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ID
2556487
Banca
IF-SC
Órgão
IF-SC
Ano
2017
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

A avaliação do estágio probatório de servidor nomeado para cargo de provimento efetivo será realizada observando-se a sua aptidão e capacidade para o desempenho do cargo. Neste período, de acordo com o previsto na Lei n° 8.112/1990 serão observados os seguintes fatores:

Alternativas
Comentários
  • CD de RAP

    Capacidade de iniciativa;

    Disciplina;

     

    Responsabilidade;

    Assiduidade;

    Produtividade.

  • Art.20 da 8112

     I - assiduidade;

     II - disciplina;

     III - capacidade de iniciativa;

      IV - produtividade;

      V- responsabilidade.

     

    Obs: O macete do Allan Souza é muito bom!

  • OUTROS PONTOS IMPORTANTES SOBRE O ESTÁGIO PROBATÓRIO

     

    embora o art. 20 da lei 8.112/90 estabeleça 24 meses de estágio probatório, a regra a ser aplicada é a da Constituição Federal que estabelece 3 anos.

     

    Durante o estágio o servidor só terá direito aos seguintes afastamentos e licenças:

    ·         Licença por motivo de doença na pessoa da família;

    ·         Licença por motivo de afastamento do cônjuge ou companheiro;

    ·         Licença para o serviço militar;

    ·         Licença para a atividade política;

    ·         Afastamento para mandato eletivo;

    ·         Afastamento para estudo ou missão no exterior;

    ·         Afastamento para servir em organismo internacional do qual o Brasil participe.

    ·         Afastamento para participar de curso de formação decorrente de aprovação em concurso.

     

    O servidor em estágio poderá ocupar QUALQUER cargo em comissão ou função de confiança, também poderá ser cedido para ocupar cargo de natureza especial.

     

    Para a dispensa do servidor ainda não estável é necessário processo administrativo. Contudo se o cargo for extinto, será exonerado. Já o servidor reprovado no estágio probatório será exonerado ou reconduzido ao cargo anteriormente ocupado, se estável.

     

    Após aprovação no estágio probatório o servidor adquiri a estabilidade. Desse modo só perderá o cargo por sentença judicial transitada em julgado, processo administrativo assegurado a ampla defesa, por procedimento de avaliação de desempenho (art. 41,§1º CF) ou por redução de despesas.

     

  • PADRI

     

    PRODUTIVIDADE

    ASSIDUIDADE

    DISCIPLINA

    RESPONSABILIDADE

    INICIATIVA

  • LETRA C

     

    MACETE : Dilma Rouba no PAC

            I - Assiduidade;

            II - Disciplina;

            III - Capacidade de iniciativa;

            IV - Produtividade;

            V- Responsabilidade.

     

  • Todo estágiario sabe que tem que ser RAPID se não...

          

           V- Responsabilidade

            I - Assiduidade;

            IV - Produtividade;

            III - Capacidade de Iniciativa;

            II - Disciplina;

      

            BOAS FESTAS

            .

     

  • CORAGEM FOI BOM KKKKKKKKKKKKKKKK

  • Fixei como A-CA-DI-PRO-RE, não esqueci mais!

  • A CA DI PRO RE 

    ASSIDUIDADE

    CAPACIDADE DE INICIATIVA

    DISCIPLINA

    PRODUTIVIDADE 

    RESPONSABILIDADE 

    ALÔ VOCÊ!!! Evandro Guedes 

  • Letra C

    Assiduidade 

    Responsabilidade 

    Capacidade de iniciativa

    Disciplina

    Produtividade

  • Coragem, tem que ter coragem mesmo, kkkkk!
  • Nesta questão espera-se que o aluno assinale a alternativa CORRETA. Para resolvê-la, exige-se do candidato conhecimento acerca dos agentes públicos, em especial acerca da Lei 8.112/1990. Vejamos:

    Art. 20, Lei 8.112/90. Ao entrar em exercício, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo ficará sujeito a estágio probatório por período de 24 (vinte e quatro) meses, durante o qual a sua aptidão e capacidade serão objeto de avaliação para o desempenho do cargo, observados os seguinte fatores:           

    I - assiduidade;

    II - disciplina;

    III - capacidade de iniciativa;

    IV - produtividade;

    V- responsabilidade.

    Dito isso:

    A. ERRADO. Disciplina, responsabilidade, eficiência e coragem. Erros em negrito.

    B. ERRADO. Pontualidade, lealdade, capacidade de iniciativa, produtividade e responsabilidade.

    C. CERTO. Assiduidade, disciplina, capacidade de iniciativa, produtividade e responsabilidade.

    D. ERRADO. Efetividade, eficiência e eficácia no desempenho das funções. Erros em negrito.

    E. ERRADO. Proatividade, regularidade, efetividade e compatibilidade. Erros em negrito.

    GABARITO: ALTERNATIVA C.