-
Jessica, com essa resposta vc confunde todo mundo, os conceitos estão trocados.
-
Em seu segundo livro “Principles of Scientific Management” (Princípios de Administração Científica), publicado em 1911, Taylor apresenta seus estudos, porém com maior ênfase em sua filosofia, e introduz os quatro princípios fundamentais da administração científica:
Princípio de planejamento – substituição de métodos empíricos por procedimentos científicos – sai de cena o improviso e o julgamento individual, o trabalho deve ser planejado e testado, seus movimentos decompostos a fim de reduzir e racionalizar sua execução.
Princípio de preparo dos trabalhadores – selecionar os operários de acordo com as suas aptidões e então prepará-los e treiná-los para produzirem mais e melhor, de acordo com o método planejado para que atinjam a meta estabelecida.
Princípio de controle – controlar o desenvolvimento do trabalho para se certificar de que está sendo realizado de acordo com a metodologia estabelecida e dentro da meta.
Princípio da execução – distribuir as atribuições e responsabilidades para que o trabalho seja o mais disciplinado possível.
-
Taylor era contrário à centralização da autoridade. Apesar disso, a descentralização limitava-se à supervisão funcional, em que cada supervisor é especializado em determinada área, tendo autoridade funcional. Com isso, os operários recebem ordem de vários chefes.
Fayol defendia como um dos princípios gerais da Administração, a unidade de comando e a centralização, tendo como foco a organização e funcionamento da estrutura.
-
Palavras-chave
Científica: eficiência, tarefa, ORT (organização racional do trabalho) tempo e movimento; fadiga humana; especialização; salário; descentralização.
Clássica: melhoria na estrutura; funções administrativa: técnica, comercial, financeira, segurança, contábil, administrativa; unidade de comando; unidade de direção
-
Gabarito: C