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ID
2527447
Banca
FCC
Órgão
DPE-RS
Ano
2017
Provas
Disciplina
Biblioteconomia
Assuntos

Consiste no planejamento, na organização, no desenvolvimento, na coordenação e no controle de técnicas capazes de promover o desempenho eficiente do pessoal, ao mesmo tempo em que a organização representa o meio que permite às pessoas que com ela colaboram alcançar os objetivos individuais relacionados direta ou indiretamente com o trabalho. Trata-se

Alternativas
Comentários
  • LETRA A

     

    - O planejamento estratégico de RH deve ser parte integrante do planejamento estratégico da organização e refere-se à maneira como a função de RH pode contribuir para o alcance dos objetivos organizacionais e, simultaneamente, favorecer e incentivar o alcance dos objetivos individuais dos funcionários. (Gestão de Pessoas nas organizações - Andréia Ribas e Cristiana Duran pag. 54)

     

    Q855125 O planejamento de Recursos Humanos refere-se à maneira como a função de RH pode contribuir para o alcance dos objetivos organizacionais e, simultaneamente, favorecer e  incentivar : c) o alcance dos objetivos individuais dos colaboradores.

  • RESOLUÇÃO: O enunciado trouxe a definição de Chiavenato para a Administração de Recursos Humanos.

    Resposta: A