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“Comunicação organizacional, como objeto de pesquisa, é a disciplina que estuda como se processa o fenômeno comunicacional dentro das organizações no âmbito da sociedade global. Ela analisa o sistema, o funcionamento e o processo de comunicação entre a organização e seus diversos públicos. (…) Fenômeno inerente aos agrupamentos de pessoas que integram uma organização ou a ela se ligam, a comunicação organizacional configura as diferentes modalidades comunicacionais que permeiam sua atividade.” (KUNSCH, Planejamento de Relações Públicas na Comunicação Integrada, 2003, p. 149)
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Correto Letra C
Comunicação Organizacional Integrada
Margarida Kunsch é uma das pioneiras deste conceito no Brasil. Segundo ela, comunicação organizacional integrada é uma filosofia que direciona a convergência de todas as quatro comunicações (institucional, mercadológica, interna e administrativa), permitindo uma atuação sinérgica entre elas. É a soma de todas as atividades de comunicação realizadas pelos diversos departamentos da empresa, e que, apesar de suas diferenças e peculiaridades, consigam atuar de forma harmoniosa para atingir os objetivos da organização.
Comunicação dirigida
É a comunicação direta e segmentada com os grupos específicos que se quer atingir. Para cada grupo usamos ferramentas, veículos e linguagens diferentes e específicas com o objetivo de gerar mais interação, identificação e melhores resultados.
O Marketing Integrado
para Cobra, é a unificação e a coordenação das atividades internas da empresa com as atividades de seus parceiros para completar as trocas de Marketing que encantam os consumidores. O papel do profissional do Marketing será o de coordenar o papel de seus funcionários e dos de seus parceiros para satisfazer os clientes. Por meio do marketing integrado todos os indivíduos, em todos os departamentos e empresas, se concentram nos objetivos e atividades que levam a relação de longo prazo, por intermédio da satisfação das necessidades e desejos dos clientes.
Q274325
Q258308
Q273760
Q717819
https://endomarketing.tv/comunicacao-organizacional/
https://www.portaleducacao.com.br/conteudo/artigos/pedagogia/o-marketing-integrado-o-que-e/34837
http://www.implantandomarketing.com/relacoes-publicas-e-a-comunicacao-dirigida/
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GAB.: C
A comunicação organizacional é composta por 4 modalidades. São elas: comunicação interna, comunicação mercadológica, comunicação institucional e comunicação administrativa.
Comunicação interna
A comunicação interna se tornou muito importante nas organizações atualmente. O simples fato de favorecer somente o lucro dentro de uma organização já não é mais o modelo atual. O importante agora é obter uma estrutura que permita que a organização interaja com seus funcionários e o instrumento utilizado para isso é a comunicação. Através de estratégias comunicacionais como compatibilização de interesses, troca de experiências e informações, folhetos sobre o que está acontecendo na organização, prêmios e muitos outros, torna o funcionário mais ativo e mais dedicado no seu trabalho e com isso obtêm-se a eficácia e a evolução da organização dentro do mercado. O objetivo principal é tratar os funcionários como se fossem clientes internos.
Comunicação mercadológica
A comunicação mercadológica é uma forma de gerenciar os negócios para direcionar a empresa melhor no mercado. Essa comunicação também cuida da imagem da empresa. Através de pesquisas de mercado ela busca obter o interesse de seu público alvo para poder satisfazê-lo e gerenciar seu produto de maneira positiva.
Comunicação Institucional
A comunicação institucional tem por objetivo obter a credibilidade do público. Divulga suas ações sociais e ambientais para conseguir a confiança de seu público alvo. Disponibiliza a missão, visão e valores da empresa para deixar claro a integridade da empresa.
Comunicação Administrativa.
A comunicação administrativa desenvolve técnicas de administração para gerar a comunicação com seus funcionários e clientes. Transforma seus recursos em produtos e serviços através de informações. Obtêm uma conversação a favor da boa execução de tarefas. Tem por finalidade gerenciar o fluxo de atividades.
Comunicação Organizacional Integrada
Margarida Kunsch é uma das pioneiras deste conceito no Brasil. Segundo ela, comunicação organizacional integrada é uma filosofia que direciona a convergência de todas as quatro comunicações (institucional, mercadológica, interna e administrativa), permitindo uma atuação sinérgica entre elas. É a soma de todas as atividades de comunicação realizadas pelos diversos departamentos da empresa, e que, apesar de suas diferenças e peculiaridades, consigam atuar de forma harmoniosa para atingir os objetivos da organização.
FONTE:http://integre-se-comunicando.blogspot.com.br/2009/04/modalidades-da-comunicacao.html
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COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL INTEGRADA
Comunicação organizacional integrada: é uma filosofia que conduz a semelhança das variadas áreas, tornando possível uma ação simultânea e comum. Ela se presumi a uma junção de quatro grandes comunicações, são elas: comunicação administrativa, comunicação interna, comunicação mercadológica e comunicação institucional. Apesar das diferenças entre elas, uma completa a outra a propósito de alcançar o objetivo de ajudar as organizações com ações estratégicas e bem pensadas, atingindo assim, a meta das empresas.
LETRA: C
http://acompasso.blogspot.com.br/
Pensamentos felizes fazem a gente voar.
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LETRA C
4 componentes da Comunicação Integrada nas Organizações - POR Margarida Kunsch.
Institucional, Interna, Mercadológica e Administrativa.
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COMUNICAÇÃO INREGRADA (NÃO IMPORTA O OBJETIVO ESPECÍFICO)
GAB:. C