c) resposta racional e eficiente à medida que as tarefas ganharam complexidade, o que levou ao avanço dos sistemas de controle e gerenciamento.
GABARITO. “Weber acreditava que, quanto mais uma organização se aproximasse do tipo ideal de burocracia, mais eficaz ela se tornaria na busca dos objetivos para os quais fora estabelecida. Para Weber, a burocracia demonstrava uma “superioridade técnica” em relação a outras formas de organização. Ele, muitas vezes comparava as burocracias a máquinas sofisticaas; a burocracia maximiza a habilidade, a precisão e a velocidade na conclusão de tarefas definidas.” (P. 282, Sociologia/Anthony Giddens; tradução Sandra Regina. 4º ed - Porto Alegre: Artmed, 2005).