-
Um mnemônico para ajudar: ACADIPRORE
-
Gabarito letra "B"
Colaborando....
O servidor deve ser RAPID
R- responsabilidade.
A- assiduidade
P- produtividade
I- iniciativa
D- disciplina
-
Art. 20 - Lei 8112/90
Art. 20. Ao entrar em exercício, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo ficará sujeito a estágio probatório por período de 24 (vinte e quatro) meses, durante o qual a sua aptidão e capacidade serão objeto de avaliação para o desempenho do cargo, observados os seguinte fatores: (Vide EMC nº 19)
I - assiduidade;
II - disciplina;
III - capacidade de iniciativa;
IV - produtividade;
V- responsabilidade.
Obs: Caso encontre algum erro no meu comentário, me reporte para que eu possa corrigi-lo.
-
O Estagio Probatório dura 3 anos.
Nele é avaliado o A CA DI PRO RE do servidor.
Assiduidade
Capacidade de disciplina
Disciplina
Ppodutividade
Responsabilidade
Letra B
-
ADICAREPROVA
-
O meu: CRADP
Capacidade de iniciativa;
Responsabilidade;
Assiduidade;
Disciplina;
Produtividade.
-
Gabarito: LETRA B
Art. 20. Ao entrar em exercício, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo ficará sujeito a estágio probatório por período de 24 (vinte e quatro) meses, durante o qual a sua aptidão e capacidade serão objeto de avaliação para o desempenho do cargo, observados os seguinte fatores:
I - assiduidade;
II - disciplina;
III - capacidade de iniciativa;
IV - produtividade;
V- responsabilidade.
-
Gabarito: "B" : assiduidade, disciplina, produtividade, capacidade de iniciativa e responsabilidade.
Conforme art. 20 da Lei 8.112: "Ao entrar em exercício, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo ficará sujeito a estágio probatório por período de 24 (vinte e quatro) meses, durante o qual a sua aptidão e capacidade serão objeto de avaliação para o desempenho do cargo, observados os seguinte fatores: I - assiduidade; II - disciplina; III - capacidade de iniciativa; IV - produtividade; V- responsabilidade."
-
Para nao ser reprovado em estagio probatorio o novo servidor tem que agir igual um PADRI.
P rodutividade
A ssiduidade
D isciplina
R esponsabilidade
I niciativa
AMEM!
-
Em pleno 2017, caindo ACADIPRORE e ainda mais na Cespe
-
DISSECANDO A 8.112 https://www.youtube.com/watch?v=FSMisS6cdrw
-
ASsiduidade (AS DI CAPA PRO RES)
DIsciplina
CAPAcidade de iniciativa
PROdutividade
RESponsabilidade
-
Servidor quando está em estágio probátório tem que ser RAPID
Responsabilidade
Assiduidade
Produtividade
Iniciativa
Disciplina
-
O Brasil, dizem as más línguas, está cheio d servidores D CRAP.
-
Famoso ACADIPRÓRÉ
A ssiduidade
CA pacidade iniciativa
DI sciplina
PRO dutividade
Re sponsabilidade
-
Gabarito: LETRA B
GALERA TENHO UM BIZU LEGAL. ASSI RESPRODICA
Art. 20. Ao entrar em exercício, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo ficará sujeito a estágio probatório por período de 24 (vinte e quatro) meses, durante o qual a sua aptidão e capacidade serão objeto de avaliação para o desempenho do cargo, observados os seguinte fatores:
I - assiduidade;
II - disciplina;
III - capacidade de iniciativa;
IV - produtividade;
V- responsabilidade.
-
Assiduidade, Disciplina, Produtividade, Capacidade de iniciativa e Responsabildade!!!
Boa Sorte a Todos e Rumo a Aprovação!
-
A famosa P R I D A
-
Obrigado pelas dicas e informações pessoal. Bons estudos e que consigam os seus objetivos.
-
Olá galera...
