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O poder funciona. É possível conseguir as coisas na base da imposição, mas apenas por um bom tempo. Quando usado de forma autoritária, o poder deteriora os relacionamentos. Se você impõe sua vontade, com o passar do tempo vai perceber o aparecimento de muitos sintomas desagradáveis.
Qualquer um pode fazer a diferença na vida de outra pessoa, ainda mais se estiver em posição de liderança. É fundamental abrir mão de qualquer coisa que interfira na maneira de fazer a coisa certa.
O líder por autoridade encontra um pouco mais de tempo para ouvir as pessoas e tratá-las como se fossem pessoas importantes.
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Os conceitos de poder e autoridade nas organizações NÃO são sempre coincidentes. o primeiro é amplo e significa o poder de influência no comportamento humano. A autoridade é um tipo de poder, que influência o comportamento humano nas organizações devido à posição de autoridade formal na empresa.
Exemplos de tipos de poder:
poder formal (autoridade)
poder de recompensa
poder de coerção
pode competência
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ERRADO
O poder significa um potencial de influência de uma pessoa sobre outras; é a capacidade de exercer influência, embora isso não signifique que essa influência seja realmente exercida. O poder é um potencial influencial que pode ou não ser realizado
A autoridade é o poder legítimo, isto é, o poder que tem uma pessoa em virtude do seu papel ou posição em uma estrutura organizacional, É, portanto, o poder legal e socialmente aceito.
Fbnte: IDALBERTO CHIAVENATO - Teoria Geral de Administração Vol. 1 p. 157 Capítulo 7
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Esse sempre do cespe... Sempre garantido mais uma pra gente.
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Quando somos forçados a fazer algo em função da força ou posição que alguém ocupa, estamos submetidos ao poder.
Quando fazemos algo movido pelo exemplo, pela influência pessoal, pelo caráter, estamos submetidos à autoridade.
O poder corrói relacionamentos.
A autoridade constrói relacionamentos.
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Nem sempre o lider é o chefe.
Nem sempre o chefe é o lider.
Depende da capacidade de influenciar.
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É só lembrar do Presidente Temer: hj tem tem poder porque é Presidente, mas não tem autoridade nenhuma para o povo brasileiro.
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O poder corrói relacionamentos, a autoridade constrói relacionamentos.
Quando somos forçados a fazer algo em função da força ou posição que alguém ocupa, estamos submetidos ao poder. Quando fazemos algo movido pelo exemplo, pela influência pessoal, pelo caráter, estamos submetidos à autoridade.
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"O poder significa o potencial de influência de uma pessoa sobre outras; é a capacidade de exercer influência, embora isso não signifique que essa influência realmente seja exercida. Em outras palavras, o poder é o potencial influenciador que pode ou não ser efetivamente realizado. Por outro lado, a autoridade é o poder legítimo, ou seja, o poder que tem uma pessoa em virtude do papel que exerce, de sua posição em uma estrutura organizacional." (Administração Geral e Pública, Idalberto Chiavenato, 2016, 4ª Ed., pg. 132)
Robbins (2005) define poder como “a capacidade que A tem para influenciar o comportamento de B, de maneira que B aja de acordo com a vontade de A”.
Assim Poder é a capacidade que um individuo tem de influenciar outros, enquanto autoridade é poder atribuído a alguém em decorrência do cargo. Desta forma pode-se chegar a seguinte conclusão: Quem tem autoridade tem poder, mas nem sempre quem tem poder tem autoridade.
Gabarito: ERRADO
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Os conceitos de poder e autoridade nas organizações são sempre coincidentes, uma vez que quem possui poder possui autoridade e quem tem autoridade tem poder. ERRADO
Um servidor pode ser uma autoridade pelo cargo que ocupa mas não ter forte influência sobre as pessoas (poder)
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Questão Errada.
O grande erro está em afirmar o "sempre".
Poder - Formal ou Informal
Autoridade - Formal
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Graças a Deus temos um professor que realmente sabe o conteúdo comentando algumas questões aqui! Vamos fazer uma campanha para que o QC invista em um bom prof de ADM geral e pública, estamos precisando e muito! obrigado prof Marco
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ERRADO!
