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E)
De acordo com Matos e Chiavenato,11 o planejamento estratégico consiste em cinco características principais:
1. O planejamento estratégico está relacionado com a adaptação da organização a um ambiente mutável – ou seja, devemos entender que estamos lidando com a incerteza. Portanto, todo planejamento deve ser dinâmico – sendo constantemente reavaliado e monitorado.
2. O planejamento estratégico é orientado para o futuro – o planejamento é voltado ao longo prazo, e como as decisões atuais poderão impactar a organização nesse futuro.
3. O planejamento estratégico é compreensivo – dessa forma, envolve a organização como um todo. Todos os recursos e pessoas devem ser envolvidos nesse processo para que a organização tenha sucesso.
4. O planejamento estratégico é um processo de construção de consenso – naturalmente existem pensamentos diferentes e conflitantes dentro de uma organização. Entretanto, o planejamento deve buscar o melhor resultado para todos dentro da organização. Uma das características de um planejamento de sucesso é o envolvimento e o comprometimento de todas as áreas e pessoas para que ele seja bem executado.
5. O planejamento estratégico é uma forma de aprendizagem organizacional – com a prática do planejamento, a organização passa tanto a se conhecer melhor como a conhecer melhor seu ambiente externo e seus desafios.
No gráfico a seguir podemos ver as principais fases do planejamento estratégico:
Figura 3.6 – Fases do planejamento
O planejamento tático deve observar as diretrizes gerais estipuladas no planejamento estratégico e determinar os objetivos específicos de cada unidade ou departamento.
Dessa forma, os gerentes devem detalhar os objetivos de cada setor (Gerência de Finanças, por exemplo) para que os objetivos estratégicos da empresa se realizem. Um planejamento tático costuma ser focado no médio prazo.
Já o planejamento operacional irá determinar as ações específicas necessárias para cada atividade ou tarefa importante da organização. Seus objetivos são bem detalhados e específicos.
Esse planejamento também
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Não entendi porque a letra B está errada se o conceito de meta é tido como:
Objetivo para o qual se estabeleu o sujeito da ação temporal, espacial e qualitativamente dimensionado.
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Gab E
Metas = são desdobramentos dos objetivos/quantitativos.São medidores quantitativos.
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As metas quantitativas e qualitativas precisam estar detalhadas
Exemplo de meta quantitativa pode ser a quantidade de pessoas a serem atendidas numa comunidade ou uma porcentagem de um público específico. As metas qualitativas não são numéricas, mas estão apoiadas em indicadores numéricos, percentuais ou situacionais
Acredito que o erro da letra B foi a restrição.
A letra "E" , por sua vez, é a mais completa.
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Essas bancas não se decidem. A letra b deveria estar correta, ja que não falou "apenas qualitativa", não restringiu, posicionamento majoritário das bancas. Ai vc vai por esse entendimento e quebra a cara.
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A) Não é instrumento de mensuração do desempenho
B) não é só qualitativa
C) Acontece um desdobramento em todos os níveis.
D) Não é determinação dos resultados previstos
Gab. E
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Meta normalmente é quantitativa. Já começa mal a alternativa B. Além disso, pode haver meta qualitativa.
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eu concordo que o posto na letra E esteja correto, porem alego que ela não responde ao preceito básico identificado na questão, que o conceito.
na minha opinião a letra E não conceitua o que é metas.
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Objetivo é a descrição daquilo que se pretende alcançar. Meta é a definição em termos quantitativos, e com um prazo determinado.
Por exemplo, o objetivo de uma determinada pessoa é enriquecer. A meta, por sua vez, terá de vir acompanhada de dois dados: a quantidade de dinheiro que ela pretende acumular e em quanto tempo.
Perceba que objetivo se atém à definição daquilo que é almejado enquanto a meta responde a duas perguntas: quanto? e até quando?.
O Desdobramento de Metas é o método de desenvolver as metas em objetivos de todos os níveis hierárquicos da empresa, realizados durante o Planejamento de Metas.
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GAB E
Dentro de um Planejamento Estratégico temos:
- OBJETIVO: é um resultado desejado que se pretende alcançar dentro de um determinado período de tempo. (Em regra, Qualitativo);
- META: É o desdobramento (detalhamento) do objetivo, sendo essa quantitativa.
- O PLANO é aquilo que define o curso da ação de um planejamento, para que o objetivo estabelecido seja alcançado.
(CESPE) A questão fez uma inversão o correto seria: As metas são passos para se atingirem os objetivos, no planejamento estratégico de uma empresa.
FONTE: MEUS RESUMOS
OBS: VENDO MEUS RESUMOS