Tenho um blog e um canal no youtube com dicas para concursos e fiz postagens sobre a Lei 8112/90. Vale a pena dar uma olhada...
Blog: afincoconcursos.blogspot.com.br
Abraços
-
Letra B
A CA DI PRO RE
Assiduidade
Capacidade de Iniciativa
Disciplina
Produtividade
Responsabilidade
-
PADRI é mais facil.
-
Responsabilidade
Aciduidade
Produtividade
Disciplina
Iniciativa
-
ACADIPRORE.
Evandro Guedes.. Alfacon
-
P - PRODUTIVIDADE
A- ASSIDUIDADE
D-DISCIPLINA
R-RESPONSABILIDADE
I-CAPACIDADE DE INICIATIVA
Art. 20. Ao entrar em exercício, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo ficará sujeito a estágio probatório por período de 24 (vinte e quatro) meses, durante o qual a sua aptidão e capacidade serão objeto de avaliação para o desempenho do cargo, observados os seguinte fatores: (Vide EMC nº 19)
I - assiduidade;
II - disciplina;
III - capacidade de iniciativa;
IV - produtividade;
V- responsabilidade.
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/L8112cons.htm
-
GABARITO: B
LEI Nº 8.112, DE 11 DE DEZEMBRO DE 1990
Art. 20. Ao entrar em exercício, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo ficará sujeito a estágio probatório por período de 24 (vinte e quatro) meses, durante o qual a sua aptidão e capacidade serão objeto de avaliação para o desempenho do cargo, observados os seguinte fatores:
I - assiduidade;
II - disciplina;
III - capacidade de iniciativa;
IV - produtividade;
V- responsabilidade.
-
No estágio probatório a CIDA REPRODUZ - Capacidade de Iniciativa, Disciplina, Assiduidade, Responsabilidade, Produtividade.
-
A CA DI PRO RE
A CA DI PRO RE
A CA DI PRO RE
-
CD PAR
-
GAB: B
Lei 8112/90, art. 20:
RAPID
I - assiduidade;
II - disciplina;
III - capacidade de iniciativa;
IV - produtividade;
V- responsabilidade.
-
LETRA B
Art. 20.
I - Assiduidade;
II - Disciplina;
III - Capacidade de iniciativa;
IV - Produtividade;
V- Responsabilidade.
ADCPR (Ação Direta de Constitucionalidade Pró Resp.)
Milhares de minemonicos irados, Dilma Rouba no PAC, CIDA REPRODUZ e o do PADRI superou kkkkkkkkkkkkkkkkkkk
-
PRA DiCa
Produtividade
Responsabilidade
Assiduidade
DIsciplina
CApacidade de iniciativa
-
Art. 20, 8112/90: Ao entrar em exercício, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo ficará em sujeito a estágio probatório por período de 24 meses (alterado pelo art. 41, CF para 3 anos), durante o qual a sua aptidão e capacidade serão objeto de avaliação para o desempenho do cargo, observados os seguintes fatores:
I: assiduidade
II: disciplina
III: capacidade de iniciativa
IV: produtividade
V: responsabilidade.
-
Avaliado quanto:
A-CA-DI-PRO-RÉ
Assiduidade
CApacidade de iniciativa
DIsciplina
PROdutividade
REsponsabilidade
-
P_rodutividade
R_esponsabilidade
A_ssiduidade
D_isciplina
C_apacidade de iniciativa
-
Mneumônico: PADRI
P rodutividade
A ssiduidade
D sciplina
R esponsalibilidade
I niciativa
-
MNÊMONICO:
RAPID
R- responsabilidade.
A- assiduidade
P- produtividade
I- iniciativa
D- disciplina
GAB B
-
O famoso: ACADIPRORE
-
Exclui todas que trata de Saude mental ou Aptidão física, pois isso já foi avaliado em eventual curso de formação ou exames preliminares como exames psicológicos e vários mais que o candidato deve trazer antes de tomar posse.