É só lembrar do Donald Trump antes e depois de ser presidente americano.
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Autoridade é inerente ao cargo.
Poder é inerente a pessoa. Um líder pode ter poder sem pertencer a um cargo que lhe dê autoridade.
Nem todo líder é chefe e nem todo chefe é líder.
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"Os conceitos de poder e autoridade nas organizações são sempre coincidentes, ..." daqui você já para, não podem sempre coincidir uma vez que existe diferentes formas de manifestação de poder, autoridade é apenas uma delas.
Poder: envolve dois fatores, potencial para influênciar e relação de dependência. Poder ser formal ou informal.
==== > Tipos de poder
Legítimo: em função do cargo, poder formal ===> Autoridade
Coercitivo: poder de aplicar punições;
Recompensa: poder de aplicar benefícios
Referente: carismático, caráter, bem querido, respeitado.
Competência: conhecimento, talento, capacidade técnica.
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Poder - Pessoa
Autoriade - Cargo
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IMPORTANTE: Poder, Autoridade, e Responsabilidade são conceitos diretamente ligados à estrutura organizacional e ao princípio da cadeia de comando. O poder é a capacidade de afetar, controlar e monitorar as decisões de uma pessoa. A autoridade é o poder legitimado e distribuido na estrutura organizacional e a responsabilidade se refere ao dever de realização de uma tarefa. O conceito de poder é mais abrangente e independe da autoridade.
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IMPORTANTE: Poder, Autoridade, e Responsabilidade são conceitos diretamente ligados à estrutura organizacional e ao princípio da cadeia de comando. O poder é a capacidade de afetar, controlar e monitorar as decisões de uma pessoa. A autoridade é o poder legitimado e distribuido na estrutura organizacional e a responsabilidade se refere ao dever de realização de uma tarefa. O conceito de poder é mais abrangente e independe da autoridade. Quem tem aurtoridade, tem poder; mas nem todos que tem poder, tem autoridade.
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Errado, meu bom!
Autoridade - advinda do cargo.
Poder - potencial para exercer influência.
álvares de azevedo
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Quem tem autoridade tem poder, mas nem todos que tem poder tem autoridade
ADMINISTRAÇÃO GERAL E PÚBLICA - ELISABETE DE ABREU
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Poder - Formal ou Informal
Autoridade - Formal
Fonte: Rodrigo Rennó
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Para respondermos a essa
questão, precisamos conceituar “autoridade" e “poder".
O conceito de
“autoridade" pode estar relacionado ao poder de comandar, de dar ordens a
subordinados ou também pode estar relacionado à autoridade moral, a qual advém
da superioridade de conhecimentos. Já quanto ao “poder", este pode ser
entendido como a capacidade de exercer força ou autoridade sobre determinada
situação ou pessoa. O poder pode surgir com a imposição ou com a conquista,
tanto pelo convencimento quanto pelo carisma.
Em face do exposto, podemos
afirmar que a questão em análise está errada, pois nem sempre esses conceitos
são coincidentes, haja vista que, às vezes, quem possui autoridade “formal"
para comandar, não possui poder “intelectual" para servir de referência.
GABARITO DO
PROFESSOR: ERRADO.
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Para respondermos a essa
questão, precisamos conceituar “autoridade” e “poder”. O conceito de
“autoridade” pode estar relacionado ao poder de comandar, de dar ordens a
subordinados ou também pode estar relacionado à autoridade moral, a qual advém
da superioridade de conhecimentos. Já quanto ao “poder”, este pode ser
entendido como a capacidade de exercer força ou autoridade sobre determinada
situação ou pessoa. O poder pode surgir com a imposição ou com a conquista,
tanto pelo convencimento quanto pelo carisma.
Em face do exposto, podemos
afirmar que a questão em análise está errada, pois nem sempre esses conceitos
são coincidentes, haja vista que, às vezes, quem possui autoridade “formal”
para comandar, não possui poder “intelectual” para servir de referência.
GABARITO DO
PROFESSOR: “ERRADO”.
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Boa questão para revisar e fixar à matéria.
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Boa questão
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Gabarito: Errado