direto pelo desenvolvimento econômico e social e tornou-se o seu regulador e promotor." C
Erro relacionada à palavra substituiu:
Um dos quatro setores em que o estado opera identificados pelo PDRAE é o Núcleo Estratégico. Uma das caraterísticas deste setor é que, ao contrário dos demais, a administração burocrática deveria continuar existindo com a administração gerencial.
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Na hora da prova, se não lembrar os conceitos exatos, tente raciocinar conforme a linha ideológica do presidente na época. FHC era de centro-direita, então dificilmente implementaria um Estado de bem estar social.
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O Plano Diretor da Reforma do Aparelho do Estado, lançado em 1995, pautou-se na orientação de substituir a burocracia tradicional, weberiana, por um modelo mais próximo das práticas de gestão do setor privado e do modelo de Estado de bem-estar social.
Não substituiu
Estado regulador
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Estado do Bem-Estar – Welfare State – deve ser entendido como o sistema econômico baseado
na livre-empresa, mas com acentuada participação do Estado na promoção de benefícios sociais.
Seu objetivo é proporcionar ao conjunto dos cidadãos padrões de vida mínima, desenvolver a
produção de bens e serviços sociais, controlar o ciclo econômico e ajustar o total da produção,
considerando os custos e as rendas sociais (MATIAS-PEREIRA, 2006a).
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Errado, o PDRAE não se pautou na substituição da burocracia, e sim no aperfeiçoamento, torna- ló mais flexível, melhorar. O final da questão que fala do bem-estar social é verdadeiro.