AVANTE!
obs: não consultei nada
-
hoje eu to afim de DICAPAR a xavaska
Di sciplina
ca pacidade de iniciativa
p rodutividade
a ssiduidade
r esponsabildade
-
MACETE: REQUISITOS DO ESTÁGIO PROBATÓRIO
FUNDAMENTO LEGAL: art. 20 da lei 8.112/90.
MACETE1: Vou dar AS DICA PRO RES
ASssiduidade
DIciplina
CApacidade de iniciativa
PROdutividade
RESponsabilidade
MACETE2: PRADICA
Produtividade
Responsabilidade
Aassiduidade
Disciplina
CApacidade de iniciativa
FONTE: http://macetesesquematizados.blogspot.com.br/
-
O servidor tem que ser RAPID :
R esponsabilidade
A ssiduidade
P rodutividade
I niciativa
D osciplina
-
Uso CIDA REPRODUZ! RSRS
CI - Capacidade de Iniciativa
D - Disciplina
A - Assiduidade
RE - Responsabilidade
PRODUZ - Produtividade
:)
-
Avante!
-
MACETE PROFESSOR MARCELO SANTOS
Nesse caso você lembra AS DICAS PARA RESPOSTA / NÃO ESQUEÇAM AS DICAS PARA RESPOSTA AS DICAS PARA RESPOSTA HEHEHH É PARA LEMBRAR AS DICAS PARA RESPOSTA NUNCA ESQUECI!
ASssiduidade
DIciplina
CApacidade de iniciativa
PROdutividade
RESponsabilidade
FÉ! DEUS É FIEL
-
Assiduidade
CApacidade de iniciativa
DIciplina
PROdutividade
REsponsabilidade
-
to precisando de um mnemônico para lembrar de todos esses mnemônicos kkkkk
-
ASSim DIsse CaIm PRO REi (Eu sei que é bizarro, mas foi meu jeito de decorar kkkk)
Assiduidade
Disciplina
Capacidade de Iniciativa
Produtividade
Responsabilidade
Gab.: B
-
*RAPID*
*Responsabilidade
*Assiduidade
*Produtividade
*Iniciativa
*Disciplina
-
P rodutividade
A ssiduidade
D isciplina
R esponsabilidade
I niciativa
-
LEMBREM-SE DE QUALIDADE:
CICLO P.D.C.A.R
-
A-CA-DI-PRO-RÉ
-
GABARITO: LETRA B
Art. 20. Ao entrar em exercício, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo ficará sujeito a estágio probatório por período de 24 (vinte e quatro) meses, durante o qual a sua aptidão e capacidade serão objeto de avaliação para o desempenho do cargo, observados os seguinte fatores:
I - assiduidade;
II - disciplina;
III - capacidade de iniciativa;
IV - produtividade;
V- responsabilidade.
-
PRIDA
Produtividade
Responsabilidade
Iniciativa
Disciplina
Assiduidade
-
A DICA PRE
ASSIDUIDADE
DISCIPLINA
CAPACIDADE DE INICIATIVA
PRODUTIVIDADE
RESPONSABILIDADE
A primeira e a última não deixam de ser regularmente avaliadas após o Estágio Probatório.
-
LETRA B, Observe que todas as outras alternativas expõe pelo menos um ítem(mental/física) que não faz parte da avaliação de desempenho, mas sim da avaliação médica expecional realizada para investidura do cargo.
-
Vale tudo para memorizar, muito boa todas as dicas.
-
Essa ai eu conheço como:
AS DICAs PRO RESto da vida!
