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Gabarito A, se você prestar atenção todas as outras opções também fazem parte dos grupos também, exceto a letra A que é exclusiva das equipes, grupos não visam desempenho coletivo.
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Equipe de trabalho → Equipes são grupos que evoluíram, pois a existência de uma equipe depende da comunhão de objetivos e da influência da cultura organizacional. Equipe de trabalho é um grupo em que os esforços individuais resultam em um nível de desempenho e geram uma sinergia positiva por meio do esforço coordenado, ou seja, o resultado será maior do que a soma das contribuições individuais.
EQUIPES
▪ Papéis de liderança compartilhados
▪ Comprometimento mútuo
▪ Responsabilidades compartilhadas
▪ Multiplicidade de funções (Produção, RH, Finanças)
▪ Encorajamento da aparição de divergências de opiniões e conflitos construtivos
▪ Mensuração de seus resultados pelo desempenho de cada indivíduo do time
▪ Decisões por consenso
▪ Decisão final do time
▪ Objetivos aceitos e incorporados por todos os membros do time.
Apostila de Administração – Prof. Heron Lemos – Tiradentes Online
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Acredito que a C também esteja correta, nas equipes as informações também são compartilhadas.
A questão não fala de caracteristicas exclussivas das equipes, o que justificaria o erro da C
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GRUPO
Pode ser que tenha objetivo geral comum, mas não é necessário.
O objetivo é trocar informações
Não tem sinergia, podendo ter sinergia negativa
Responsabilidade individual
Habilidades randômicas e variadas
Relacionamento informal e solto
Atividades não complementares
Normalmente, não existe interdependência nas relações, quando existe é simples e linear
EQUIPE
Objetivos gerais e específicos comuns
O objetivo é o desempenho coletivo
Sinergia Positiva
Responsabilidade individual correlacionada e coletiva
Habilidades complementares e correlacionadas
Relacionamento coeso e firme
Atividades complementares
Interdependência complexa das relações
A partir dessas diferenças, percebe-se que, com exceção da letra a, as alternativas dizem respeito a grupo.
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A
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Habilidades aleatórias e variadas = grupo
Habilidades complementares e correlacionadas = equipe
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A questão cobrou conhecimento acerca das diferenças entre equipes e grupos.
Esquematizamos as diferenças da seguinte forma (Fonte: Adaptado de Duran, 2019):
________________________________GRUPOS ________________..____._.._.____EQUIPES
ESFORÇO__________________.___Individual _______________________..___.Coordenado
RESPONSABILIDADE______.___Resultados individuais ____________.._Resultados Globais, compartilhados.
OBJETIVO _________________.__ Individuais ______________________._..__Compartilhados.
INDEPENDÊNCIA ___________._Dependentes _____________________.._ Unidades Semiautônomas
SINERGIA_____________________Neutra ou negativa_____________--....__Positiva
HABILIDADES_________________Aleatórias e variadas_____________...__Complementares
DESEMPENHO______________._É o ∑ das contrib. individuais._da_____Maior do que o_∑ das contribuições ind.
Analisando as alternativas:
A- CORRETA. Nas equipes de trabalho, objetiva-se o desempenho coletivo e não o individual, como nos grupos.
B- INCORRETA. Refere-se aos grupos e não às equipes.
C- INCORRETA. Refere-se aos grupos e não às equipes.
D- INCORRETA. Refere-se aos grupos e não às equipes.
E- INCORRETA. Refere-se aos grupos e não às equipes.
Fontes:
CHIAVENATO, Idalberto. Gestão de Pessoas: o novo papel dos recursos humanos nas organizações . 4ª ed. Manole. 2014 (pág 199)
DURAN, CRISTIANA. Gestão de Pessoas. 2ª ed. Salvador. Juspodium. 2019 (pág 273 e 274)
GABARITO DA MONITORA: LETRA A