ASsiduidade
DIsciplina
CApacidade de Iniciativa
RESponsabilidade
GABARITO B
-
ACADIPRORE
Assiduidade
CApacidade de iniciativa
DIsciplina
PROdutividade
REsponsabilidade
-
SERÃO EXAMINADAS - RAPID
1- Capacidade de iniciativa;
2- Assiduidade;
3- Disciplina;
5- Produtividade;
6- Responsabilidade;
-
Entre os bizus colados na parede do seu quarto não pode faltar o A CA DI PRO RE
Critérios observados no Estágio Probatório:
Assiduidade;
CApacidade de iniciativa;
DIsciplina;
PROdutividade;
REsponsabilidade.
-
Assiduidade
DIsciplina
CApacidade de iniciativa
PROdutividade
REsponsabilidade
-
Só lembrar do PADRI !
P rodutividade
A ssiduidade
D isciplina
R esponsabilidade
I niciativa - capacidade de iniciativa
-
A questão indicada está relacionada com a Lei nº 8.112 de 1990.
• Requisitos para ingresso no cargo público:
Os requisitos para ingresso no cargo público encontram-se dispostos no art. 5º da Lei nº 8.112 de 1990.
Art.5º São requisitos básicos para a investidura em cargo público:
I - a nacionalidade brasileira;
II - o gozo dos direitos políticos;
III - a quitação com as obrigações eleitorais;
IV - o nível de escolaridade exigido para o exercício do cargo;
V - a idade mínima de dezoito anos;
VI - aptidão física e mental.
Conforme indicado por Carvalho Filho (2018), "estágio probatório é o período dentro do qual o servidor é aferido quanto aos requisitos necessários para o desempenho do cargo, relativos ao interesse no serviço, adequação, disciplina, assiduidade e outros do mesmo gênero".
• Estágio probatório:"um período de avaliação durante o qual deverá demonstrar aptidão e capacidade para o exercício do cargo, observados os fatores:
a) assiduidade;
b) disciplina;
c) capacidade de iniciativa;
d) produtividade;
e) responsabilidade (MAZZA, 2013)".
A) ERRADA, tendo em vista que a aptidão mental não se encontra nos fatores observados no estágio probatório. Salienta-se que a aptidão mental é requisito básico para a investidura em cargo público, nos termos do art. 5º, VI da Lei nº 8.112 de 1990.
B) CERTA, de acordo com Mazza (2013), os fatores que devem ser observados no estágio probatório são: a assiduidade, a disciplina, a capacidade de iniciativa, a produtividade e a responsabilidade.
C) ERRADA, uma vez que aptidão mental e física não se encontram nos fatores observados no estágio probatório. Ressalta-se que a aptidão física e mental é um dos requisitos básicos para a investidura em cargo público, com base no art. 5º, VI, da Lei nº 8.112 de 1990.
D) ERRADA, já que a saúde física não se encontra nos fatores observados no estágio probatório.
Referências:
CARVALHO FILHO, José dos Santos. Manual de Direito Administrativo. 32 ed. São Paulo:
MAZZA, Alexandre. Manual de Direito Administrativo. 13 ed. São Paulo: Saraiva, 2013.
Gabarito: B
-
A questão indicada está relacionada com a Lei nº 8.112 de 1990.
• Estágio probatório: "um período de avaliação durante o qual deverá demonstrar aptidão e capacidade para o exercício do cargo, observados os fatores:
a) assiduidade;
b) disciplina;
c) capacidade de iniciativa;
d) produtividade;
e) responsabilidade.
p.424 MAZZA
-
A questão indicada está relacionada com a Lei nº 8.112 de 1990.
• Estágio probatório: "um período de avaliação durante o qual deverá demonstrar aptidão e capacidade para o exercício do cargo, observados os fatores:
a) assiduidade;
b) disciplina;
c) capacidade de iniciativa;
d) produtividade;
e) responsabilidade.
p.424 MAZZA
-
A questão indicada está relacionada com a Lei nº 8.112 de 1990.
• Estágio probatório: "um período de avaliação durante o qual deverá demonstrar aptidão e capacidade para o exercício do cargo, observados os fatores:
a) assiduidade;
b) disciplina;
c) capacidade de iniciativa;
d) produtividade;
e) responsabilidade.
p.424 MAZZA
-
A questão indicada está relacionada com a Lei nº 8.112 de 1990.
• Estágio probatório: "um período de avaliação durante o qual deverá demonstrar aptidão e capacidade para o exercício do cargo, observados os fatores:
a) assiduidade;
b) disciplina;
c) capacidade de iniciativa;
d) produtividade;
e) responsabilidade.
p.424 MAZZA
-
Assiduidade
CApacidade de Iniciativa
DIsciplina
PROdutividade
REsponsabilidade
-
A questão indicada está relacionada com a Lei nº 8.112 de 1990.
• Requisitos para ingresso no cargo público:
Os requisitos para ingresso no cargo público encontram-se dispostos no art. 5º da Lei nº 8.112 de 1990.
Art.5º São requisitos básicos para a investidura em cargo público:
I - a nacionalidade brasileira;
II - o gozo dos direitos políticos;
III - a quitação com as obrigações eleitorais;
IV - o nível de escolaridade exigido para o exercício do cargo;
V - a idade mínima de dezoito anos;
VI - aptidão física e mental.
Conforme indicado por Carvalho Filho (2018), "estágio probatório é o período dentro do qual o servidor é aferido quanto aos requisitos necessários para o desempenho do cargo, relativos ao interesse no serviço, adequação, disciplina, assiduidade e outros do mesmo gênero".
• Estágio probatório:"um período de avaliação durante o qual deverá demonstrar aptidão e capacidade para o exercício do cargo, observados os fatores:
a) assiduidade;
b) disciplina;
c) capacidade de iniciativa;
d) produtividade;
e) responsabilidade (MAZZA, 2013)".
A) ERRADA, tendo em vista que a aptidão mental não se encontra nos fatores observados no estágio probatório. Salienta-se que a aptidão mental é requisito básico para a investidura em cargo público, nos termos do art. 5º, VI da Lei nº 8.112 de 1990.
B) CERTA, de acordo com Mazza (2013), os fatores que devem ser observados no estágio probatório são: a assiduidade, a disciplina, a capacidade de iniciativa, a produtividade e a responsabilidade.
C) ERRADA, uma vez que aptidão mental e física não se encontram nos fatores observados no estágio probatório. Ressalta-se que a aptidão física e mental é um dos requisitos básicos para a investidura em cargo público, com base no art. 5º, VI, da Lei nº 8.112 de 1990.
D) ERRADA, já que a saúde física não se encontra nos fatores observados no estágio probatório.
Referências:
CARVALHO FILHO, José dos Santos. Manual de Direito Administrativo. 32 ed. São Paulo:
MAZZA, Alexandre. Manual de Direito Administrativo. 13 ed. São Paulo: Saraiva, 2013.
Gabarito: B
-
MNEMÔNICO!
O servidor tem que ser: RAPID
Responsável
Assíduo
Produtivo
Iniciativo
Disciplinado
-
Quando você ver 66 comentários para uma questão simples dessa, você já pensa que tem algo errado, mas é apenas o mesmo comentário 66 vezes.
-
LETRA B CORRETA
LEI 8.112
Art. 20. Ao entrar em exercício, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo ficará sujeito a estágio probatório por período de 24 (vinte e quatro) meses, durante o qual a sua aptidão e capacidade serão objeto de avaliação para o desempenho do cargo, observados os seguinte fatores:
I - assiduidade;
II - disciplina;
III - capacidade de iniciativa;
IV - produtividade;
V- responsabilidade.
-
Estágio Probatório é de 36 meses= 3 anos. To vendo amigo aqui postar com 24 meses e tá errado. Vamos comentar de maneira correta para ninguém sair daqui prejudicados. Só um toque mesmo!
-
O estágio probatório é RAPID
Responsabilidade
Assiduidade
Produtividade
capacidade de Iniciativa
Disciplina
-
DICA:
Em estágio probatório será instaurado 4 meses antes do termino dos 3 anos, a avaliação especial de desempenho, a qual a comissão irá avaliar o seu:
Produtividade
Assiduidade
Disciplina
REsponsabilidade
CApacidade INiciativa
-
DILMA ROUBA PAC
disciplina
responsabilidade
produtividade
assiduidade
capacidade de iniciativa
-
Em estágio probatório quando findar 4 meses dos 3 anos será formada uma comissão para uma avaliação de desempenho que avaliará
A CA DI PRO RÉ.
Assiduidade;
capacidade de iniciativa;
disciplina;
produtividade;
responsabilidade.
-
☑ GABARITO: LETRA B
Art. 20
I - assiduidade;
II - disciplina;
III - capacidade de iniciativa;
IV - produtividade;
V- responsabilidade.
RAPID – RESPONSABILIDADE – ASSIDUIDADE – PRODUTIVIDADE – INICIATIVA – DISCIPLINA
⇉ LEI Nº 8.112, DE 11 DE DEZEMBRO DE 1990.
-
Quando a questão cita aptidão mental e física, ela quer confundir o candidato no sentido de que esses atributos são para ASSUMIR um cargo público.
-
Minha contribuição.
8112
Art. 20. Ao entrar em exercício, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo ficará sujeito a estágio probatório por período de 24 (vinte e quatro) meses, durante o qual a sua aptidão e capacidade serão objeto de avaliação para o desempenho do cargo, observados os seguinte fatores:
I - assiduidade;
II - disciplina;
III - capacidade de iniciativa;
IV - produtividade;
V- responsabilidade.
Obs.: CF/88 => 36 meses (3 anos)
(...)
Abraço!!!
-
Minha contribuição.
8112
Art. 20. Ao entrar em exercício, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo ficará sujeito a estágio probatório por período de 36 (trinta e seis) meses, durante o qual a sua aptidão e capacidade serão objeto de avaliação para o desempenho do cargo, observados os seguinte fatores:
I - assiduidade;
II - disciplina;
III - capacidade de iniciativa;
IV - produtividade;
V- responsabilidade.
(...)
Abraço!!!
-
PRACD
Produtividade
Responsabilidade
Assiduidade
Capacidade de iniciativa
Disciplina
-
GABARITO B
ACADIPRORE
Assiduidade
CApacidade
DIsciplina
PROdutividade
REsponsabilidade
-
De acordo com a legislação vigente, durante o estágio probatório, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo será avaliado quanto a sua capacidade com relação a assiduidade, disciplina, produtividade, capacidade de iniciativa e responsabilidade.
-
ACADIPRORE
-
RAPID
Responsabilidade
Assiduidade
Produtividade
capacidade de Iniciativa
Produtividade
-
PADRI
Produtividade
Assiduidade
Disciplina
Responsabilidade
Capacidade de Iniciativa
-
Para nao ser reprovado em estagio probatorio o novo servidor tem que agir igual um PADRI.
P rodutividade
A ssiduidade
D isciplina
R esponsabilidade
I niciativa
AMEM!
-
O famoso ACADI PRO RE
Assiduidade
CApacidade de iniciativa
DIsciplina
PROdutividade
REsponsabilidade
-
Gabarito letra B.
Durante o estágio probatório a aptidão e a capacidade do servidor serão objetos de avaliação para o desempenho do cargo. Observados os seguintes fatores (Art. 20, Lei 8.112/90):
I - Assiduidade;
II - disciplina;
III - capacidade de iniciativa;
IV - produtividade;
V - responsabilidade.
Mnemônico para lembrar: O servidor tem que ser RAPID.
Responsabilidade
Assiduidade
Produtividade
Iniciativa
Disciplina
-
O famoso "ESTÁGIO PRECISA SER RAPID"
-
"ESTÁGIO PRECISA SER RAPID"
'